文档介绍：XX年地税系统教育培训工作总结
XX年地税系统教育培训工作总结
XX州直地税系统XX年教育培训工作按照自治区地税局干部教育培训的有关要求,以科学发展观为指导,围绕“健全岗责体系、更新专业知识、提高岗位技能、打牢征管基础”的工作目标,按照以人为本、突出教育、按需施教、分类培训,强化管理的思路,时刻保持州直系统教育培训与州局党组提出的“变化求实”工作主题相结合,以创先争优活动、创建学****型机关为抓手,全面提升干部队伍业务能力和综合素质。坚持专业化人才与复合型人才、高层次人才与基层业务骨干一起抓,增强教育培训的针对性、时效性。突出抓好骨干专业化人才培训。今年以来,结合州直系统教育培训工作实际和培训需求,大力开展全员培训、全员考试和岗位技能练兵比武活动,不断加强税收管理员、稽查人员等财务知识和实务案例培训,通过完善培训与使用相结合的激励机制。狠抓了干部职工的教育培训工作,为全面完成税收任务,顺利开展各项培训教育工作奠定了坚实的基础。现将XX年度教育培训工作情况报告如下:
一、强化组织领导,统筹规划教育培训方案
为促进税务干部队伍素质提高和税收事业稳步发展,XX州直地税系统集中力量抓培训,始终把干部教育培训作为首要性、基础性工程。年初根据工作需要及人员素质状况,征求相关处室业务培训计划,制定了《XX州直地税系统XX年教育培训工作计划》,明确了干部培训的工作目标、任务和措施,并做出培训经费预算。将教育培训工作纳入单位发展规划和目标考核,进行绩效考核时,将教育培训工作作为一项重要的考核内容,作为检验各单位工作成绩的依据之一。通过加强领导,调整充实机构和人员,不断加大工作力度,形成了上下协调、部门联动、齐抓共管的良好局面。
二、建立健全制度,为教育培训工作提供执行依据
为全面落实教育培训工作任务,切实增强培训的实效性和针对性,按照“注重综合素质、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学****的要求,对《XX州直地税系统教育培训学****管理办法》和《XX州地税系统教育培训工作制度》进行了再次修订,进一步规范了教育培训工作的各项制度。其次对《XX州地税系统目标考核办法》进行了重新修改,在年底对各县局进行绩效考核时,将教育培训工作作为一项重要的考核内容,与评选优秀领导班子和先进单位结合起来,是检验各单位工作成绩的依据之一。对在培训工作有创新项目的,取得优异成绩在评选时优先考虑。通过建立健全教育培训制度,使基层各单位从根本上改变领导干部对教育培训工作的模糊认识,使其充分认识到教育培训工作不是某个部门的工作,而是大局工作,是关系到地税事业兴旺发达的一项工程。
三、精心组织安排,全面推进业务培训工作进程
州局注重组织调训与自主选学相结合,投入了大量人力物力,采取巡回培训、业务讲学和关键岗位跟班培训等灵活多样的培训方式,深入开展岗位练兵,有效提高了基层一线干部的综合素质和岗位胜任能力。今年,州直地税系统共派109名干部参加总局、区局各类培训班24期,全系统共举办了各类培训班73期,共培训人次,培训经费开支47余万元。
大力开展学****型税务机关。深入开展理想信念和党性修养教育,结合今年召开的党的十八大会议精神,号召和组织州直地税系统干部进行深入的贯彻学****通过整理、下发政治理论学****要点,分层次、分阶段展开政治理论学****每一阶段都要有心得和小结,要求领导干部充分