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校级学生会的角色冲突调查研究——以N大学为例的综述报告.docx

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校级学生会的角色冲突调查研究——以N大学为例的综述报告.docx

上传人:niuww 2024/4/17 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【校级学生会的角色冲突调查研究——以N大学为例的综述报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【校级学生会的角色冲突调查研究——以N大学为例的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。校级学生会的角色冲突调查研究——以N大学为例的综述报告随着高等教育的普及,学生组织在校园中的地位和作用越来越受到重视。学生会作为校级组织之一,在学校治理和服务中扮演着重要的角色。然而,由于学生会成员来自于不同的班级、专业和年级,他们的负责范围和职责也有所不同,从而导致了角色的冲突。本文以N大学为例,对校级学生会的角色冲突进行了研究和探讨。一、问题定义在校级学生会中,成员之间的角色和职责模糊不清,发生了多次角色冲突。具体表现为:部分成员缺乏团队意识,自我中心,难以和其他成员协调;部分成员与上级组织和下级组织的职责发生冲突,导致工作难以开展;个别成员不遵守规章制度,违反纪律,影响了整个团队的形象和效果。二、原因分析校级学生会的成员来源广泛,他们有着不同的专业背景、学****经验和社会经验,导致在团队合作中产生了不同的意见和看法,从而形成了角色冲突。此外,学生会的干事和各组织的主席之间职责分配上存在模糊不清的情况,各成员的角色和职权没有明确分工,导致工作难以开展。同时,个别成员缺乏纪律和规矩,难以遵守校规校纪,破坏团队形象和正常运作。三、解决方案针对问题,提出以下解决方案:(一)加强团队协作学生会成员应继续加强沟通和协作,增强团队意识,合理分配任务和责任,并相互配合完成工作。在日常工作中,需要严格遵守校规校纪,恪守团队口号,努力营造良好的工作氛围。(二)职责明确分工在组织结构上,学生会应合理划分各成员的职责和权益,明确各层级的工作职责和权力分配,保证其在工作中有条不紊地运作。此外,在招聘成员时,应对其进行专业性测试和面试,乃评估其岗位适应度,以更好地发挥其能力。(三)强化纪律管理学生会需要加强对成员的纪律管理,规范成员的日常行为举止,维护团队形象和声誉,在团队日常活动中加强纪律监督,及时发现处理团队内部矛盾,避免对团队的影响。四、结论在校级学生会中,成员之间的角色和职责模糊不清,存在一定的冲突现象。必须加强团队意识,明确职责和权利,规范成员行为举止,才能实现学生会的更好运作,不断提高学生服务的质量和水平。