1 / 29
文档名称:

团队图式的性别角色定向效应.ppt

格式:ppt   大小:75KB   页数:29页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

团队图式的性别角色定向效应.ppt

上传人:小屁孩 2024/4/17 文件大小:75 KB

下载得到文件列表

团队图式的性别角色定向效应.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【团队图式的性别角色定向效应 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【29】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【团队图式的性别角色定向效应 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。团队图式的性别角色定向效应: 对美国一所联邦卫生保健机构指标的多变量分析TheEffectsOfGenderRoleOrientationOnTeamSchema:,20012021/10/101性别角色定向:是个人对一种标准预期的接受或排斥,这种预期就是一定社会环境下对男性或女性行为的义务、责任和规则的假定。eptanceorrejectionofthe“normativeexpectationsabouttheduties,responsibilities,andrulesforbehaviorinspecificsituationsthatmenandwomeninagivensocietyshouldassume”一个传统型性别角色定向的人较多的是对这种标准预期的接受,而非传统型性别角色定向的人则更多的是对这种标准预期的排斥。2021/10/102图式:是一种从原有经验发展而来的知识结构,用来组织新的信息和增进共同的理解anizesnewinformationandfacilitatessharedunderstanding当不同心理性别的成员进入一个团队,其心理性别和团队图式会指导他们作为团队成员的一些假设、预期和行为。2021/10/103性别图式和自我图式两种理论,被用来解释为什么有些人比其他人更愿意用生理和心理性别作为分类、处理和评价信息的基础。Twotheories—genderschematheoryandself-schematheory—havebeenproposedtoexplainwhysomepeoplearemorelikelytousebiologicalsexandpsychosocialgenderasthebasisforcategorizing,assimilating,,具有性别图式意味着自发地将原因和行为归于与心理性别有关的范畴,而不考虑与性别无关的其他可行的范畴Accordingtogenderschematheory,beinggenderschemameansspontaneouslysortingattributesandbehaviorsintocategoriesrelatedtogender,,一个在某一领域具有图式的人能够被认为是在该领域属于“专家”型的人Accordingtoself-schematheory,apersonwhoisschematicinaparticularareacanbethoughtofasan“expert”,自我图式理论认为个体只有在与自我相关的特定状态时才会具有性别图式。Thebiggestdistinctionbetweenself-schematheoristsandgenderschematheoristsisthattheformerarguethatindividualsaregenderschematiconlyinmorespecificallyself-,几乎一直都集中在性别图式如何指导信息处理上。,根植于性别图式或自我图式理论上的性别角色定向对团队图式的影响。Ofinterestinthepresentstudy,however,istherelationofgenderroleorientation,groundedineithergenderorself-schemas,,可以定义为从原有团队经验发展而来的各种知识结构,用来组织新的信息和增进对团队相关现象的理解。anizenewinformationandfacilitateunderstandingofteam-: Theforegoingresearchersproducedconsistentresults:团队成员在考虑各种团队现象过程中发展起相似的团队图式。Teammembersdevelopedsimilarteamschemasovertimeregardingvariousteam-。。。。,凝聚的程度趋向取决于团队成员的心理性别构成。Withregardtointerpersonalcohesion,

最近更新

2024年农田建设机械项目资金筹措计划书代可行.. 67页

2024年冷冻机油项目资金需求报告代可行性研究.. 56页

App(应用程序中文名称:) 13页

经营管理好民营医院的经验总结 5页

2014六一晚会活动方案 3页

员工消防安全培训教材 6页

2024年xx学院职业倾向性测试题库及完整答案【.. 39页

2024年xx学院职业倾向性测试题库(满分必刷).. 37页

2024年公务员(国考)之行政职业能力测验真题.. 326页

2024年公务员(国考)之行政职业能力测验真题.. 328页

2024年山东省高职单招职业适应性测试题库加答.. 45页

2024年山东省高职单招职业适应性测试题库附完.. 45页

2024年江西信息应用职业技术学院单招职业适应.. 56页

2024年河南省高职单招职业适应性测试模拟试题.. 57页

2024年河南省高职单招职业适应性测试题库含完.. 55页

2024年温州职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页

2024年重庆电子工程职业学院职业倾向性测试题.. 56页

2024年重庆电子工程职业学院职业倾向性测试题.. 55页

一级建造师之一建公路工程实务题库1000道标准.. 301页

山东春考英语真题(2022-2023) 17页

单位负责人基本情况登记表 1页

大坝混凝土浇筑安全保障措施 3页

内墙刮腻子合同 2页

幼儿园教师打孩子自我检讨书 5页

三年级下册音乐教案 (简谱) (演唱)梦之船.. 5页

管理毕业论文社区管理与服务专业毕业论文 3页

道路交通安全违法行为代码及处罚标准 22页

LH1620型拖拉机液压悬挂系统开发设计 72页

马基雅维利《君主论》 英文版 74页