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试用期录用条件说明书.pdf

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试用期录用条件说明书.pdf

上传人:青山代下 2024/4/17 文件大小:273 KB

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文档介绍:该【试用期录用条件说明书 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【试用期录用条件说明书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。试用期录用条件说明书一、试用期定义试用期是指按照公司规定,雇主与雇员在劳动合同签订后的规定期限内,为了考察雇员的工作能力、职业素质、工作态度和工作业绩等方面情况,对其是否符合录用标准进行考察和评估的过程。二、,并在合同中约定试用期。双方必须遵守合同规定,否则将面临相应的法律责任。,包括学历、专业、工作经验等方面的要求。同时必须提供真实、准确的个人信息及证明材料。,雇员评估达到公司录用标准要求,具有所招聘岗位的职业素质与能力,能够胜任工作任务。,在试用期内完成所分配的工作任务,并表现出较高的工作业绩。,公司可视工作需要,对其进行岗位调配或培训,以期更好地发挥其工作能力。,达到公司规定标准的雇员可被正式录用。三、-6个月,若存在特殊情况,公司可视情况进行适当调整,建议以书面形式通知雇员并作记录。,其中包括社保、公积金、带薪年假等。试用期结束,如考核合格,按公司规定颁发正式劳动合同,并计入正式员工的工龄。以上即是本公司试用期录用条件说明书,试用期是公司和员工共同考察的机会,希望员工们能够认真对待试用期。公司将提供适当的培训和支持给试用期员工,希望员工们在此期间能够尽快融入公司团队,为公司的创新和发展贡献自己的力量。