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银行“克服神懈怠提高工作能力”学习讨论活总结计划汇报材料.docx

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银行“克服神懈怠提高工作能力”学习讨论活总结计划汇报材料.docx

上传人:雪山飞狐教育 2024/4/16 文件大小:19 KB

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银行“克服神懈怠提高工作能力”学习讨论活总结计划汇报材料.docx

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文档介绍:该【银行“克服神懈怠提高工作能力”学习讨论活总结计划汇报材料 】是由【雪山飞狐教育】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【银行“克服神懈怠提高工作能力”学习讨论活总结计划汇报材料 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料1银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料##银行“战胜精神懒散,提升工作能力”学****谈论活报告资料依照上级行一致安排部署,我行近期睁开了“战胜精神懒散,提升工作能力”学****谈论活动,经过学****反思、整改等一系列措施及结合本行职工当前思想现状进行解析,从当前形势来看大多数职工队伍的精神状态是好的,大多数同志能够在本职岗位上脚扎实地、勤勤劳恳地为支行的发展拼搏、奋斗。在业务发展过程中,均做出了积极的努力,获取了优异成绩。我们在获取一部分成绩的同时,也存在着部分人员不重视学****劳动纪律松懈、执行能力不强、严重影响了工作质量和效率。经过解析研究要想获取更大、更好的成绩,就必定打破这些瓶颈。全体干部职工要一致思想,抖擞精神,拥堵漏洞,特别是在新形势、新任务的要求下,要认识到精神懒散的严重危害,将成为阻拦我们提升工作能力的绊脚石,甚至成为限制我行业务发展的瓶颈。的确防范和战胜精神懒散的危险。对此,我行决不可以嗤之以鼻。为使职工更好的适应工作需要,提升个人能力,提升业务素质,我行积极采用了以下措施:一、加强组织领导,提升工作能力按上级行拟定的活动安排,充分利用全行集中学****契机,领导高度重视,一是为活动作了再宣传再动员,一致了职工的思想认识,深刻认识此次活动睁开的重要性,都能以积极的态度投入到活动中。按照活动安排拟定了活动推行时间表,行领导对拟定的学****内容亲自部署、亲自督促、亲自指导、亲自检查。精心组织,周密部署,扎实推1银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料6银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料进。二是行领导在活动过程中多次突出重申了“战胜精神懒散,提升工作能力”的重要性和重要意义,并在全行工作安排中把此项工作放在首要任务来抓,同我业务发展放在同样高度地址来部署。我行在今后业务能否实现又好又快发展,只有“战胜精神懒散,,提升工作能力”才能真切达到目的。三是支行领导班子在活动中以身作则,率先垂范,带头参加学****培训,并与参加培训的职工同样,认认真真地听讲,谨言慎行地记录,并且都坚持向来。行领导带头学****的精神,不但创立了优异的学****氛围,更主若是加强了全行职工学****的动力。同时行领导还及时的积极激励职工利用业余时间自我学****自我提升。二、严实组织,务求获取实效。活动开始后,一是我行讯速对学****资料进行收集、整理,激励职工积极参加本次活动,为职工供应了优异的学****环境,下发了专用学****笔录,并集中利用2节气间学****了《关于印XXX会议文件的通知》、《关于印发XXXX职工素质提升2011年总结表彰暨##年动员会有关文件的通知》、《关于印发XXX##年职工素质提升推行细则的通知》等文件。除规定学****内容外我行对总XXX会议文件重点内容进行了摘选,并特地安排各部门负责人对本部室重要文件进行了详细解读,经过学****职工对今年工作目标、工作任务、工作重点铭记于心。二是为将此项活动成立长效体系,并以此次活动为契机,积极采用灵便多样的学****方法睁开“每日一题”、“每周一”“每个月一考”“每年一评”活动,每日各部室轮流经过邮件下发每人信箱一题;每周组织青年员银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料3银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料2银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料6银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料工进行集中学****采用轮流授课方式,重点学****信贷、会计、综合、法律等知识内容,给青年职工供应了介绍和显现自我的机遇,创立“人人追求进步、人人都可成才的”优异氛围;每个月办公室组织进行一次全员闭卷考试,经过考试检验职工学****情况;每年全行对学****成绩优秀的职工评比奖励,加强职工学****动力。除此之外有关新业务、新政策出台就马上组织学****依照职工实质需求和实质情况进行不同样层次的学****培训,防范了过去“一窝轰”式的培训。三是加强督导检查,为了使学****达到预期收效,行领导每个月不如期进行指导检查,重点检查学****笔录、工作重点、应知应会等内容。保证了学****内容和收效的落实。为下一步有效睁开各项工作指了然方向。对一些工作松懈、作用不正、能力不强的职工进行发言、说服教育,并安排一名业务骨干进行帮扶一对一指导。四是把解决精神懒散问题和找准工作中的不足作为活动的重点力求实效。自查自纠阶段开始后,组织了自查自集结中谈论,每位职工都在全体职工大会上做了自查报告,查找工作中的不足,全行共计查找工作中的不足18条,行领导逐一进行谈论。