文档介绍：该【员工与招聘实训简历撰写 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【40】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工与招聘实训简历撰写 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。一、简历撰写二、自我介绍(一)简历的意义(二)总体要求(三)基本要求(四)撰写技巧(五)制作原则(六)避开三大误区(七)温馨提示(一)简历的意义简历是一面镜子简历是一把钥匙简历是一块敲门砖如何把镜子擦亮,把钥匙插到锁眼里,用敲门砖敲开门?(二)总体要求简历的格式和外表:简洁大方、外表醒目、onepage!一位外企人事经理表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”所以,你设计的简历要在一分钟之内搞定人力资源主管!人力资源人员看简历的时间:1~3分钟!(三)、避免劣势简单、(不超过两个)、学校占优势可以写,相反没必要写了。时间写清楚,自己心中要有数。培训内容要与应聘岗位工作内容贴近。,一定要写;没有,就可以不写。编写的,一定要能复述,不能有纰漏。时间和岗位职责背熟。,而且要突出重点。反映出你与众不同,比别人占优势之处。?求职意向放在简历的最前边?个人的基本情况在下边?工作经验或项目经验次之?接下来是自我评价?最后可以是其他的一些认为必要的东西?准备两个版本的简历(四)撰写技巧——层次分明、重点突出