文档介绍：该【做一名成长型员工 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【57】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【做一名成长型员工 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。《做一名成长型员工》12021/10/10课程结构第一篇:找准位置:认清角色做对事第二篇:管理上司:沟通力就是影响力第三篇:100%执行:对事情结果负责第四篇:心态建设:为别人打工更为自己工作第五篇:芳兰效应:下属的忠诚度管理第六篇:职业发展:上司就是企业文化22021/10/10第一篇找准位置:认清角色做对事32021/10/10“百度”对角色的定义“社会角色”的简称。指个人在社会关系位置上的行为模式。它规定一个人活动的特定范围和与人的地位相适应的权利义务与行为规范,是社会对一个处于特定地位的人的行为期待。42021/10/10历史的启示忠臣为何被皇帝杀贤臣如何给皇帝提意见52021/10/10人性的弱点什么是人性上下级关系为什么要谈人性62021/10/10职业化要求下属是如何产生的上下级关系的本质72021/10/10误区一:“民意代表”误区二:“只代表个人意见”误区三:“角色错位”下属的常见角色误区82021/10/10下属角色的四项准则准则一你的职权基础是来自于上司的委托或任命准则二你是上司的代表,你的言行是一种职务行为准则四在职权范围内做事(不要错位)服从并坚决地执行上司的决定(不论对与错)职业准则准则三92021/10/10第二篇管理上司:沟通力就是影响力102021/10/10