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为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。年初,根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改,工会代表与医院签订了《医院集体合同》。经过一年的运作,医院与职工都能以此为制,认真积极履行各自的权利和义务,各条款不仅都得到了落实,而且没有出现一例告状、上访的事件,各项工作运作良好。 四、充分保障职工的合法权益 医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上,对科室的分配核算制度进行了改革,多次召开科室负责人会议,多次到科室进行走访、谈话,多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订,经过数次的讨论、分析、核算,形成了新的分配核算改革方案,从运行情况来看,新的核算分配方案初见成效,各科室认真执行,医院总收入也较去年有所增加。 医院体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略,拿出专项资金提高了知识分子的待遇,对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇。对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整,这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性,也体现了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面,积极按时缴纳。 五、积极发挥工会群体组织的工作效能 医院工会关注弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来,医院工会积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情,院领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问,并给去世的家属送去花圈表示哀悼。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会,赠送退休纪念品、退休证,并一起会餐,使他们觉得医院还是关心退休职工的,感受到组织上的温暖。 六、维护职工的精神文化合法权益 今年,医院拿出专项资金,支持工会积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。通过进社区义诊、演讲比赛、座谈会等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。医院工会今年做了大量的工作,只有做实了工作,工会才会在全院职工中真正有威信,职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖,从而大大激发工作的热情和积极性,使职工全身投入到医疗工作中。 明年将继续以服务医院大局,服务全体职工为根本,构建社会主义和谐社会,按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针,提高工会工作整体水平,办实事,求实效,使工会工作有所创新,把工会建成组织健全维权到位工作活跃深受信赖的职工之家在医院的改革发展中充分发挥积极作用。医院工会小组长年终总结(通用5篇)2 我院20xx年工会工作,在卫生系统工会的正确领导下,坚持围绕医院的中心工作,服务大局,服务职工,以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活,为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境,发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力,各项工作基本达到了一些预期目标,取得了一定成绩。现总结如下。 一、围绕医院工作大局,加强工会自身建设 20xx年是我院整体工作提档升级的重要一年,全院职工上下一心,团结一致,在院领导班子的带领下,以昂扬的斗志和忘我的工作精神,积极投入到工作中去。围绕工作大局,每位工会委员都能在践行本职工作职责同时,积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责,使工会建设得到进一步加强。 二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素质 组织护理部参加了xx并取得个人和团体的一等奖;组织参加了护理人员技术练兵比赛;组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。 三、加强工会工作领导,推动医院职工之家的建设 为适应新形势要求,根据上级工会对职工之家建设工作精神,从维护职工权益、关心职工生活出发,做好深入细致的职工政治思想工作,按照工会章程积极主动开展工作,得到市工会好评。 四、进一步做好扶贫帮困,送温暖工作 在院领导的支持下,组织了到敬老院义诊和献爱心活动,还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业,解决了这部分职工的后顾之忧,体现了医院大家庭的关怀温暖之情。 五、坚持工会特点,开展丰富多彩的文化活动 从加强医院精神文明建设,增进医院文化内涵建设出发,组织开展了xx知识竞赛和文艺汇演等活动演出,展示了我院职工的良好精神面貌。 六、院务公开工作取得新成效 坚持执行好职代会制度,积极采纳职工合理化建议。在“三重一大”工作决策中做到民主、公开,保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。 七、认真做好工会会费的管理使用工作 按上级工会要求,认真及时缴纳工会会费,对医院会费专人管理,合理支出、专款专用。 在明年的工作中,工会工作将更加努力进取,不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法,进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务,在系统工会的领导下,团结全院职工紧紧围绕医院中心工作,积极进取,争创佳绩,为医院各项事业建设做出新的贡献。医院工会小组长年终总结(通用5篇)3 20xx年工会以人为本地做好工会的各项工作,为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境,发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用,经过一年的实践,各项工作基本达到预期目标,取得了一定成绩。现总结如下。 一、围绕中心工作,服从大局 20xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心,团结一致,以昂扬的斗志,团队的凝聚力和忘我的工作精神,积极投入到创建活动中去。全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,工作作风进一步改进,科学发展观和政绩观进一步树立和落实,医院工会委员都能廉洁自律,都在自己的岗位上,在实践本职工作同时,仍然不忘自己是工会干部,履行工会干部的职责和义务,如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。 二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质 建立学****型社会,提高全民素质,促进国民经济高速发展,工会履行其教育职能,利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新,举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动,对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。积极开展群众性技术创新活动,我院被评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位,通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力,也为单位创造了经济效益,为我院的经济建设作出了积极的贡献。 三、加强工会工作领导,推动医院职工之家的建设 为适应新的形势要求,根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神,维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统,做好深入细致的职工政治思想工作,按照工会章程独立自主开展工作,今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。 四、进一步做好帮困,送温暖工作 医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活,致力于为广大职工排忧解难,有医院领导分工负责,每当职工住院治疗,工会必须组织慰问,切实履行好帮扶困难职工,建立了困难职工档案。开展文体活动,丰富职工的业余生活,加强医院精神文明建设,工会组织开展了各种文体活动。 在新的一年里,我们将更加努力进取,不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法,进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作,认真完成上级工会布置的任务,以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。医院工会小组长年终总结(通用5篇)4 20xx年,我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标,坚持以人为本工作理念,认真履行职能,加强自身建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以维护医职人员合法权益为基本准则,以维护医院稳定大局为主线,以提高医护人员职业素质为根本,以提升医院医疗救治能力为核心,深化院务公开和民主管理,为医院的进一步发展做出了应有的贡献。 一、严格履行职责,推进医院民主监督、民主管理。 xx年7月6日,我院顺利完成第六届工会委员会换届选举,共选举出职工会员正式代表64人,第六届工会委员会委员7人,召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政,认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告,讨论医院改革发展的重大措施、规划,、发展、稳定献计献策,为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。 工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作,推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致,使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学****制度,增强工会干部的团结协作意识,创新意识,服务意识,提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善,对一年中开展哪些活动,怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费,工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究,做到专款专用,开支透明。 二、帮扶帮困,做好“两送”工作。 (一)送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金,中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金,九九重阳节还召开了座谈会,会上老同志们畅所欲言,院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志,在我上任期间,不管天气怎么恶劣,也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访看望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工,并送上慰问金;一年来,前往探望伤、病职工20余人,使他们感受到了党组织的关怀和温暖。 (二)送医疗下乡。xx年我院在自身快速发展的同时,加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度,支援金凤乡滑板贫困村一个,多次送医送药下乡,为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元,选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进行技术帮扶,指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。 三、以竞赛为平台,练兵练武,做好医护人员综合素质的提升工作。 为了提高医、护人员的综合素质,全院开展创先争优活动,根据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训,每季度举办一次护理人员技能操作比赛,有效提高了医疗技术水平。并进行“每月服务之星”优秀护理人员评比。xx年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。