文档介绍：该【2024年劳动合同书15篇[精] 】是由【mama】上传分享，文档一共【51】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年劳动合同书15篇[精] 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年劳动合同书15篇[精]劳动合同书1 甲方:___________________ 法定代表人或委托代理人:___________________ 注册地址:___________________ 通讯地址:___________________ 邮政编码:___________________ 乙方:姓名___________________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址___________________ 邮政编码___________________ 户口所在地______________省(市)______________区(县)_________________街道(乡镇) 通讯地址___________________邮政编码______________电话_____________ 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_____________________________。 第三条乙方提供劳务的方式为:_____________________________。 第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_____________________________。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:_____________________________。 第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一,本协议终止: 1、本协议期满的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的`补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:_________________ ___________年___________月_________日 乙方:_________________ ___________年___________月_________日劳动合同书2 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________ 注册地址_________ 经营地址_________ 第二条 乙方_________ 性别_________ 户籍类型(非农业、农业)_________ 居民身份证号码_________ 或者其他有效证件名称_________ 证件号码_________ 在甲方工作起始时间_________年___月___日 家庭住址_________ 邮政编码_________ 在京居住地址_________ 邮政编码_________ 户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇) 二劳动合同期限 第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于_________年___月___日生效,本合同于_________工作完成时终止。 三工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________ 第六条乙方工作应达到_________标准。 四工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________ 五劳动报酬 第九条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按_________执行。甲乙双方对工资的其他约定_________ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。 六社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________ 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的`事故,减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:_________ 十劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下_________ 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:_________年___月___日 附件 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更: 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) _________年___月___日 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加斧章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。 四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 签订劳动合同应当注意的法律问题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确相互权利和义务的协议,订立劳动合同时应注意以下几个方面; 1、订立劳动合同应遵循两个原则:合法原则和平等自愿、协商一致的原则。所谓合法,就是依法订立劳动合同,订立劳动合同不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同,必须符合三项要求 (1)当事人必须具备合法资格。作为用人单位,应是依法成立的企业、民营经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位,作为劳动者,必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,凡年满16周岁、初中文化程度、身体健康的中国人、外国人和无国籍人,均是有鉴订劳动合同的资格。 (2)劳动合同内容合法,即劳动合同的各项条款,必须符合法律、行政法规的规定。 (3)劳动合同形式合法,劳动合同以书面订立,方为合法。虽然在实践中,有些企业与劳动者没有签订劳动合同,但在事实上已形成了事实上的劳动关系。事实上的劳动关系也受法律的保护,其合法权益也受到法律保护。平等自愿、协商一致是指劳动者与用人单位的法律地位平等,双方在平等身份的基础上就劳动合同的各项条款进行协商,取得一致意见,任何一方不得将自己的意志强加给对方,任何第三者也不得对其订立劳动合同进行非法干涉。 2、劳动合同内容。劳动合同内容是指劳动者与用人单位达成的劳动权利义务的个体规定,具体表现为合同条款。《劳动法》第19条规定:“劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。”劳动合同除前款规定的必要条款外,当事人可以协商约定其他内容。根据这一规定,劳动合同内容可分法定内容和商定内容两部分。法定内容是指劳动法律法规规定的,劳动合同当事人必须遵照执行的内容,劳动者与用人单位订立劳动合同时,必须规定下列法定内容: