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某公立医院绩效管理的平衡计分卡应用的中期报告.docx

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某公立医院绩效管理的平衡计分卡应用的中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/17 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【某公立医院绩效管理的平衡计分卡应用的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【某公立医院绩效管理的平衡计分卡应用的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。某公立医院绩效管理的平衡计分卡应用的中期报告本次中期报告主要介绍某公立医院绩效管理的平衡计分卡应用情况。平衡计分卡是一种绩效管理方法,通过制定战略目标、制定和衡量关键绩效指标,促进企业优化组织结构、管理目标,增强企业运营能力和核心竞争力。在医疗服务领域,平衡计分卡的应用可以提高医院的绩效管理水平,向全面的、系统的方向发展。本次中期报告的重点是对某公立医院的绩效管理平衡计分卡应用进行评估。评估内容包括以下方面:,并且能够在实际操作中全面贯彻实施。、合理,并与战略目标紧密关联,是否能够真正反映医院的经营状况。、处理和分析是否严谨,是否有专门的数据管理机构或个人负责数据的质量控制和监督。,是否能够准确发现问题、改进管理,并采取有效措施提升绩效。基于以上维度进行评估,并结合实际情况探讨了医院绩效管理平衡计分卡应用的优势和不足之处。通过中期报告的评估,可以发现某公立医院在制定战略目标方面表现良好,并且在指标定义和制定方面也有较为明确的标准。但是在指标管理和数据质量方面,还有部分低效、不规范的情况出现。在绩效评价和改进方面,还有待加强和完善。总的来说,在平衡计分卡应用中,有很多与医疗服务息息相关的经验和实践,需要医院继续积极探索和实践。从长远来看,平衡计分卡应用对于传统医疗服务模式的革新和医疗服务的提升具有重要意义。

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