文档介绍：该【2024年劳动的合同(精选) 】是由【haha】上传分享，文档一共【66】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年劳动的合同(精选) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年劳动的合同(精选)劳动的合同1 甲方: 乙方: 甲乙双方本着友好协商的原则,就乙方为甲方关于“”项目进行实施活动达成以下合作协议: :网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。 :根据甲方的时间安排,在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。 ,否则甲方有权中止合作,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。 ,不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动; ,不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动; ,防止设备损伤。 ,: :元人民币(按点提成); :提供出差住宿补贴,提供相关业务的通讯费用报销,提供工作餐补贴。 ; ,甲乙双方各执一份,有效时间从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,如果双方合作良好,可以续签本协议。 甲方: 签订日期: 项目负责人(签字): 乙方(签字): 签订日期:劳动的合同2 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 单位地址: 企业法人营业执照编号: 联系电话: 邮编: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 文化程度: 身份证号码: 出生日期: 户口所在地: 现住址: 联系电话: 邮编: 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守执行。 第一条:劳动合同期限 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、本合同有固定期限:本合同期限为日至年月日止。其中试用期为个月,自月日起至年月 2、无固定期限: 第二条:工作内容 1、甲方根据工作需要,聘用乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。 劳动关系成立后,甲方可根据经营需要或者管理需要,调整乙方工作岗位。工作岗位调整后,根据同工同酬的原则,甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。 2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条:劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。 第四条:劳动报酬 1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方在试用期的工作时间工资为元/月(不含保险);试用期满后正常工作时间工资为元/月(含所有保险); 2、甲方每月 第五条:福利待遇和劳动保险 ,乙方仍享受统一规定的有关津贴,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 ,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 ,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。 第六条:工作时间和休息、休假 甲方安排乙方实行的工作制为以下第_种。 1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。法定节假日,按国家规定执行。 第七条:合同的变更、解除、终止 符合《劳动合同法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》或者补充协议。合同期限届满,本合同自行终止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任务,甲方有权终止合同。 第八条:合同的续订 1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。 2、本合同期限届满后,非乙方原因未办理终止或者续订手续,双方形成事实劳动关系的,视为续订同一期限和内容的劳动合同。 第九条:劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。 第十条:本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。 第十一条:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。 甲方(签章): 乙方(签字): 日期:20xx年xx月xx日劳动的合同3 甲方乙方 甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助,互利,互相的原则,依法制定劳动协议,经协商同意,制定以下条例,本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。 一、合同期限为由年月日至年月日。即年。 二、甲方经营需要,安排工方从事一职,同时执行职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学****保证金及违约金元整(注:按每月工资的15%扣除),正常 五、合同期内,店铺因经营,装修等造成暂时停业现象,一 六、甲方次月无故拖欠。 七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将有 八、在合同期内,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的, 九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙 1、多次工作失误,经教育培训屡教不改,严重失职,不称 2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告,投诉 3.、严重失职,造成甲方利益损失重大的,有严重声誉损坏 4.、被依法追究刑事责任的.。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安 十、有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同,并要求收取 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过40天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可追回培训费。 十三、乙方在职期间工作表现优秀,在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日劳动的合同4 甲方(用人单位):单位性质: 地址: 法定代表人:委托代理人: 乙方(劳动者):性别: 出生年月:文化程度: 户籍所在地:身份证号码: 现住址及邮政编码: 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定,甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同认真履行。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限劳动合同,合同期限为年,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为3个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作内容 甲方根据本单位工作需要,安排乙方的工作任务。 乙方同意按甲方工作需要,在设计、销售岗位工作并履行岗位职责。 三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家有关规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行每日不超过8小时,每周不超过60小时标准工时制度的单位,甲方因工作需要,可以适当延长工作时间,每周休息一日。 3、合同期间,甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资,乙方在法 定工作时间提供正常劳动的,甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。 甲方实行月工资制,支付工资的时间为:每月的十五日。 五、社会保险和福利待遇 甲方按照国家和省、市规定,参加社会保险登记,向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用,并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用,并由甲方代为缴纳。 六、职业培训 1、甲方应建立职业培训制度,根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业培训。 2、乙方应积极参加职业培训,遵守国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。 七、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。如双方同意续订,应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的,则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。 2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容,但不得损害国家、集体和他人利益。 3、乙方有下列情形之一的.,甲方可以解除劳动合同: ①在试用期内被证明不符合录用条件的; ②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; ③严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; ④被依法追究刑事责任的。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日通知乙方: ①在试用期间被证明不符合录用条件的;