文档介绍：该【对模糊工作进行定量考核 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【对模糊工作进行定量考核 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:、工作、。,计算出目标完成率。。(风险收入):绩效工资(风险收入)=核心考核指标%(X%)%考核指标实得分/100上式中:核心考核指标为企业经营中的基本指标或关键指标,如利润等;X%为挂钩的提成比例;考核指标实得分=考核指标权重分数%目标完成率;目标完成率=考核指标实际值/考核指标目标值。表一:A公司总经理绩效考评表考核指标目标值权重分数实际完成值目标完成率实得分一、经济指标80??目标完成率=实际值/目标值??????实得分=权重分数%目标完成率??????????????二、工作及管理水平指标20????编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:??????????合计100%????总经理年薪=基薪+风险收入(绩效薪资)=基薪+[净利润%6%%考评指标实得分+100]表二:A公司财务部长绩效考评表考核指标目标值权重分数实际完成值目标完成率实得分一、经济指标65??目标完成率=实际值/目标值????实得分=权重分数%目标完成率??????????二、工作指标35????????合计100%????财务部长月薪=基薪+风险收入(绩效薪资)=基薪+[公司当月销售收入%%%绩效考评指标实得分+100]表一:A公司行政人事部长绩效考评表考核指标编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:考核指标目标值权重分数实际完成值目标完成率实得分一、经济指标80??目标完成率=实际值/目标值????实得分=权重分数%目标完成率??????????二、工作指标20????????合计100%????行政人事部长的月薪=基薪+绩效工资(绩效薪资)=基薪+[公司当月利润%%%考评实得分+100]?编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载