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新公共管理理念下基层税务组织建设的研究的综述报告.docx

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新公共管理理念下基层税务组织建设的研究的综述报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/16 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【新公共管理理念下基层税务组织建设的研究的综述报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【新公共管理理念下基层税务组织建设的研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。新公共管理理念下基层税务组织建设的研究的综述报告新公共管理是20世纪80年代开始兴起的一种公共管理范式,其主要特点是强调市场机制、客户意识和效率导向,强调通过市场化手段来提高政府机构的效率和效益。在新公共管理理念下,税务机构作为公共服务机构的一种,同样也需要转变管理思路,优化组织建设和运作机制,提高服务水平和效率。近年来,基层税务组织建设逐渐成为税务改革的一个热点问题。基层税务机构作为与纳税人直接对接的窗口单位,其良好的组织建设和运作机制,对于保障纳税人合法权益、提高税务工作质量和效率至关重要。首先,新公共管理理念下,基层税务组织建设需要重视客户导向。基层税务机构是纳税人与税务机构进行沟通和交流的重要渠道,因此需要注重纳税人的需求和倾听纳税人的意见,从而引导税务机构向更加优质、高效的方向发展。通过拓宽服务渠道、优化服务流程、提高服务质量等手段,建立起便捷高效、互联互通的窗口服务体系,切实提升纳税人对税务机构的满意度。可以通过各种客户调查、意见收集等方式来获取纳税人的反馈信息,及时了解和改进服务质量。其次,基层税务组织建设需要注重创新管理思路。在新公共管理理念下,基层税务机构需要转变传统的行政管理模式,拓展管理思路,提高管理水平和效率。可以通过建立以服务为导向的考核机制,推广先进的管理经验,提高税务机构的内涵建设和外在形象,促进基层税务机构向更加市场化的路线发展。在传统的组织框架外,还可以通过引入先进的互联网技术,建立起高效、信息化的税务管理系统,推动现代化税务管理的发展。再次,基层税务组织建设需要加强人才培养和管理。基层税务人才的培养和管理是组织建设中的重要环节。应该加强对税收法律、财税法规等方面的培训,提高人员的综合素质和业务水平,同时开展一系列的激励机制和考核制度,提高员工的工作积极性和创造性。此外,还需要建立适合税收管理领域的人才选拔和评价机制,加强人才引进和留用,为税务机构发展注入新鲜血液。最后,基层税务组织建设需要推进信息化与数字化管理。随着信息化和数字化技术的不断发展,基层税务机构需要不断适应新的发展趋势,推进数字化和信息化的税务管理改革。此外,还可以加强基于大数据分析的税务管理,在数据采集、税收分析和预测等各个方面,提高税收管理的水平和效率。总之,新公共管理理念下的基层税务组织建设,需要注重客户导向、创新管理思路、人才培养和管理以及推进信息化与数字化管理等方面,通过各种手段来提高工作效率和服务质量,不断优化税务组织建设和运作机制,为纳税人提供便捷、高效的服务。