文档介绍：该【高校就业工作计划 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【高校就业工作计划 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业工作总结一12月27日下午,上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了20年上海市高校毕业生就业工作会议,会议总结了20年上海高校毕业生就业工作并部署了20年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话,市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求相关部门和高校坚定信心,抖擞精神,积极进步,动员全社会的力量做好20年高校毕业生就业工作,以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出,十五时期,随着高等教育规模的发展,上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内,要主动适应大学生就业规模迅速增加的新形势,紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机,充分利用国际资本和先进的管理经验和手段,并充分开发利用信息网络技术,使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪,面向世界,获取新发展。会议表露,20年社会对高校毕业生需求旺盛,高校毕业生就业明显形势好于从前。截止11月30日,上海高校毕业生20年整体就业率为8670,其中研究生就业率为9713,本科生就业率为9258,专科生就业率为8159。同时,依照对上海社会经济发展和人才需求的展望,随着高校扩招和明年上海市整体就业压力的增大,20年高校毕业生就业的形势不容乐观。20年上海共有高校毕业生63478人,其中毕业研究生8205人,占总人数的129;本科毕业生34534人,占544;专科含高职毕业生20739人,占327。其中,上海生源毕业生38129人,占总人数的548。会议指出,要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。20上海年要连续依照敞开城门,筑高门槛的原则,做好引进非上海生源高校毕业生就业工作,同时要依照市里的一致部署,认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的方法,推进人才柔性流动。高校就业工作总结二×××学校就业工作依照从行业需求出发、从社会需要出发办学方略,认真贯彻落实培养应用型人才的教育理念,学校党政领导班子高度重视,严格落实就业工作一把手工程,任职能部门和各院系的共同努力下,经过全校师生的共同努力,圆满完成了今年度的就业工作任务,使得学校的毕业生的一次就业率达,考研率达,就业率、考研率均位居地区学校前列。现将学校毕业生的就业工作总结以下一、基本情况学校今年度毕业生组成情况。分学历、分专业、分性别进行图表统计整体上看,学校的毕业生就业情况主要有以下几个特点1、毕业生就业希望值有所下降,能够认清当前社会形势,就业看法较以前有所转变,去基层、相对荒僻地区工作的学生较前几年增加,学生主动签约到煤矿企业以及荒僻中小城市就业。2、毕业生考取硕士研究生比率逐年高升,×××学校往届考研毕业生主动为应届考研的学生采集复****资料,联系导师,形成一届带一届的优异氛围。3、毕业生就业地区性广,毕业生就业分布在华东、华北、环渤海、长三角、珠三角等19个省市自治区。二、校领导的重视和支持,各部门的积极配合与协助一是组织机构健全。学校党委书记亲自挂帅,成立了由主管行政领导和主管学生工作的校高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划领导、校就业指导中心、各系主任、毕业班指导员、班主任组成的毕业生就业工作小组。二是分工明细,责任到人,拟定奖惩措施。主管领导、就业指导中心主任、各系主任、指导员、班主任层层签订责任状,同时依照不相同时期学生的就业情况及思想变化,组织召开就业工作推进会议,睁开就业动员会。三是校正人才培养方案。学校从办学定位、服务面向和办学资源出发,依照地方或地区经济和社会发展的需要确定出了吻合市场需要的应用型人才培养的目标,并充分调动所有教育授课手段,对课程系统、专业方向、工程实践等各个环节进行了整体优化设计。三、检查摸底,系统分析,引导学生成立正确的择业观毕业生就业工作必定深入学生中,认真认识他们的思想动向,进行感情交流,尔后再有针对性的、逐人的做思想工作,才能达到事半功倍的收效。一是经过检查问卷认识学生就业意向。