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民族地区农村劳务输出中政府管理对策研究——以甘南自治州卓尼县为例的综述报告.docx

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民族地区农村劳务输出中政府管理对策研究——以甘南自治州卓尼县为例的综述报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/17 文件大小:11 KB

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民族地区农村劳务输出中政府管理对策研究——以甘南自治州卓尼县为例的综述报告.docx

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文档介绍:该【民族地区农村劳务输出中政府管理对策研究——以甘南自治州卓尼县为例的综述报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【民族地区农村劳务输出中政府管理对策研究——以甘南自治州卓尼县为例的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。民族地区农村劳务输出中政府管理对策研究——以甘南自治州卓尼县为例的综述报告本文将围绕“民族地区农村劳务输出中政府管理对策研究——以甘南自治州卓尼县为例”这一主题,从以下几个方面进行阐述。一、背景介绍随着经济全球化和中国新型城镇化的发展,中国农村劳动力的流动成为不可避免的趋势,而民族地区的农村劳动力更为活跃。民族地区的贫困和落后程度较高,加之近几年来国家政策的支持,大量的农村劳动力开始涌向外部城市。同时,农村的就业状况和收入水平的不断提高,也激发了更多的农村人才到外部城市谋求发展。这种农村劳动力外出的趋势,导致了民族地区农村劳务输出的大量增加。然而,由于民族地区经济落后,社会环境不稳定,政府在农村劳务输出方面的管理尚不完善,存在着一些问题和挑战。二、甘南自治州卓尼县现状分析甘南自治州卓尼县是一个典型的民族地区,县境面积较大,人口分散,经济条件欠佳。随着近年来的发展和民族地区的政策扶持,卓尼县已经出现了不少农村劳动力通过农民工、服务员、务工等形式赴外务工的现象。但由于人口分散、交通不便、村庄落后等原因,加上政府管理制度不完善,导致管理上出现一些问题。例如,早期较为常见的“拐卖、失踪”等情况、工资报酬不公、潜藏患病或携带传染病等问题依然存在。三、政府管理对策分析政府在农村劳务输出方面的管理主要从以下几个方面入手:。建立健全农村劳务输出的法律法规,完善农村劳务输出的标准和规范,形成有权威性和可执行性的管理措施。同时,要通过法律法规的出台和执行,加强对不符合标准和法规的劳务输出的打击和制裁力度。。政府在农村劳务输出方面要加强顶层设计和政策指导,提出针对性、切实可行的政策措施,鼓励优质科技人才到民族地区创业就业,提高当地人才的地位和贡献度;而在农村劳务输出方面要制定可行性劳务输出标准和管理模式,使得民族地区的农村劳务输出可以更加有序,规范。。政府在农村劳务输出方面要加强对劳务输出企业和劳动者的监督管理,保障他们的权益和安全。要加大对劳务输出企业的监管力度,保障农村劳动力的工资报酬合理、住宿条件安全卫生,防止出现失踪拐卖等现象,严防非法劳务输出。四、结论在民族地区的农村劳务输出中,政府的管理策略是至关重要的,只有加强政策引导、加强法制建设、加强监督管理等方面的工作,才能更好地保障劳务输出企业和劳务输出者的合法权益和人身安全,同时推动当地经济的发展。对于甘南自治州卓尼县来说,应该结合本地特点和实际情况,制定出更为科学和合理的管理对策,进一步提高农村劳动力的整体素质和技能水平,促进民族地区经济的发展和稳定。