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;(六)法律、行政法例规定劳动者能够排除劳动合同的其余情况。(七)劳动者生病或许非因工负伤~在规定的医疗期满后不可以从事原工作~也不可以从事由用人单位另行安排的工作的;(八)劳动者不可以胜任工作~经过培训或许调整工作岗位~仍不可以胜任工作的;