每届毕业生在毕业学年开学时,学校都会拟定一份检查问卷,全面认真地认识学生对就业的希望值,包括就业地区、薪酬标准、个人的基本能力素质等。依照掌握的第一手资料,学校要求各系由毕业班指导员、班主任老师牵头以班会、团活、个别交流等形式,深入到学生中,与学生进行思想碰撞,对每名毕业生的情况进行认真分析。由于学生的思想表现动向变化的,因此我们每隔一段时间就进行一次检查摸底,保证工作有的放矢。二是积极引导毕业生成立正确的择业观。经过检查问卷、个别交流等形式发现大多数同学的想法是工作后薪水待遇要高、工作强度不能够太大,而且环境还得好,可见好多学生对将来就业的希望值很高,高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划但是没有考虑到自己素质条件与希望不般配,造成理想和现实有很大的差距,以致好多学生计在可是仰头看,不能够弯腰干的思想。因此,加强对毕业生的教育引导,转变毕业生的迂腐就业看法,成立先就业、后择业、再创业的先进就业理念就显得特别重要。我校就业工作领导小组在查阅并采集大量资料后,依赖大学生就业指导课、班会、团活等载体,指导学生从实质出发,客观分析自己,成立正确的择业观。四、狠抓实效,加大力度,加强就业指导的针对性在就业指导方面,我校有着多年来形成的优异传统,就业指导讲座从不中止,收效显着。针对今年毕业生多的实质情况,由学校主要领导担纲的就业工作领导小组提出,要在加大就业指导课力度的同时,狠抓实效,提升就业指导的针对性,只要学生需要,我们就要对他们进行个别指导,决不让一个学生盲目面对就业。在工作方法上,学校就业工作领导小组也提出集中集体指导,个人讲话的详尽思路。学校在就业工作之初,何书记就安排了多次就业指导讲座。第一培养毕业生具备合格大学毕业生的标准。从以下三个方面对学生进行培训引导第一是要修业生在学好本专业知识和技术的同时,要拿到如外语、计算机等级证书以及其他相关资格证书或获奖证书;第二是引导学生成立爱岗敬业和开拓进步精神。其次经过心理测试让学生认清自己。让学生认识自己的理想、知识、能力、专长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较正确地找到双方的共同点,那么,最少应有两个条件一要认高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划清自己,个人离自己近来,但是最难以认清自己;二要下番功夫,认真采集、分析和利用聘用信息。同时,眼界还要放宽些,不宜限制在某个行业或某些单位,以增加成功机率。第三培养学生拥有必然的求职技术,尽管求职技术多种多样,千头万绪,但对大学生而言,最常有和最主要的技术就是两会一会写自荐书信,写出的自荐书信能扬长避短,要点突出,简短简要,措辞巧妙、精髓,能引起阅读者的重视等;二会说话,面对聘用单位的人员说话时,能够心不慌,脸不红,知道哪些该说、详说,哪些该回避、简谈,说话中间能给人以诚实、谦虚、隆重和成熟之感等。第四提升学生的抗搅乱能力。搅乱大学毕业生正常求职的因素,当前好多,如不正之风,设骗欺诈,信息泛滥等等。因此,大学生成功求职,还应具备抗搅乱能力。抗搅乱能力中间,最重要的有两项一是能够较正确地鉴别信息的真伪,防范受骗受骗;二是能够捕捉最正确决策高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划机会,防范因脚踏两只、三只船等丧失最正确时机。五、加强服务意识,努力为毕业生排难解忧为了更好地为毕业生服务,学校采用了一系列措施一是成立校内网络交流平台。随时将一些就业信息宣布出去,让学生第一时间获取就业信息,同时,利用这个交流平台,把平时不愿意显现思想的学生的积极性调动起来,让他们以文字的形式表达出来。二是充分利用社会资源,拓宽就业渠道。派原主抓就业指导员高明星同志远赴长三角、环渤海等地进行就业调研,认识就业市场,经济发展趋势,并借此机会在部分地区成立校友会,以便于今后毕业生找工作他们能够供应帮助。高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划三是依照请进来,带出去的思想。学校在邀请用人单位来校招聘的同时,由校领导带队积极前往用人单位进行实地调研,认识就业信息。四是不仅要做好售前服务,同时还要做好售后服务。学校党政领导要求,在校是我们的学生,要为他们服务,毕业后依旧是我们学生、校友,也要为他们服务好。往届毕业生毕业后,好多学生涉及到改派、办理户口、组织关系等事宜时,凡是找到我们,无论是谁必然会及时的放弃手中的工作,为他们做以耐心的解答,逢年过节学校都会给往届毕业生发送祝福信息,成立长远联系,经过他们认识就业信息。六、全校教职职工齐动员,共同帮助学生就业就业工作开始此后,就是学校每周教职工例会最重要的议题之一,毕业班指导员编写了学校就业工作进度表,及时将情况报知学校领导与专业教师。学校领导特别重视,在全校各级会议重申就业工作的重要性,动员全体教职职工,想方法帮助学生就业。