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不短提高检验操作水平,完善检验项目。???,参与对不合格原辅材料的处理。???、5S要求搞好化验室环境。???、保管化验设备、化学药剂,建立化验设备、化学试剂台帐。???(三)、工作考核评分标准??????⑴(树脂液、树脂粉取样和所做实验按检验规程不能离开时除外)???⑵严格按检验规程取样、检验。有取样、检验操作错误酌情扣2-10分。???⑶原始记录齐全,填写清晰、整洁,保存完整。考核时抽查50份,每有1份不符合要求扣1分。???⑷及时向技术品保部经理、仓管员、供应部经理报送检验报告。从取样到报送检验报告,要求:树脂粉不超过30个小时,树脂液不超过8个小时,磨料不超过2个小时,填充料不超过2个小时,网布不超过24个小时,芯圈不超过5个小时,商标、纸箱不超过2个小时。每有一次超过规定时间扣2分。???⑸每月第5个工作日内报送月统计报表。每有一次没按时报送扣2分。??????⑴要求仪器、药品、设备按规定摆放合理,环境干净整洁。每月抽查10次,每有一次不符合要求扣1分。???⑵要求建立设备、药品台帐,及时登记,帐物相符。随机抽查10种,每有一种不符合扣1分。???⑶所有计量器具都有周期检定计划,都在周期之内。每有一件超周期使用扣2分。??????要求行动迅速、效率高、质量好,按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有一次没按时完成或不符合领导要求扣2分。???。每有一次违规违纪视情节轻重扣2-5分。七、质量检验员工作标准(一)、职权???对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工、报废、停产的处置权。(二)、职责???,保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。???,保证不合格品不混入下道工序。???、包装成品检验员的工作进行检查监督,进行技术指导、培训、考核。???,质量记录真实、完整。???(三)、工作考核评分标准