1 / 60
文档名称:

员工职业素养12.pptx

格式:pptx   大小:2,186KB   页数:60页
下载后只包含 1 个 PPTX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

员工职业素养12.pptx

上传人:小屁孩 2024/4/17 文件大小:2.13 MB

下载得到文件列表

员工职业素养12.pptx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【员工职业素养12 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【60】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【员工职业素养12 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。——汉斯&比尔的故事汉斯和比尔是发小,两人一起长大,是非常要好的朋友。长大后两人决定要为故乡的父老乡亲做点事情,同时也为自己找到一种职业,作为养家糊口的营生。由于家乡缺水,他们准备为乡亲们解决一下饮水的问题。两人各自准备了一定的资金出门创业去了……2021/5/20首先快速找到距离较近的水井买来水桶和扁担每天担水到村里,向村民卖1元/桶,每天可以跑10次,每天可以赚10元比尔:富有学识,机智灵敏,善于思考但在头一个月,他却没有给村里带来一滴水。那他在做什么呢?他首先找到专业勘探公司,帮助查找最近的地下水源然后跑到城里,向供水公司陈述乡村缺水现状,说明在那里,水的价格比城里更高,利润更好三个月后汉斯赚到了近1000元,还买了一台摩托车,以车代步,用车拉水,却过上了较为富裕的生活比尔一分钱也没有赚到,还为东奔西跑花掉了不少钱。但是,他带来了钻井队和铺设管道的工程队,开始挖水井、铺水管、造水站汉斯:身强力壮,吃苦耐劳,人缘好他的方法是——2021/5/20比尔:比尔的水井、管道全部完工,水站正式开张。并向村里人承诺:1、水便宜-;2、全天24小时保证供水;3、保证水质干净,无污染。很快,本村80%以上的人家成了比尔水站的用户。比尔拥有30%的经营者利润汉斯马上做出反应:1、降价-;2、全家齐出动,组成了“汉斯摩托供水车队”,确保24小时供水;3、给水桶加盖,不进灰尘。但却只保住了不到20%的用户价格战、服务战、口水战·····竞争不断升级,一年后汉斯和他的家人疲惫不堪,但客户的数量仍旧在逐渐减少。卖水挣来的钱还不够支付摩托车的油钱......比尔组织了专业队伍,并逐步将水管接进每个农户的家里,,但因用水方便且价格低廉,村民用水量剧增,汉斯利润可观,且非常逍遥汉斯:半年后2021/5/20比尔:现在据说汉斯在省城火车站摆了个卖茶叶蛋的摊子,其他家人则在公路边做起了“摩的一族”,或是给公司做搬运工,十分辛苦,勉强维持生计比尔承包了省城自来水公司,并在多个地方的自来水公司拥有股份,成为著名的私营企业家,据说最近还承担了公司某区域代理业务,进入跨行业经营,生意越做越顺汉斯:2021/5/20哲理启示:思路决定出路职业化管理技能什么是职业化管理技能职业化技能与通用管理能力职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力,通俗地讲就是你有没有这个能力来当这个工作任务。通用管理能力是指不同职业群体中体现出来的,具有共性的管理技能和管理知识要求,是超越于某个具体职业与行业(如市场营销管理者、人力资源管理者等)特定知识和技能的,一切管理者应当共同具备的、最重要的、最基本的能力和才干。职业化管理技能PDCA循环5W2H法鱼刺图AAR行动后反思……一、PDCA循环