1 / 5
文档名称:

行政关于人事经理工作自我评价.doc

格式:doc   大小:21KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

行政关于人事经理工作自我评价.doc

上传人:花双韵芝 2024/4/16 文件大小:21 KB

下载得到文件列表

行政关于人事经理工作自我评价.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【行政关于人事经理工作自我评价 】是由【花双韵芝】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【行政关于人事经理工作自我评价 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选1/5行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选行政人事经理工作自我议论篇一:行政人事经理工作自我议论行政人事经理工作自我议论工作职责和业绩:人事方面:1、人力资源战略、系统:依照企业发展战略,全面兼备规划企业的人力资源战略,包括为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人梯队建设;并依照战略组织制定及督查推行企业人力资源发展的各项规章制度、计划、推行细则和工作流程;健全企业人力资源管理系统,保证人力资源有效支撑企业各部门业务完成目标;、招聘:依照企业的业务发展目标,制定人力资源规划,采用多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参加关键岗位应聘人员的面试优选,提升招聘质量,降低招聘花销,保证企业人力资源存量满足业务发展需要;、培训:依照业务发展需要,经过挖掘、解析培训需求,制定并组织推行员工培训计划,组织技术核查判断,督查培训收效评估,合理控制培训花销,保证员工培训覆盖率及培训满意度达到企业要求,提升企业的人力资源质量,支持业绩目标的完成;、核查:依照企业业务导向,制定绩效核查管理制度,落实核查指标并督查执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;依照绩效与薪水挂钩的规定,协助老总审察各职能部门奖金或提成分配方案;以提升员工的绩效水平;、薪酬福利:追踪业绩薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审察员工每个月薪水数据,督查员工社会保障福利的发放;保证牢固和激励员工队伍;合理控制人工成本;、劳动关系:依照企业的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时办理企业管理过程中的重要人事问题,就企业重要人事任免事项供应参照建议;受理员工投诉,代表企业办理劳动争议、瓜葛或进行劳动诉讼;保证建立友善劳动关系,保护企业优异的雇主形象;部门员工管理:依照部门业务发展计划,制定本部门人员编制计划和人员发展计划,负责选拔及培训新员工,合理分配手下的工作职责、工作任务并督促其执行,组织部门技术培训,如期核查手下的工作业绩并指导其业绩改进,以建立并培养高效能的行政干部梯队,支持部门业务完成。行政方面:、行政制度、流程、工作计划制定及执行:负责建立并优化企业内部的管理系统、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程常例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并督查其推行;以提升企业内部管理的规范性和有效性;、行政花销的估量与管理:制定企业办公花销的估量方案和计划,并在推行过程中进行花销控制;制定行政部年度、行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选2/5行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选季度花销估量,分解到各功能区块,监控其推行过程;以合理降低行政花销;、固定财富管理:在估量计划的范围内,负责督查、检查企业复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定财富的采买、使用、保护、保养情况;保证在花销估量内满足企业运营需要;、会议及活动管理:依照企业会议制度,负责企业管理层会议、企业庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,供应会议记录与整理服务,通知会议定策,并对会议定策的执行情况进行核查;负责如期组织全企业员工大会,睁开年度总结评比和表彰工作;保证各项会议、活动的顺利睁开及会议定策的有效落实;、组织文化与结构:依照企业战略与历史发展,结合行业特点,经过制度流程建设与业余活动的睁开,塑造、保护、发展和流传积极进步的企业文化;依照企业业务发展情况,负责制定组织结构设置或重组方案,以支持工作流程效率的提升;篇二:人事行政专员自我议论人事行政专员自我议论人事行政专员自我议论模范一自己性格成熟隆重、适应能力强,工作态度慎重、心态优异,拥有优异的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。人事行政专员自我议论模范二行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选3/5行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选工作认真负责,做事执著,自始自终,侧重效率,是一个追求圆满的实干主义者;沉稳认真,乐观向上,待人诚心,对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力;有较强组织、协调能力及着手能力,思想敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。人事行政专员自我议论模范三自己工作认真负责,,、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意行家政工作上为企业贡献自己的热情和努力。人事行政专员自我议论模范四自己能独立办理企业全盘帐务及税务,熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务办理,并积累了必然的相关工作经验,熟悉Office办公软件的操作。而且责任心强,热情大方,善于沟通,团结协作,追求创新;做事扎实隆重、拥有较强的团队精神。第一,专业能力强,熟悉企业的财务运作流程,对数字敏感,能把所学知识运用于实践,有创新能力。第二,交际能力强,拥有优异的沟通能力及团队精神。第三,工作脚扎实地,团结同事,遵从领导的工作安排,做好老板的好管家。资料行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选4/5行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选5/5行政关于人事优选--经理工作自我议论--优选