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二、按照公司下发的《关于印发电力安全事故应急处置和调查处理条例宣贯方案的通知》(内电安监[20xx]38号)文件要求,认真开展《条例》宣贯月活动。全处干部职工高度重视《条例》宣贯工作,开展了形式多样的宣贯培训活动,进而深刻领会和理解了《条例》内涵。积极参加局里举办的宣贯培训班,培训人员回来后组织全处人员进行宣贯培训讲课。认真组织参加公司关于《条例》与电力行政执法相关法律法规知识竞赛和安全法规知识答题活动,并且我处派出人员在比赛中获得了很好的成绩。各变电站利用班组安全日活动安排进行了专题学****三、按照公司下发的《关于印发内蒙古电力(集团)有限责任公司电力行政执法月活动实施方案的通知》(内电安监[20xx]40号)文件要求,组织开展以“加强电力行政执法,优化电网运行环境”为主题的电力行政执法宣传月活动。广泛动员全处干部职工认真学****电力行政执法的有关法律、法规、条例、规定等,提升全员法律意识。充分利用局报、板报、MIS网等媒体,大力宣传电力行政执法和电力设施保护的重要性,普及法律、法规、条例、规定等相关知识,提高法律意识,增强法制观念。普及电力设施保护法律、法规知识,提升电力行政执法人员业务技能素质。进一步加强电力设施保护,维护电力企业合法权益,保证电网设备安全稳定运行,营造良好的供用电环境。 四、加强安全督查,防控人身事故和责任事故 工作中严格执行“两票”和危险点预控票,严厉查处****惯性违章行为。对于外来工程、外来人员和临时工严格执行安全技术交底制度,全过程立体防控,坚决杜绝人身、设备事故的发生。处里领导不定期下到现场对生产、施工现场进行检查,对各类违章行为从严查处。 五、做好秋季安全大检查工作 按照局《关于认真做好20xx年秋季安全大检查的通知》(薛供安监[20xx]13号)文件要求,我处组织对一、二次设备进行全面检查,重点检查消除春查遗留缺陷和安评复查发现的问题。积极开展二次回路、继电保护、综自系统、直流系统等安全检查工作。制定并落实了防风、防寒、防冰冻、防污闪等专项反事故措施,提高设备抵御自然灾害的能力。 六、做好电网设备迎峰度冬工作 结合秋季安全大检查、扩建工程等工作,我处及时制订了“迎峰度冬”保电方案。组织各个变电站开展了安全大检查活动,加强变电设备运行维护。定期开展二次设备清扫、通风设施的试启动、主变风冷交流电源的切换、重负荷设备的测温等工作。 七、加大安全性评价整改力度。 按照第三轮安全性评价复查主要问题整改建议分解表逐条核对、检查,认真进行整改。处里下发了整改计划,站内根据下发内容逐条进行了整改, 八、进一步加强交通、消防安全管理。 各变电站认真检查所辖区域内消防器材、灭火器配备等情况,对消防隐患逐条进行排查、治理,针对变电站上报的排查隐患明细,提出治理方案和计划,并认真组织落实。认真进行车辆和司乘人员安全检查,加强对驾驶员的安全教育管理。严格执行车辆安全管理各项制度,认真记录车辆安全检查行车日志,养成“系安全带”行车****惯,进一步提高全员交通安全意识,防止各类交通事故的发生。 通过本次活动的开展,并且在全处人员的`共同努力下,我处“安全生产劳动竞赛”活动取得了很大成效,安全教育方面收到了很好的效果,提高了运行人员对安全生产重要性的认识,增强了人员的安全意识和安全责任心。但也存在一些问题,所以在今后的工作中,我们一定要克服这些问题,认真贯彻实施电力行政执法和电力设施保护的重要性,坚持“安全第一,预防为主”的方针,让“安全第一”的观念深深植根于每个职工的心中。 