文档介绍：该【我国企业年金的供需研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【我国企业年金的供需研究的综述报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。我国企业年金的供需研究的综述报告随着我国人口老龄化趋势的加剧和养老金缺口的不断扩大,企业年金逐渐成为了重要的社会保障增补形式之一。同时,作为企业向员工提供的重要福利、吸引和留住优秀人才的重要手段,企业年金更加受到了企业和员工的重视。本文将对我国企业年金的供需状况进行综述。一、企业年金的供给状况当前,我国企业年金市场已经逐渐发展成为一个拥有成千上万亿元规模的庞大市场。据中国保险行业协会数据显示,,%。但是相比于发达国家,我国企业年金的覆盖面和普及度仍然较低。目前,能够提供企业年金计划的企业数量还不算很多。据保险行业协会的数据显示,截至2019年底,我国仅有441户企业之间存在企业年金账户,仅有不足1%的中国企业提供企业年金,%,非常之低。此外,从企业年金的投资组合看,业内广泛认为固定收益仍是企业年金的优选,2019年市场上的企业年金大部分都采用了固定收益型计划,且以银行理财和TB为主。但这样的投资方式,资产收益虽然相对稳定,但是也存在股票行情更加好或汇率波动时表现不够积极的缺点,不能充分发挥保本增值的效应。同时,全球多数企业年金团队的投资组合都包含了股票、房地产等不同种类的投资,以获得更好的长期收益。二、企业年金的需求状况随着我国经济社会发展的日益进步,员工对企业的福利待遇提出的要求也越来越高,企业年金逐渐成为员工在考虑选择单位时的一项重要条件之一。。近年来,国家政策不断加强企业年金的立法和监管,并出台了一系列鼓励企业年金设立和推广的政策。例如,从税收方面促进企业设置和发展企业年金,鼓励企业年金与社保基金协调统筹,规范企业年金市场运营机制等等。,员工难以对未来的养老进行有效的保障。因此,企业年金可以帮助员工在享受更好退休生活的同时,也提高了员工的归属感和忠诚度。、员工之间互相流动的现代社会,为了更好地维护企业和员工之间的关系,企业年金成为一种身份识别,更好地维护了企业与个人关系的发展。三、发展前景综合上述供给和需求情况,企业年金市场仍然面临诸多的挑战和发展机会。在政策层面,政府可以进一步制定和改进相关政策系统,推动企业年金制度的快速发展。在产业层面,银行、基金、保险等金融机构可以利用自身的业务和门槛,推动企业年金进一步走向市场。在企业层面,可以以企业年金为契机,提高员工对企业的信任和忠诚,提高企业自身的竞争力。综上所述,企业年金有着较大的发展空间,而这需要政府、企业等多个方面的共同努力,全力推进企业年金的发展,促进经济社会的进一步发展和进步。