文档介绍：该【演讲稿：以德为先--德才兼备 】是由【小果冻】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【演讲稿：以德为先--德才兼备 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。以德为先德才兼备企业理念是企业整体的价值观和经营理念,是企业在组织和谋划长期的生产、经营和管理活动中指导思想的行为准那么。没有企业理念就没有自觉经营。就如在漆黑的夜中,不辨方向,不知所从。即使陷进泥沼之中也无力自拔。我们今天倡导“以德为先德才兼备〞的企业理念,我认为应从以下三方面理解。一:德,既品德的修养,包括为人正直、善良、诚恳,又具有强烈的责任心、进取心和事业心。对于“德〞,我们新时代的员工应赋予新的意义,它应该指责任心、上进心、事业心,把公司的利益放在第一位,在小团队中有凝聚力,宽广的胸怀与气度,勇于承当责任,肯定他人成绩,服从组织,对公司忠诚等。作为企业管理者就要具备强烈的使命感,要对工作充满热情,善于学****勤于思考,勇于实践,凡事要从全局考虑、不打自己的小九九,要努力提高自身的管理水平与能力,克服一些不良****气,付出比普通员工多得多的努力、汗水和心血,这样才能逐步提升自己,适应公司的开展趋势,承当更大更重的责任。也只有这样,企业管理者才能带动和鼓舞全体员工的士气,更出色地做好工作而赢取利润;同时,也促进普通员工提升自己的素养,努力做到德才兼备。 二:才,即知识和才能。关于二十世纪的新型人才它还应该是指具有创新意识和创新思维,能用新的思维方法分析所遇到的各种问题。没有创新思维对事物的开展就不具备充分的观察力分析和判断,就无法解决工作中遇到的各种复杂问题。其次还要具备创新能力,立足本职工作,利用自己所学,提出自己的小创造、小创意,为公司节约能源,提高工作效率。 三:德才兼备,以徳为先,在德与才的关系上,我们应坚持两面论和重点论的统一,既重德又重才,不片面强调,又坚持以德为先,而非等量齐观。“才者,德之资也;德者,才之帅也〞;德为导向,才是根底,德靠才发挥,才靠德统帅。?三国演义?里的曹操堪称千古歼雄。有识才之目,用才之术,容才之胸。比方,关云长降汉不降曹,容之;过五关斩六将,容之。可曹操偏不容杨修,为一句“鸡肋〞口令,借故杀杨修。杨修在曹营官做的不小,行军主簿,管钱粮属肥缺,他也曾得到曹操的欢心,受命教其爱子曹植诗文。可聪明人的毛病是,有一点阳光就灿烂的满天霞光。侍才傲物以是危险,杨修的悲剧还在于,他那点小聪明,不过就象今天电视台弄的“抢答题〞、孔乙己“回〞字有几中写法,既不象荀或那样为主公稳固前方,又不如郭嘉历经战阵频频出谋划策。有如?围城?里的方鸿渐,说两句没盐少油的俏皮话还行,真要治学谋业,可谓一筹莫展。这样的聪明在别人看来,不仅不值钱,还多少另人生厌。可见,德是才的根本,德者才必高,才者未必有德。“有德有才是正品,有德无才是次品,无德有才是废品,无德无才是毒品。〞 一个没有文化底蕴的的组织,就会显的浮燥与媚俗就没有凝聚力和向心力,就留不住人才。人创造文化,文化也创造人。企业文化和企业理念在“润物细无声〞中对公司员工的思维模式进行重组,也在此过程中统一了观念。面对变幻不息的市场,面对日益剧烈的竞争,作为一名普通员工我与我党我的同伴们将在日常工作中饯行文化,宣传文化,逐步提高自身素质,不断完善自我,不断溶化丰富文化的内涵,共同营造公司开展的综合竞争力,与公司共同成长。