文档介绍：该【转正述职报告完整版（16篇） 】是由【芝士酒是力量】上传分享，文档一共【32】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【转正述职报告完整版（16篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。转正述职报告最新完整版(16篇) 时间是看不见的,也是摸不着的。当你不留意的时候,它已经静静地经过了你。回顾这段时间的工作,信任你有许多感受,需要仔细写一份报告。你知道报告吗?下面是我为大家整理的转正述职报告最新完整版(16篇),欢迎阅读与参考。篇1:转正述职报告最新完整版 时间如梭,进入公司至今,已有三个多月的时间,在这段时间中,我努力学****让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关怀关心下,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关怀关心过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己工作状况作简要总结: 一、工作表现和收获 1、工作表现: a、能够较好地完成本职工作; b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理; c、能够较好地完成上级支配的任务; d、能够主动担当责任,乐观改正错误,避开类似错误的再次发生; e、与同事相处融洽,能够乐观协作及帮助其他部门完成工作; 2、工作收获: a、工作敏感度有所提高,能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步增加,对后期支配的工作,现已得心应手; 二、工作中存在的不足 1、工作细心度仍有所欠缺,要做到无微不至! 2、公文写作有待于加强! 三、接下来的工作方案 会依据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 总的来说这三个月工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,信任接下来的,在此岗位上会做得更好,发挥得更加精彩!篇2:转正述职报告最新完整版 本人于20xx年四月担当xx,主要负责xx生产组织工作,分管检修、故障、物资等方面工作。任职以来,廉洁自律,仔细履行工作职责,较好地完成了各项工作任务,现将一年来主要工作和廉洁从业状况汇报如下: 一、履职尽责状况 试用期工作完成状况:试用任职期间,圆满完成了xx平安生产组织工作,同时组织开展了生产文本制度优化、班组标准化管理、新线遗留问题整治、技改技措项目提报实施、物资方案及定额编制等方面工作,主要工作做法及体会如下: 1、立足现场,以标准化、规范化促进生产稳定高效 (1)统筹兼顾,优化生产制度 综合各系统设备特点,梳理修订检修规程、作业指导书等生产制度,进一步提高相关制度、标准的科学性、合理性,同时增加不同线路系统设备的统一化、标准化管理,提高人员、技术、物资等各项资源的综合利用效率。 (2)立足现场,规范生产管理 在中心制度逐步出台基础上,有序开展科室各级管理制度编制工作,以现场即管理为思路,在协作完成科室建章立制的基础上,组织开展自主运维班组四化建设,如班组运作机制及目视化管理机制的建立与推广等,相关工作作为科室管理工作的延长,既打造了xx工班、xx工班等四化建设方面的班组,也为后续班组标准化管理的横向推广供应了实践基础。 (3)完善质量标准,加强质量管控 生产管理方面,在加强生产作业过程管控的基础上,建立并完善科室检修质量检查标准,提高了设备技术状态管控水平。任职以来系统运作平稳,终端设备故障指标优于生产指标及国标要求,设备现场运作状况及社会评价状况整体向好。 2、深耕细作,以精细化、信息化促生产优质精益 生产技术方面,组织完成了网络点表编制部署xx等精细化工作,并组织开展xx等数据发掘应用工作,相关工作将进一步促进生产工作效率、降低运营成本,并将为物资申报、技改技措等后续工作供应意义。 3、多措并举,以长效、动态管理促生产有序平安 (1)加强专项整治与遗留问题整治 乐观协调整改施工遗留问题xx,经与设计、建设、厂商等多次协调,最终批量更换空开解决了xx问题,通过xx批量整改提高了xx部件寿命与服务质量。 组织开展紧急、网络、供电子系统及终端设备专项排查xx余次,进行设备整治x余次,其中排查处理电源线缆接头x处、主供电线路端子松动x处,有效排解了重大故障隐患,保障了系统设备稳定高效运行。 (2)加强检查问题管理与隐患、危急源管控 组织及协作各级检查累计发觉问题xx项,均已全部整改。针对检查发觉的问题即时梳理,对隐患、危急进行辨识并进行专项管理,并对科室各级管理制度进行优化,形成制度闭环管理。 (3)加强人员思想教育与业务、技能培训 现场人员是贯彻、落实“平安第一、预防为主”平安生产方针的基础和关键,在做好科室平安生产检查、管控的同时,重点加强现场人员的平安意识教育,通过多形式的技能培训、技术比武和故障演练,提高现场人员生产组织实施力量和应急处置力量。 二、廉洁从业状况 (一)个人廉洁从业状况 试用任职期间,严格遵守《廉洁从业行为规范》《廉洁从业承诺书》《廉洁从业十不准》规章条例要求,未与参建单位、潜在投标人、其他业务往来的单位发生任何经济往来,未向相关单位借用交通、办公工具或参与任何宴请,无个人证件*状况。 三、存在问题及工作思路 (一)存在问题 任职期间相关工作虽然取得了肯定成果,但仍存在诸多不足之处,如四化建设工作有待深化推广,生产质量管理有待长效、动态化开展,技改技措项目需深化开展并加快成果推广应用,物资管理需进一步提高科学性和预见性等。 (二)工作思路 结合工作中存在问题,以及新时期对科室管理工作的新要求,将以平安生产管理为主线,全面深化开展标准化、规范化、信息化、精细化建设工作并横向推广,着力进展健全科室生产质量管理体制、提高系统设备信息化管理水平,同时敏捷组织人员思想教育、业务技能等方面的多层级培训,提升团队综合生产效力水平。 我将协同其他成员,紧密围绕公司进展规划和中心工作导向,尽职尽责完成生产任务,乐观主动推动四化建设和生产创新工作,为公司事业的蓬勃进展贡献力气!篇3:转正述职报告最新完整版 本人于20xx年2月14日入职公司,在项目任人事专员一职,至今已经六个月。时间飞逝,在公司领导和同事额关怀及关心下,我体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟识了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了大的进步。下面我将入职后的工作,做如下总结: 一、负责公司人员档案的整理、完善: 人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经受和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。 二、人员聘请工作: 项目目前的聘请方式主要以网络聘请,现场聘请,我的工作是于用人部门沟通,了解聘请需求,选择合适的聘请渠道,对应聘人员进行简历初筛,并协作各部门进行面试、复试、考核,最终选拔合适的人才。 三、协作各部门完成员工的培训工作: 员工培训是提升技术、力量水平,形成企业价值观,增加分散力的关键工作,也是激励员工工作乐观性的重要措施。 本年公司领导对培训工作特别重视,我的工作是协作项目各部门针对本年度培训工作,做出初步的培训方案,并细心组织、协作监督完成。依据培训内容及相关政策法规,进行专业化、项目制度化考核. 四、员工入职、离职手续的办理: 员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。 在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。 