XXXX-10-9人力资源工作方法论.ppt

文档介绍：该【XXXX-10-9人力资源工作方法论 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【37】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【XXXX-10-9人力资源工作方法论 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。人力资源工作方法论2010-102021/10/101我们的愿景和目标我们的路径和方法我们的现状与差距对大家的支持和期望大纲2021/10/102我们的愿景和目标我们的路径和方法我们的现状与差距对大家的支持和期望大纲2021/10/103企业的发展阶段成长经由创造力成长经由命令领导危机自主性危机成长经由授权成长经由协调成长经由合作控制性危机硬化危机初创聚合规范化成熟成熟后(企业年龄)危机?组织规模变革再发展成熟、稳定2021/10/104我们的愿景战略(高度/深度/广度/效度)人才能力文化理念思路方法技术专业敬业职业2021/10/105取势,明道,优术道法术器2021/10/106领导力企业盈利模型商业模式财务资源人力资源2021/10/107“未来企业竞争唯一的优势,在于要比竞争对手学得更快!”(彼得·圣吉)“企业的成功,实质上是人力资源的成功”(俞敏洪)经营企业就是经营人心加入公司,离开经理理论基础2021/10/108高级以行政方式控制和遵守从商务的角度全员参与和集成初级职业化专业化依靠文化专家型专家伙伴型提供战略支持事务强硬型事务型人事管理模式的转变9人力资源管理职能的发展趋势股东价值10%战略功能30%服务模式60%行政业务注:具体的比例数值仅为示例目前未来30%行政业务50%服务模式20%战略功能实现人力资本管理员工“核心”能力的发展“知识性员工”的发展人才的获得、发展、合理配置与评估提供有效的人力资源服务提供传统的人力资本服务适应业务的变化开展新的人力资本服务进行人力资源行政事务人事管理薪酬计算福利发放...2021/10/1010