1 / 161
文档名称:

员工训练与开发(5).pptx

格式:pptx   大小:910KB   页数:161页
下载后只包含 1 个 PPTX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

员工训练与开发(5).pptx

上传人:小屁孩 2024/4/17 文件大小:910 KB

下载得到文件列表

员工训练与开发(5).pptx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【员工训练与开发(5) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【161】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【员工训练与开发(5) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。员工训练与开发2021/10/101第一部分培训与开发的概述2021/10/102一、培训与开发的定义培训:给新雇员或现有雇员传授完成本职工作所必需的基本技能的过程。包括:1、技术培训:提供完成目前工作所必需的技能;2、管理能力:为组织发展或解决某些组织问题而进行的长期是培训2021/10/1032021/10/10开发:较培训更广泛的内涵,包括:一般技术、技能的培养教育;关键在于建立一个能够激励员工不断奋发向上的心理环境。因此,人力资源开发具有非常重要的战略功能。*人力资源规划*职业生涯规划2021/10/1042021/10/10二、策略性决定企业在制定员工培训与开发的策略时,应确定:1、企业希望员工按即定的方针、原则和程序进行工作,还是希望员工进行创造性工作?2、企业应该致力发展本身的人力资源,还是集中招聘经验丰富的员工?2021/10/1053、企业应该设法改善绩效差的员工,还是终止与他们的雇佣关系?4、企业文化和企业的整体培训开发策略配合是否得宜?如果不是,应该如何加以改善?如:1)企业是否希望雇员与企业一同成长?2)企业是否认为提升雇员受雇能力是企业对员工所承担的责任?3)企业是否希望员工对企业忠诚?4)企业是否愿意让员工分享企业的成长和利益等。2021/10/106企业战略、企业文化 与培训策略的举例A、企业采取增长战略:企业文化:积极进去和冒险精神;培训策略:培养员工具备果敢的精神和解决问题的能力。B、企业采取高素质产品的战略:企业文化:精益求精与品质意识;培训策略:培养员工具有精湛的技术和品质管理意识。2021/10/107三、培训与开发的作用1、提高工作绩效有效的培训与开发,能够增进员工的工作知识、技能以及对企业战略、经营目标、政策与策略、制度与程序、工作技能和标准、沟通和人际关系、组织与部门功能等方面深入了解。2021/10/1082、提高员工的满足感和安全水平培训与开发对提高员工的满足感和安全水平有正面的作用。这种作用来自于:A、知识与技能水平的提高,增强了自信心;B、感到了企业对员工的重视和关心;C、因业绩的提升,减少了指责、抱怨和挫折感,提升了成就感和士气等。2021/10/1093、建立优秀的企业形象培训与开发,传达和强化企业价值观念和行为,因此:一方面:通过培训塑造企业刻意追求的企业文化;另一方面:通过员工行为方式、态度和工作方法,向人们展示优秀的企业文化。2021/10/1010