文档介绍：该【试岗期员工管理 】是由【春天资料屋】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【试岗期员工管理 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。试岗期员工管理试岗期员工管理1/3试岗期员工管理员工试岗期工须知1、所有新进员工(除特别引进人才),均需经过试岗期方可进入试用期;2、试岗员工须签订试岗须知和信息表;3、试岗期员工应向人事部门递交以下资料:①身份证原件、复印件4张;②户口本复印件4张、学历证书原件和复印件4张、白底彩色免冠近照8张。试岗时间为3个工作日;,企业不予录取,3天试岗期无工资;试岗时期试岗人员应遵守企业的各项规章制度;试岗期不合格被辞退的,或未跟企业打招呼走开企业的,其在试岗期内,如有损坏企业财务,按企业管理规定赔偿;拒不赔偿的企业将保留经过法律路子追缴的权益。试岗结束后,人事部依照《员工试岗期核查表》的成绩,决定试岗人员进入试用期或被退用。署名:联系电话:年代日招聘部员工试岗核查表年代日试岗期员工管理试岗期员工管理3/3试岗期员工管理姓名性别岗位电脑编号业务资料其他物品试岗时间年代日——年月日部门负责人时间工作内容(要详细、详细)工作内容:第一天实质完成:考语:工作内容:第二天实质完成:考语:工作内容:第三天实质完成:考语:综合考语:部门经理建议:签字:年代日行政人事部建议:签字:年代日总经理:签字:年代日说明:1、考语需核查的是试岗员工的执行力、语言表达能力、人际沟通能力;2、此表需每日上传部门经理;3、此表将存入员工档案。试岗期员工管理试岗期员工管理3/3试岗期员工管理试岗期员工入职前面谈记录表试岗期员工管理试岗期员工管理3/3试岗期员工管理年代日姓名部门岗位入职时间面谈方式面谈人面谈主要内容认识试岗期员工对岗位工作内容可否清楚,对工作流程可否理解,工作态度情况,工作能力发挥情况岗位工作胜任情况认识试岗期员工对企业相关规章制度认知及理解情况、对企业文化的认可、对企业工作环境适应情况工作适应情况认识试岗期员工对企业或部门可否有一些比较好的建设性建议或建议对企业或部门发展建议认识试岗期员工结合企业实质情况所拟订的工作规划或个人职业生涯发展规划,特别需要认识员工在企业工作过程中,个人遇到哪些困难及问题,需要何种支持。个人发展情况试岗期员工管理试岗期员工管理5/3试岗期员工管理说明:此表由行政人事部负责填写。试岗期员工管理试岗期员工管理3/3试岗期员工管理