企业人力资源体系构建.ppt

文档介绍：该【企业人力资源体系构建 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【281】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业人力资源体系构建 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业人力资源构建及其核心技术人力资源管理课件开展HRM研究——企业发展的需要人力资源管理(HRM,下同)体系,作为企业管理系统中的重要模块,其建设、运作水平,影响和制约企业管理工作的质量,同时也直接影响员工切身利益,影响到企业的稳定和发展。——人力资源管理工作开始受到企业广泛重视;——企业赋予“人事工作”新内涵,改革用工制度、优化薪酬结构、导入绩效管理,促进了人力资源管理水平提高,也推动了人力资源管理研究工作的进步。2021/10/102但从另一方面看,——大部分企业还存在着有效开展人力资源管理工作的困难。当前的问题主要表现在:(1)没有建立起有效的人力资源管理制度体系,系统性差;(2)缺乏解决分配、考核等人事核心问题的有效手段,专业性差;这是基本研究背景。HRM研究——解决问题的需要2021/10/103基于上述认识,我们选择了两个培训主题————体系构建——核心技术2021/10/104重点学****内容——一、HRM体系构建二、工作分析实务专题三、岗位测评技术四、薪酬制度设计五、绩效体系设计六、管理理念七、职业生涯规划2021/10/105第一讲企业中HR与HRM的话题2021/10/106HRM的价值思考……都说企业人力资源管理重要……——是真的吗?2021/10/107关于HRM的重要性我们可以有多种讲法——一、HRM的重要意义……二、“加里·德斯勒”的方式……2021/10/108HRM的价值?我们还可以这样讲————为什么“公司为什么需要HRM"?——先看看“什么是公司”?2021/10/109什么是公司?——一群人,聚集在一起……——为了,双利,而努力工作着……2021/10/1010