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质量上与规定的工作标准相距甚远,经常突击完成任务,经常有投诉发生,给企业造成较大的损失或不良影响。2、要求部门员工的平均绩效得分不得高出部门绩效得分,否则核查视为无效。3、核查委员会参照核查得分,将被核查者划分为五个等级:A级(优秀):130—120分;B级(优秀):120—110分;C级(合格)110—90分;D级(需改进):90—70分;E级(差):70分以下企业企业绩效核查有对于环企业企业绩效核查有对于环14/20企业企业绩效核查有对于环