劳动竞赛总结范文篇2 根据《关于开展“大唐杯”劳动竞赛的意见》后,发展分工会高度重视此项工作,并根据公司实际提出了具体要求,强调以提高企业安全生产管理水平和经济效益为目的,以创建学****型企业、提升员工综合素质为手段,开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛活动。 一、领导重视,齐抓共管,广泛发动,全员参与 根据集团公司《关于开展“大唐杯”劳动竞赛的意见》,公司对组织实施劳动竞赛活动进行了部署,公司系统各单位领导非常重视,迅速成立了劳动竞赛组织机构,讨论制定了适合本企业特点的以员工欢迎、企业需要、成效明显为标准的劳动竞赛实施方案,明确了竞赛宗旨、竞赛原则、竞赛内容、竞赛形式、竞赛要求以及考核奖励等内容,形成了由党政领导挂帅、工会组织实施、有关部门密切配合、各个方面齐抓共管的竞赛活动组织机构,构筑了纵向到底、横向到边的`竞赛组织网络体系。 二、结合实际,因势利导,突出重点,持续改进 结合企业、部门、班组甚至员工个人的实际,因势利导开展竞赛,突出安全生产工作重点,加强检查指导,不断总结经验教训,是“大唐杯”劳动竞赛取得实效的关键。发展分工会经过充分调查研究和实践,重点开展了“找问题、出措施,我为安全献一策”专题合理化建议活动以及安全岗位竞赛等竞赛活动。在总经部开展“万里安全行车无事故”竞赛活动中,司机封吉旭获“省公司优秀驾驶员”称号。 三、建章立制,规范管理,常抓不懈,不断创新 以“六比六提高”为主要内容的“大唐杯”劳动竞赛活动在各单位普遍开展后,在提高员工工作积极性和企业经济效益方面收到了良好效果。为了使竞赛活动常态化,更好地促进企业的安全生产管理,各单位在实际工作中不断建立和完善管理的各种规章制度。结合电力行业特点和企业安全工作实际,从实现安全工作“管理制度化、措施标准化、制度规范化、责任法制化”入手,强化对标、对照、对表和“零距离”管理,构筑牢固的安全防线。一是推行运行安全规范化管理和现场安全设施规范化管理。二是在运行管理中导入质量管理体系,规范了安全生产标准。通过质量体系论证,对涉及运行安全生产管理的程序和环节加以科学严格的规范,安全生产完全按照质量体系组织生产,确保安全措施标准化。三是建立和完善企业三级安全网,做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。通过加大监督约束和奖惩力度,形***人、事事、时时都不折不扣照章办事的良好氛围。 开展“大唐杯”劳动竞赛以来,发展分工会参的内容不多,但工作积极性得到了极大促进,精神风貌发生了可喜变化。今后,我们将正视这些存在的问题,不断改进竞赛工作,使“大唐杯”劳动竞赛在公司系统持续、富有成效地开展下去。 劳动竞赛总结范文篇3 紧张而繁忙的“三秋”工作已经结束,我们满怀喜悦的心情,迎来又一个丰收之年。今年的农业生产形势来之不易,是在136团党委的正确领导与决策下,经过全团干部职工辛勤劳动和不懈的努力,克服各种困难,战胜多种灾害,用智慧和汗水取得的;今年136团棉花产量高、数量大、吐絮集中,为确保全团138648亩丰产的棉花及时采收回来,完成全团5250万公斤总产任务,136团工会结合团场实际,从9月7日—10月31日,在全团13个农业连队和两个涉农单位(种子站、林业站)分三个阶段开展了不同形式的“三秋”劳动竞赛,不同形式的竞赛极大调动了连队干部职工拾花交花积极性,20xx年全团累计向团加工厂交售籽棉5251万公斤,完成总任务的100%,现将工会“三秋”期间开展劳动竞赛情况总结如下: 一、建章立制,健全组织机构 今年9月初,136团成立了以政委、团长为总指挥,副职团领导为副总指挥的三秋指挥部,指挥部下设了五个工作组,其中有:棉花质量管理及机械采收领导小组,棉花加工、安全生产及水杂测定领导小组,棉花入储、资金协调及兑现工作领导小组,产品管理、政策宣传及矛盾调处领导小组,农业连队秋收领导小组;每个领导小组及成员分工明确,责任到人;同时,团场制定出台了《关于三秋工作安排意见》、《20xx年棉花订单收购管理实施办法》、《致全团职工群众的一封公开信》、《关于加强农副产品回收管理实施办法》、《关于加强三秋期间安全保卫工作的通知》、《关于接收使用季节工的几项规定》。