并对下一步工作提出了明确要求,三、存在不足比较上级行睁开的“战胜精神懒散,提升工作能力”学****谈论活动以来,全行职工积极参加积极参加,经过一段时间紧张的学****培训,每位职工思想上提升了认识,行家动上改变了工作作风,在总结前一时期成绩同时也存在着以下几方面不足:(一)时间看法差,效率不高。“一寸光阴一寸金,寸金难买寸银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料5银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料3银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料6银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料光阴”的道理无人不知,可是在平常工作中却存在着各样不和睦的现象。比方,睁开一项活动,明确提出了分几个阶段,每个阶段的详细时限、详细内容以及要达到什么要求等等。可是在落实过程中,总是能拖就拖,要拖到最后限时,才急赶快忙、搪塞了事。有时还要上面一而再,再而三地督促,才会慢蹭蹭地去完成。(二)工作纪律性差,制度看法不强。部门里的人员分工也不同样,有的同志工作量相对来说多点,这样免不了有些同志忙繁忙碌、加班加点,而有些同志几天甚至一段时间均闲着,但他们不是利用这些时间来学****而是串岗聊天或出门办私事;诚然每日上下班均有严格的作息时间,可是迟到、早退、中间溜号是常有的事。(三)是安于现状,得过且过。有的老同志对工作没有***。工作只求过得去,不求过过硬,冷冷清清,马马虎虎,陈词滥调,应付了事;随意性和片面性严重****惯于步步为营、循序渐进、缺乏应有的危机感、无信心进步的***和敢想敢干的勇气,困难挫折眼前抱怨多,“等、靠、要”思想严重。(四)学****的主动性、自觉性不高。诚然每一个人都深知学****的重要性,但在平常学****中有交差、应付思想,经常是要修业什么就学什么,不要修业的就放一边。(五)是学****和思想改造需加强。虽经过自我学****及参加行内组织的提升等活动,对知识掌握有所扩展,思想越趋进步,但重业务轻思想的问题依旧存在,学****仍以围绕业务操作为主,而以理想信念为内容的学****较少,且不深入,因此,对战胜精神懒散,保持积极的心银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料7银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料4银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料6银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料态,成立优异的世界观、人生观和价值观积极作用有限,需要改进和加强。四,采用有效措施战胜精神懒散(一)加强思想教育。常言道“思想是人类的灵魂,思想是行动的指南”,因此,把加强职工的思想教育摆到突出地址,贯穿于转变职工作风加强机关效能建设的向来。依照“武装脑筋、指导实践、推动工作”的要求,经过组织职工认真学****有关文件议精神和要求,召开学先进、树典型、促友善、求优异,动员大会,引导干部职工成立“转变工作作风,提升工作能力的理念。(二)提升工作效率。第一,进一步成立完满各项工作制度,加大督查力度,对做事拖拉、推诿塞责等行为及时纠正和查处;其次,认真进行自查自纠,边检查,边整改,,的确解决过去分工不公、忙闲不均、难以核查的问题;进一步成立完满各项工作流程,的确提升工作效率。(三)加强者员管理。加强管理人员的管理是加强机关作风建设的重点。第一,管理人员必定依照科学发展观的要求,的确转变作风,不断加强学****不断提升理论涵养、自己涵养和政治业务素质,更好地适应业务发展的需要。以“业务骨干”的要求来全面提升管理人员的综合素质和能力;其次,充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创立性。经过学****重点解决职工精神状态、思想看法、发展思路和工作作风方面的突出问题,使职工的思想看法不断更新,理论涵养不断提升,知识结构不断完满,业务水平不断提升,全力打造银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料9银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料5银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料6银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料一支适应新形势新任务要求的高素质的干部职工队伍。(四)、加强劳动纪律。劳动纪律不严,作风懒散,问题主要出在执行能力有偏差。管理重在执行,执行重在控制。行领导必定以身作则,当好执行劳动纪律和执行单位规章制度的典范,坚持原则,勇于讲硬话,脚扎实地地对自己所管理的人员进行考勤和劳动纪律教育,机关工作作风才会获取相应转变,才能保证机关工作规范、有序、高效,才能不断提升工作效率,进一步提升企业形象。经过睁开“战胜精神懒散、提升工作能力”学****谈论活动,全行上下创立了人人重视学****积极主动工作、狠抓工作落实的优异氛围,推动落实“立足早、突出好、力求快”的工作要求。经过学****讨论活动使职工成立了强烈的学****意识、风险意识、合规意识、廉洁意识和服务意识,进一步培养了职工慎重、认真、扎实的工作作风,不断规范业务操作,加强精巧管理,增逼迫度执行力,全行工作效率和工作质量有了进一步的提升,推动了“业务理性发展、管理慎重规范、职工素质提升、工作业绩优异”工作目标的推行。银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料11银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料6银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料6银行“战胜神懒惰,提升工作能力”学****谈论活总结计划报告资料