校就业工作领导小组拟定了奖励措施,这些措施充分调动了专业教师帮助学生联系就业单位的积极性。好多教师都经过个人关系联系用人单位,而且这样的用人信息平时是特别有合用性的,一般能够保证学生经过初试。七、就业工作坚持长线管理,工作目标保持连结能够说,我们现在就业工作中所坚持的目标政策,以及使用的方法,虽有创新,但是其基础还是本源于学校相关部门一直坚持的工作目标和工作作风。学校领导关于就业工作一直的重视,特别是在就业工作中坚持求真务实,坚持侧重实效,坚持所有为了学生,对我们的就业工作有着特别重要的长远的指导意义。招生高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划就业处坚持长远的目光,拟定了连结的就业工作的计划和目标,贯穿于多年以来的就业工作中。学校相对牢固的就业工作的政策和目标,对学校展动工作供应了强有力的支持,我们在工作中也力求长线管理,关于学生,从低年级开始就向他们介绍就业工作,使他们能够在进入毕业年级后迅速进入状态。关于用人单位,我们坚持无论今年可否适用人计划,都要常年与他们联系感情,经常经过等形式与他们保持联系。这些长远的行动相关于短期的行为来讲,更能够获取就业市场和用人单位的支持和认可,保证了我校就业工作的长远牢固,将经济颠簸、行业调整等短期不利因素的影响降到最低。高校就业工作总结三12月27日下午,上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了年上海市高校毕业生就业工作会议,会议总结了年上海高校毕业生就业工作并部署了年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话,市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求相关部门和高校坚定信心,抖擞精神,积极进步,动员全社会的力量做好年高校毕业生就业工作,以优异的成绩迎接党的大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出,十五时期,随着高等教育规模的发展,上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内,要主动适应大学生就业规模迅速增加的新形势,紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机,充分利用国际资本和先进的管理经验和手段,并充分开发利用信息网络技术,使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪,面向世界,获取新发展。会议表露,年社会对高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校毕业生需求旺盛,高校毕业生就业明显形势好于从前。截至11月30日,上海高校毕业生年整体就业率为8670,其中研究生就业率为9713,本科生就业率为9258,专科生就业率为8159。同时,依照对上海社会经济发展和人才需求的展望,随着高校扩招和明年上海市整体就业压力的增大,年高校毕业生就业的形势不容乐观。年上海共有高校毕业生63478人,其中毕业研究生8205人,占总人数的129;本科毕业生34534人,占544;专科含高职毕业生20739人,占327。其中,上海生源毕业生38129人,占总人数的548。会议指出,要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业情况的研究、分析。上海年要连续依照敞开城门,筑高门槛的原则,做好引进非上海生源高校毕业生就业工作,同时要依照市里的一致部署,认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的方法,推进人才柔性流动。高校毕业生就业工作总结的延伸内容什么是工作总结,如何写工作总结?及写作要点?工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究,必然成绩,找出问题,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。工作总结既高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划是对自己社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提升的过程。经过总结,人们能够把零散的、浅陋的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便弘扬成绩,战胜缺点,吸取经高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划高校就业的工作总结计划