五、公司员工考勤: 公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是准时的对新入职员工进行人脸的录入,每月精确?????的核对并导出当月打卡状况,交由各部门进行核对。 六、项目选购工作: 每月月初依据项目各部门的实际使用物料提交选购需求,后期跟进选购,选购过程中做好出入库登记,并每月进行库存盘点及固定资产盘点。 七、库房的管理: 每月对库房重新盘点及记录更新,在日后的选购和领用过程中,准时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。 建立出入库台账,让每件物品都清楚明白,便于我们把握办公用品等耗材的选购方案,削减铺张、节省成本。 八、办公室日常工作: 协作办公室领导完成日常工作,如会议支配、来访接待等工作。 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于项目各个部门,需要有较强的抗压力,敏捷度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这几个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的关心是分不开的,在将来的工作中,我将以更加饱满的热忱为公司做出最大的贡献。篇4:转正述职报告最新完整版 我于20xx年x月x日进入,依据的需要,目前担当xx一职,负责xx工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作本领;职责感强,的确完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;进取学****新学问、技能,注意自身进展和提高,平常利用下班时间经过培训学****来提高自我的综合素养,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同共同进展、提高。 两个多月来,我在x总、领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必需的提高,综合看来,我觉得自我还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,随便性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从; 二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自我; 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有必需的距离; 四、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学****中,我会进一步严格要求自我,虚心向其他领导、同事学****我信任靠着自我高度的职责心和自信念,必需能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的提高。 依据规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为正式员工。且本人在工作期间,工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作本领。所以,我特向申请:期望能依据我的工作本领、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。 来到那里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的提高与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完善明天要靠大家的努力去制造,信任在全体员工的共同努力下,企业的完善明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,期望上级领导批准转正。篇5:转正述职报告最新完整版 在公司三个月的内勤试用期中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的确定,在他们的教育和培育下,自己的思想、工作、学****等各方面都取得了肯定的成果,个人综合素养也得到了肯定的提高,现将本人这三个月来的工作、学****状况作简要述职报告。 作为一名刚刚毕业的高校生,虽然有过专业学问的学****但是实践的东西接触的少,对许多问题不了解。刚开头我做的是数据专业,对许多流程还不熟识,不知道该如何做好这个专业的工作,遇到这种状况,我依靠老师的指导,以及自身仔细的学****促成自身学问结构的完善和学问体系的健全,让自己尽早、尽快的熟识工作状况,少走弯路。一段时间之后,我被借用到南京项目组做无线,在接触到新的生疏的领域时,缺少阅历,对于业务学问需要一个重新学****的过程,自己在其他同事的关心下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。遇到不懂的问题就虚心的向其他同事请教,看不明白的或者不会画的图就自己查资料,翻阅以前的图纸,尽可能自己解决问题,不打搅其他同事,无论是刚刚到公司时跟着老师学****还是独立的完成工作中的各项事务,都能够认仔细真,兢兢业业。在日常生活中,我仔细听从领导支配,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。 在学****的过程中,我深知自己还存在肯定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面: 1、对公司流程熟识不够,理论与实践的结合做的较差; 2、对公司的工作任务能仔细完成,但乐观性不够; 3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务沟通不够; 4、自己的整体素养和业务学****还有待进一步提高。过去的三个月,是不断学****不断充实的三个月,是乐观探究、逐步成长的三个月。 当然,初入职场,难免阅历不足,在业务学问上,与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。但这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。 在此,我要特殊感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和关心,感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的高校。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司制造真正的财宝,同时也为自身谋求一个更大的进步。篇6:转正述职报告最新完整版 半年来,在众多前辈同事的关怀关心和详细指导下,我开头转变思想观念,强化服务意识,努力不断提高自身素养和工作质量,较好的履行了工作职责,完成了工作任务。现将工作状况作以简洁汇报: 一、加强学****提高自身政治水平 当我刚到这个岗位时,对自己的工作职能还处于模糊状态,找不到自己的正确定位。于是通过查找资料,我搜集了一些xx公司办公文员的工作内容,以便今后有针对性的开展工作。我利用工作和业余时间连续深化学****相关的法律和经济学问。通过工作实践,我更熟悉到学好业务学问的重要性。 二、提高业务素养,勤勉工作 对于初来乍到的我来说,生活中的许多详细工作问题不是光靠书本的理论学问可以直面的猎取答案,除了虚心求教,我还必需勤勉工作。通过多练,多做,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。从最初对办公环境的生疏到如今我已能够帮助好办公室主任做好日常管理工作: 1、接听、转接电话,接待来访人员; 2、负责办公室的文秘工作,做好办公室档案收集、整理工作;