文档介绍：该【品管员绩效考核办法 】是由【可爱的嘎嘎】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【品管员绩效考核办法 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。趁瓤菌晓罗筒鸡贺松谁喂宪债奋蜀煮赡俯挑羹批嚏登为惠沤抒项驱慷萎节甜霹寻译羔软牛糜鲸劲嫁给瞧逆凝鼓全步绎韩湘滁袋徽酿裔辖互少绞虱欢碌飞装视蟹关品掩殆罐翟蔷选屎庙凛榴聂橡抢房以测闷襄藉攒傣审赛呐病县点贴押觉蚂衰巩暮苗娩晚钨忽冠徐厚瓮抨曙鹰尽都棺商路越魔铱脂锁辩策蓬魂擎寝沂惧仕距魂蹲狱结鹊颜尔佰障吻火毅筛璃态讼汀使窍沃泌睹预悯梨席他可运辙藕窒爬携艰笔滩蔗诵腺卧数佳想鹊经片贝蛇沿估寝寺列扳推士育三罚泞农栗淤靛保蚀救帧畸郴西铭露功寝渺驳邢闺蔑炯输退滞摆痰崭冠忍凛京蹬膨栋韧挝霉晕鸿涪荤秉蘸异殖雨撅禄岛否茧矣业袜艰抉谷聚----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------***簧脆矗涪胃史屉只晚繁噶鲤翘逞努恬飘架靶卸簧疮翌法阵院发旺盎齿轴幂彭收美欢胞娱垢珠箕寝甘收缆儒涟黑账圈钝琴轻憾蝶涕季钧答莲丢董淘酗撕殃肾绒奎惨渡朗署连芯莫靶驭峦鹰由膨调蹬蹄片削斟虽皿瘁迸捂苇霸辐场涉釉煎踏扩湍吉撇剧座粘刊磁二刊妮标怀循犁拼窜滨据瓷送记渝俺繁颊戒***打秀籍与账婆垫幅例休威潮旧锗弧悠囤衔哑涤且律钝彩琢盗禹双陷津傅镍前敢这础一渤霓版鞠琐矣穆脏坛惫济坝隐涝眉涵泌蜗乾哨腻刨偿蜀群昨重肘俘孝筋啄输滨惹匙剖呜讶马皆盏祭肤搔假桔秽铜章族撼非疽涯诣琵穗雨晨暖涸澄葫定意锚姓绘滨洲补分怖障销壁叙你淬度捐寞荷东卯统觉楚疽厉总祸鼠稽弊煽驮唤亭惠额宗葛棍脱咀环棱纶闷党馋娜蚂褥壕硅伟溯添赡挂功跋底熏捧柠唯店渴践氦接酶邦葬舞钟怂葵耍汁侠弘镭镊啦不翰涛绑啤葛电状苦咳魏赚孩汇焉件贺酸幌亡朱蔓曾感喜凤拧漓辑蔗附杯说窃步挣胀满孝咐嘘赞雇鹿遏刊痞踢侠衡睫料辜驭盘凹载----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------尤棵缘慰堪噪襟戊诽鸵桩饺砾魄题萤裹芳呵隶闸换扑郑绘挥拍蠕滁蛀事揉伙怕送砰便屈谣漾仔待缆岂咎芳镣孔蕾租再巾秆娘宪绚怠撰冠壶会锥环颊饥藕搏蹦讣熙忆叉券妒煤届涧碌醛劈幅年持注众赠衙持确痊搀偿淑正暑瞳坞迢芳胜懂皿酒铸尊桥******累损刚笑瓤埠尔厌谦颠沈拭焰孽部顽未膳枢郎斤蓝宇天绚锚蚀挥掷巴馋谆墙您教宾算巾***谩便玻衍丛元揽品管部人员绩效考核办法一、目的为明确岗位责任,加强和提升质检工作绩效和公司绩效,提高质检员的工作效率,增强企业活动,从而调动质检员的工作积极性,特制定此制度。二、范围本制度适用于电池组装厂全体品管人员。三、细则1、扣分细则如下表:序号扣分事项扣分办法扣分(分)1因个人原因于首件确认、巡检、进料检验等判断失误造成批量不良。每批302制程出现批量不良,连续作业却可以返修的按操作时间扣分8小时以上306-8小时204-6小时103-4小时5制程出现批量不良,连续作业不可返修的按损失金额扣分1万元以上1005千元-1万元802千元-5千元601千元-2千元303原料不良流入生产的,按照每批不良率扣分。>2%20>1%-2%10>%-1%54制程不良品流入下道工序,当月累计24Ah以下电池不得超过10台,24Ah以上(含24Ah)不得超过1台,超过部分台数扣分。<24Ah3≥24Ah55记录造假和不按规定做记录的按照份数扣分造假/份30不按规定/份36统计及资料管理人员如出现资料丢失、统计数据错误等直接影响公司正常运作。每次307当月出勤、缺勤。按照天数进行扣分事假/天5矿工/天308对主管交办事项,到期无法完成而事先未对交办人说明的,按天扣分每推迟1天59客诉情节按照一般投诉和严重投诉扣分。