文档介绍：该【酒店每月最佳员工评选规定 】是由【夏天教育】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【酒店每月最佳员工评选规定 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。每个月最正确职工评比规定为了不停提升服务质量和职工素质,激励职工不停进步,特作出以下规定:1、评比程序:一、每个月最后一个周六以前,由部门经理或总监招集部门职工评比起码一名候选人参加当月的酒店最正确职工称呼的角逐。二、所属部门经理或总监负责填写所附的《最正确职工评估表》并附上候选人的照片后,上交人体系力资源部。三、人力资源部在汇总了全部的《最正确职工评估表》后将审查候选人的参选资格,并将全部候选人列当选票。四、每个月第一周的周二部门经理例会后,“最正确职工评比委员会”开会并采纳不记名投票方式评比全部切合参选条件的候选人。五、行政人事综合办将通知获选职工所属部门的负责人有关选举结果,并落实奖金和奖状(由总经理署名)事宜。六、所属部门负责人将通知并安排当选职工准时参加每月第二个周三举行的“最正确职工表彰大会”。七、每个月第二个周三下午举办“最正确职工表彰大会”届时由总经理颁奖。并同当先职工合影纪念。八、市场销售部(美工)将负责拍照和冲印照片,并于第二个周末前将照片交到人力资源部,将于第三个周末前最正确职工照片张贴在“职工通告栏内”。2、评比标准一、出勤准时情况(如:当月无病/事假、无早走/迟到等);二、工作热忱与主动性(如:当月主动担当额外工作,并劲头实足);三、工作数目与质量(如:当月的工会数目与质量超出标准要求并高于其余职工);四、工作知识与技术(如:与工作有关的知识与技术超过标准要求并高于其余职工);五、个人仪表与个人卫生(如:个人仪表仪容及卫生符合酒店规定并高于其余职工);六、对别人的礼貌程度(如:对客人和同事的言谈举止落落大方,得体大方,并遇到别人的好评);七、办理人际关系水平如:与客人和同事的人际关系融洽和睦,并能办理好各样工作关系);八、团队协作与乐于助人如:能团结同事,互帮互帮,为集体增光,为酒店添彩等);九、主动培训与参加培训(发:主动担当培训别人的工作,并踊跃参加与工会有关的种培训);