1 / 73
文档名称:

企业安全文化建设与评价概述.pptx

格式:pptx   大小:648KB   页数:73页
下载后只包含 1 个 PPTX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

企业安全文化建设与评价概述.pptx

上传人:小屁孩 2024/4/17 文件大小:648 KB

下载得到文件列表

企业安全文化建设与评价概述.pptx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【企业安全文化建设与评价概述 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【73】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业安全文化建设与评价概述 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业安全文化建设与评价概述12021/10/10企业安全文化建设与评价主讲人:李永22021/10/10文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。它包括物质文化、制度文化和心理文化三个方面。(1)整合。文化的整合功能是指它对于协调群体成员的行动所发挥的作用,就像蚂蚁过江。社会群体中不同的成员都是独特的行动者,他们基于自己的需要、根据对情景的判断和理解采取行动。文化是他们之间沟通的中介,如果他们能够共享文化,那么他们就能够有效地沟通,消除隔阂、促成合作。(2)导向。文化的导向功能是指文化可以为人们的行动提供方向和可供选择的方式。通过共享文化,行动者可以知道自己的何种行为在对方看来是适宜的、可以引起积极回应的,并倾向于选择有效的行动,这就是文化对行为的导向作用。(3)维持秩序。某种文化的形成和确立,就意味着某种价值观和行为规范的被认可和被遵从,这也意味着某种秩序的形成。而且只要这种文化在起作用,那么由这种文化所确立的社会秩序就会被维持下去,这就是文化维持社会秩序的功能。(4)传续。文化能向新的世代流传,即下一代也认同、共享上一代的文化。什么是文化?32021/10/10被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。安全文化的提出:1986年,乌克兰切尔诺贝利核电站发生爆炸事故,被称作历史上最严重的核电事故。国际原子能机构提出了“安全文化”的概念,认为“薄弱的安全文化”是导致此次灾难的重要因素。1991年,国际原子能机构的国际核安全咨询组,发表了75-INSA-4报告《安全文化》,首次对安全文化的概念进行了定义,提出了安全文化要素,引起全世界对安全文化的关注,标志着安全文化正式诞生。什么是企业安全文化?42021/10/10范围:本标准适用于开展安全文化建设工作的各类企业,作为其促进自身安全文化发展的工作指南。企业安全文化建设:通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程。企业安全文化建设导则 (AQ/T9004-2008)52021/10/10导向功能凝聚功能激励功能辐射功能同化功能安全文化的功能62021/10/10a)具有保障员工安全生产和安全生活的现实意义和战略性意义。b)有助于改进和加强企业的安全管理,具有安全科技文化手段的系统性。c)是现代化企业生产力的重要保障,是企业可持续发展的基础。d)是企业文明和素质的重要标志,必将推动工业文明的进程。e)有助于改变人的精神和道德风貌,树立企业安全形象和宜人的安全文化氛围。企业安全文化建设的重要意义72021/10/--人,是全体员工(包括正式工、合同工、临时工)。核心内容—营造并共享安全价值观()、态度()、道德和行为规范。3术语和定义82021/10/10安全价值观--被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。有什么样的安全价值观就有什么样的安全态度,安全价值观决定着安全态度。安全态度--在安全价值观指导下,员工个人对各种安全问题所产生的内在反应倾向。它决定着安全行为规范。有效引导全体员工的安全态度从不够良好的状态向良好状态转变,是安全文化建设的重要任务之一。安全道德---是指人们在生产劳动过程中,具有维护国家和他人的安全利益的良好品性和才干。弘扬培育员工团结、友爱、互助、“四不伤害”的优良品质,即树立“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护别人不被伤害”的安全道德观。安全行为规范—是指为了员工的健康和安全,对人们的劳动、作业、操作等行为所做的统一规定。92021/10/(1)受外力胁迫强制,或外力诱惑;(2)表面上顺从,但内心不相信或不服;(3)服从行为是暂时的,有人监督则规规矩矩,没有监督则违反纪律;(4)从被动服从,逐步形成****惯,就转化为自觉服从。(21天定律)、信念、态度和行为规范,没有被迫或强制行为。,以愉悦的情感在内心真正接受了新观点、彻底形成了新态度,久而久之就变成了个体人格的一部分,不再轻易改变。安全文化建设的重要任务之一,深入研究人的安全态度和安全行为的状态,把握其真实程度,对症下药、有的放矢地进行态度和行为的引导和转变工作,使职工的安全态度和安全行为符合企业的要求,使他们的行为规范真正纳入到安全第一的轨道上来。美国心里学家凯尔曼于1991年提出价值观、态度和行为转化的三个阶段102021/10/10

最近更新

引入风险评估的外包Mediaroom测试项目进度管理.. 2页

2024年事业单位招聘考试云南省保山地区职业能.. 21页

2024年事业单位招聘考试北京市职业能力倾向测.. 24页

2024年事业单位招聘考试贵州省黔东南苗族侗族.. 23页

2024年事业单位招聘考试黑龙江省鸡西市职业能.. 23页

2024年事业单位招聘考试安徽省铜陵市职业能力.. 23页

2024年事业单位招聘考试河南省省直辖行政单位.. 24页

2024年事业单位招聘考试甘肃省武威地区职业能.. 23页

2024年事业单位招聘考试安徽省六安市职业能力.. 20页

2024年特种涂料项目资金筹措计划书代可行性研.. 60页

500kV电缆线路现场验收试验技术规范 16页

2024年生物育种项目投资申请报告代可行性研究.. 71页

4、集合的交、并、补运算 12页

3-二次函数与根的判别式、韦达定理 13页

幼儿园实习日记通用5篇 11页

结算协议书范本(9篇) 16页

遥远的救世主读后感1000字合集 13页

高中毕业生自我鉴定100字(10篇) 13页

孝心少年颁奖典礼观后感700字 11页

大学副班长工作总结通用5篇 11页

小学生中秋节其乐融融的主题作文合集十篇 82页

高中数学老师工作计划1500字(模板8篇) 102页

2024年汽车制动阀项目投资申请报告代可行性研.. 75页

2024年喷油器项目资金需求报告代可行性研究报.. 79页

2024年内蒙古煤化工项目资金需求报告代可行性.. 73页

2024年快速搜索定位仪项目资金申请报告代可行.. 73页

2024安徽省安庆市中考一模数学试题及参考答案.. 9页

大树的花衣裳中班美术教案 2页

性别重置技术管理规范 5页

父子赠与协议范本 1页