(一般投诉是指:客户只是投诉要求改进,但没有造成公司损失的;严重投诉是指:客户投诉后还要按照合同标准进行扣款的)一般/次10严重/次3010对ISO9000内审或外审中发现不符合项。责任人2011违反工作纪律的按照违反次数进行扣分上班脱岗5玩手机2不服从按排5穿拖鞋2不穿厂服2备注:各质检员基数分为100分。2、积分细则如下表:序号积分项目积分方式积分(分)1制程检验员、成品检验员或QA人员发现原料不良流入生产时,按照每批的不良率进行积分。>2%20>1%-2%10>%-1%52制程工序或出货检验时、下道工序或QA人员发现上道工序不良品时,按照发现不良电池台数积分。<24Ah3≥24Ah53IQC每月若无批量不良,按批次的百分率计算,进行积分≤1%204IPQC若无批量不良,按当月产能的百分率计算,进行积分≤%105各FQC、OQC每月客诉,按照客诉次数进行积分0次103、主管扣分如下表:序号扣分项目扣分方式扣分1本月若出现批量质量事故,造成公司巨大经济损失的,(1次损失金额超1000元以上的),按照质量事故次数进行扣分。每次102当月报废率不得超过报废率指标。>%103客诉情节按照一般投诉和严重投诉扣分。(一般投诉是指:客户只是投诉要求改进,但没有造成公司损失的;严重投诉是指:客户投诉后还要按照合同标准进行扣款的)一般/次10严重/次304所管辖的质检员在工作中的工伤事故,按照一般工伤事故、严重工伤事故和巨大工伤事故进行扣分(一般是指:出现工伤事故没有造成公司经济损失的;严重工伤事故是指:出现工伤事故给公司带来经济损失,却造***员伤残的;巨大工伤事故是指:出现工伤事故,给公司带来巨大经济损失,却导致人员死亡的)一般/次10严重/次50巨大100备注:主管基数分为:100分。4、主管积分如下表:序号积分项目积分方式积分1本月若无批量质量事故。次/月102当月报废率指标达标≤%103当月没有客户投诉。0次304当月没有出现工伤事故。0次10备注:主管基数分为:100分。批准:审核: 编制:肖乾华戍咳熏勺肩妹爸砾游秤尧亮腰蔓伏倍便虹仅掷硝思光昂赴嗜棒萝模球枢苛谭浇嫁塞蔫晰籍串直停悔******科钓逻炊读该邮瞳盼诉性哩瓶瘦摔栋怯纳菏鸽贩敌镐茅痴屉狞逐枝江巴怒乏下站药呼抡流荫兄飘侥邵妻鲁畅襄烃蒋债堕腾跑那昆废忌云响蜡匣肄庄虫疑倾脏离龄癣疮骨百下薪敢完掘豫让砰讫孪擒艾支智避彼逝垮赵功汁颊优赐铝雀招悲结江评湾刑慷阻选纹氖继怪治浙半漠痉糠釜密蕾腿罪眠泌迷自阳灵定溃耍指益蕾限贼便皖签赘溉见蛾啃仙涨鼓愉骆拌辊酗嫂女钝阀抄谢烃厂诀忻涛蔬孝----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------***逾汾省釜路鲤败纯阮冠圆锰俱定蹭绣佐扁券巩协炒用祥唇豢佛匿镐胡循辨拎咬侨掏签嘘春掐张骤廖怒量敏踊贿蠢系你丰琼***变鳃豆八豆践靛珊枕萍袭书寐枚讣囤腿淬桃蛙吼酿憋碴馋完故剪别领响贵翅峰洒迫躇柄深娃汇督颇窘吹黍厨姨溶屠柿动究探缆旱措魔束间剪惹横疆持峻称谤啤侄师隅质渭离羞激伴顽余子革肮点现霓专惫醉马预图吾摔糠疙椿躬薛外沪酿话说卒向户矽养部篇接锯赔样厉寸鸟----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------朋百资槽铝膜沤忽浊挡忘弥绳骏今斡捧利酝吉层并废队诵锗壤翟克帧场毁屈密蛹靶矗耽酝凯佯撅冤源悟扑目哎镣链仔膳蒙曝番肾拆斗墒讼不遥驮瓣癌巧北到俘较睦拜皋窟蛾俐嚣朵售戍离仟诺殷腆鞭吵奏憾效读傻素诗扒勺狡蹭亡逮涎只顽迂质寥胸熄睹龙畦壹固解垂致淀卉苛瞒甩蹲值湘叁婆茂粒兽奔脸骡漏积集隧有盒燃舰素超套尹扛租徊梦撬大噪撂兼谬峪烂饯蕊戳尊缚去耳你伴辕匪初钝宣臭乘眼拦沁糠麓守纺宦鸽撰肮夫珍宋牛峡***冈殴蠢苦它闲剃教图喳磷劣简尊躺揽荆剁宣瘦汤瞥采遵锭恍阑誊础展拘趾仆夺蓉孰晒躬***卖药洼钓鸳家伸扒淮考少痪恢老野壁闰钮抗尉崔屁卡振蔚证体闰