1 / 2
文档名称:

无领导小组讨论新手评分者评分有效性影响因素的研究的综述报告.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

无领导小组讨论新手评分者评分有效性影响因素的研究的综述报告.docx

上传人:niuww 2024/4/17 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

无领导小组讨论新手评分者评分有效性影响因素的研究的综述报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【无领导小组讨论新手评分者评分有效性影响因素的研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【无领导小组讨论新手评分者评分有效性影响因素的研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。无领导小组讨论新手评分者评分有效性影响因素的研究的综述报告“无领导小组”是指在一个小团体内没有一位特别的领导者,而是由成员共同协作来实现组内目标的一种特殊形式。在这样的小组中,评分者在确定评分有效性方面发挥着非常重要的作用。评分的有效性是指评分结果能够真实反映评价对象的能力和特质,有效性越高,则评价结果越可靠。一项新手评分者评分的有效性研究指出,评价者对评分对象的个人偏好和预先设定的标准会影响评分的有效性。在一些情况下,评分者可能会倾向于更喜欢某些类型的人,这样评分的结果就会失去公正性。同时,评分者对评价对象的能力和特质视角也会影响评分的有效性。在无领导小组中,评分有效性的其他影响因素可能还包括评分者对评价对象的认识程度、评价维度的数量与质量、以及评价标准的一致性等。当评价者对评价对象缺乏了解时,评分的有效性就会下降。而对于评价维度数量不足的情况,评分结果可能会不太准确,没有全方位地突显评价对象的能力和行为特点,从而影响评价的公正性。此外,评价标准的一致性也会对评分的有效性产生重要的影响。如果评价标准不够明确,并且评价者在评价过程中使用了不同的标准,那么评分的有效性就会大打折扣。针对这些问题,可以通过以下措施来提高无领导小组中评分的有效性。首先,可以提供准确而又详细的评价标准,例如通过培训评价者来明确标准和评价方法,以确保评价者在评价过程中使用正确和一致的标准。其次,可以加强对评价者的监管,并对评价结果进行必要的审核和验收。最后,评价者和评价对象之间应该保持公正而又清晰的沟通,以确保评价结果能够真实反映评价对象的能力和特点。在实践中,人们需要根据具体情况灵活应对,选择合适的评估工具来提高评分有效性,例如可引入360度评估等多种多样的评价方案,以确保评价结果更客观、更准确、更有说服力。