文档介绍：该【某商业银行营业网点员工星级评定考核系统的设计与实现的中期报告 】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【某商业银行营业网点员工星级评定考核系统的设计与实现的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。,商业银行在市场竞争中不断提升服务质量和员工素质已成为一项重要任务。为了激励员工积极性和工作热情,该商业银行决定开发一套员工星级评定考核系统,为员工评定星级并给予相应奖励。本报告旨在介绍这一系统的设计与实现情况。:。,客观评定员工的工作表现。,提高管理效率。,激励员工持续提升自身能力。::包括员工个人信息、部门信息、岗位信息等。:管理员可以评定员工在工作中的表现,并根据评定结果对员工进行星级评定。:根据员工的星级评定,可自动计算出应该获得的奖金和奖品,并向员工发放。:管理员可以生成各种业绩报表,包括员工星级分布报表、员工绩效排名报表等。,前端采用React框架,后端采用SpringBoot框架,数据库采用MySQL。::收集商业银行的需求并根据需求明确系统功能和设计目标。:根据需求设计了适合商业银行员工星级评定考核系统的数据库模型。:设计了员工信息管理页面、星级评定页面、奖励管理页面等。:开发了员工信息管理接口、业绩评定接口和奖励管理接口,实现了前后端的数据交互。::对已开发的系统进行测试,保证系统的准确性和稳定性。:将系统部署到商业银行的服务器上,接入商业银行的网络系统。:在系统发布后,对系统进行日常维护,及时修复系统漏洞和进行系统升级。