文档介绍：该【s04-人事测量 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【34】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【s04-人事测量 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:.在本案例中所用到的方法,我们称之为:人事测量人事测量2021/10/(概念)、人事测量特征及其用途2021/10/103人事测量对象?工作(岗位/职务)分析的对象?工作分析与人事测量岗位分析—入职要求—人事测量2021/10/104特征——对象:.针对人的(而不是岗位,对比“岗位/工作/职务分析”).针对个体/具体的人人事测量特征2021/10/105人事测量的用途?.升学考试是人力资源测量吗?.相亲时的询问、目测、调查等呢?人事测量的用途2021/10/:(组织)人事决策,而不是用于其他..选人—甄选(内、外)..用人—安置/调动/晋升、..育人—培训开发、激励..识人—考核、..辞退管理..等等人事测量的用途2021/10/:S04-资料4-.:认知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机、态度等等。心理测试2021/10/:典型行为推断一般行为..代表性;数量足够..例如:英语翻译;体育项目测试;升学考试;.标准化:内容、条件、记分、:适当心理测试的基本要素2021/10/1010