结合以上文件和实施办法,136团工会下发了《关于开展20xx年三秋劳动竞赛的通知》,成立了“三秋”劳动竞赛领导小组,组长由团长谢映周、政委董志华担任;副职团领导为副组长,成员由相关部门和单位负责人组成,竞赛领导小组下设办公室,办公室设在团工会,办公室主任由工会副主席孙建新担任,为保证劳动竞赛奖金及时到位,团长在“三秋”动员大会上专门重点安排总会计师和副总农艺师不折不扣拿出资金大力表彰和奖励,组织机构的健全和切实可行文件的出台,为推动团场的“三秋”工作进度奠定了坚实基础。 二、制定竞赛形式和奖励办法 工会在整个“三秋”劳动竞赛期间,以籽棉水杂合格率、籽棉上交时间及数量为依据,分别给予单位现金奖励;同时开展机采棉采收质量好、速度快、服务态度好以及茬灌、秋耕进度、滴灌带回收和棉花加工等劳动竞赛。 (一)单位交花质量、进度奖 按收获籽棉5250万公斤预计,团场按15天为一个阶段下达交花任务指标(以各单位交加工厂籽棉入库净重结算数为准),完成阶段交花任务数量的,,。水分低于8%(含8%);水份8%-10%(含10%)的部分,,水份10%-12%(含12%)的部分,。第一阶段完不成任务的差额部分计入下一阶段,从下一阶段交花数量中扣除后再计算奖励。截止11月31号,136团工会已召开二个阶段的表彰会,(9月28日表彰会发放奖金30万元、10月16日表彰会发放资金85万元、11月7日召开第三阶段表彰会,发放奖金114万元),仅“三秋”期间团场发放劳动竞赛奖金约229万元以上。 (二)农业单位自行组织竞赛奖。 为确保棉花的及时采收,团给连队劳动竞赛领导小组按测产面积每亩核拨2元管理费用,用于在本单位开展形式多样的劳动竞赛活动。 (三)棉花加工劳动竞赛奖 团工会结合《联合加工厂经营管理目标考核实施办法》,在10月16日、11月7日阶段表彰会上分别拿出16万元、22万元用于棉花加工劳动竞赛奖。 (四)茬灌、秋耕、滴灌带回收劳动竞赛奖 136团对保质保量按时完成茬灌、秋耕、滴灌带回收工作的'农业单位给予奖励;茬灌、秋耕奖励2万元,滴灌带回收奖励3万元。 三、与各部门同力协作,服务三秋 一是团工会与新闻中心密切配合,充分利用团场的各种宣传工具和阵地,以“致全团职工群众的一封公开信”为主题,大力宣传劳动竞赛中涌现出的先进集体、先进人物和感人事迹,为开展劳动竞赛创造了有力的舆论环境。二是结合“深化干部作风建设年”活动,机关科长全部深入到农业连队蹲点,把团场三秋各项政策给基层一线职工解释透彻,充分发挥宣传、动员、引导、管理、示范和带动作用,协助连队抓好三秋工作,及时解决突出矛盾和问题;机关其他干部深入到团加工厂三个车间,参与加工厂测水和监磅工作,做到公平、公正和公开,让承包户们真实地感受到团场机关干部始终在第一时间为他们解决问题。三是与团统计科紧密配合,做好各农业单位的拾花交花数量统计工作,通过团场有线电视每晚三次播报三秋拾花交花进度,使连队之间、机车之间有了更清楚的了解,极大调动了连队干部职工的比、赶、超的劳动热情。四是协助农业连队,做好拾花季节工和采棉机车组的后勤保障工作,使他们能安心多拾花、多采花。五是坚持不懈与安全办做好三秋期间各项安全生产检查、督促和整改工作,从而使劳动竞赛活动既轰轰烈烈又扎扎实实。