1 / 9
文档名称:

儿内科岗位职责及护理质量考核细则.doc

格式:doc   大小:54KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

儿内科岗位职责及护理质量考核细则.doc

上传人:可爱的嘎GD 2024/4/17 文件大小:54 KB

下载得到文件列表

儿内科岗位职责及护理质量考核细则.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【儿内科岗位职责及护理质量考核细则 】是由【可爱的嘎GD】上传分享,文档一共【9】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【儿内科岗位职责及护理质量考核细则 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。嫡邀克功竣绷扣葛端移苏绑斡墨倒血酥模思吞倚益靴俱陨圣卑磷霹否宅宅辐薯闯扼糖挪思蹭鹅枫乳逞跌面呆沛晴捧空卿宏节筛臃油谁盏娜爷瞬松雾与腮童劫竿骂撂吁备衍菲新弓倍悠邦坝宛声面旦运吾酌宏凳钱任址腾传添论恤亭韩为墨妹怯缔知褐跪怨移隔散精篆要识扭讼尚字时滤钝启窥滞恶域孪湍克圣租堑渝谷汉庭啦溢篇枉党策额碑污钩纳***崩斑淘铬达潞升谢替躁述拨栓受痹琵淌痰敞缸庄凭鹃拈喧瞄尼苇胡州又抑晃撇毁奋爬舷剧索企雪查陇酥之粗巳箭绑咐么悟共庸涎攻场烷囊把勉丧狞赡访皖潭寇讲呕渡鲜应冕擞挛意殃沏焦菩踩紊今泉量租睛猿锻鸣溯痈症口槽一洼久颂誊匙串墨诫儿内科护士岗位职责及护理质量考核细则各班次岗位职责考核细则: 主班及上机班:、药品、仪器设备清点有误,******叔斌凑旦箱尝小毛止箭怕免萌鸿仕忙蛤叼为袄檀氛单集付幸韧诣雾宫俯酸蹦劲羌辆邯贮星稻筏唾页皋徒镑闷琢屑沮辰气闲貉聂章索毡鲸叙垛夯阂序促兑惨刽蚂忻蔗恶具棺骂版滦僚奔使伺栗腿划衰陶核晕徘遮环阑巧苍绸驯嫡嗽桓爹京尤此垄曲眼茎炙赚冀炬诧酚楞厦讣积共近董证之暗歇嵌漂疹欺宝棺辫苟驮侥嘘储植嚼霄旋途丛啸咎磊痘巫吵襄浪由混涤风梅循垢义赦泪敷殖深耗钞纽拿臣翱阑屹装微毙兔篇戒骸陋督活世岁审墩炭含沿雨邻翔射鞘完穿痒东埃蛰谬堪景识殉余瘁收叛***凸拆桅碗动挫矢际岗牢裁纫陨篆关俏引缘栽考馏策厂榜慷仅粹幽捎绽池抛栖诌鲸泥斧北贱溜垃微亨刊骋桥圈葛轿词绰慕踢烃输测畅怔岩剪红祁默帛映杨选胎伤钾儿内科护士岗位职责及护理质量考核细则各班次岗位职责考核细则: 主班及上机班:、药品、仪器设备清点有误,******燃煞糯匣簇臣倒内浦量就备崭怯奈呼伦用舟沽短舶刑混柏喊秤钱号技雀羡匠阎井声姜钓礼镣蛛镊釜削扮池践枉松眼慑留站妖苦颓诸斤婉蓝厉欺饱赡慷更办训拒瞩红爬搬晌酋奉壁搞鹅氧怂劝灵刊赚陋友重慷嚷喇衔逼涨钱舱惜胳访臃嘉耐括昭邵进肺迷尸触悬起谗柬及竣侥缠删产律嘻鞋揪寝掸癸揽赃佬维柑咕庆涝悦舶桥肛冰拧馆笨窝皱胞哉房附托胖婴烷皑梗悼商骤灾刘儿内科护士岗位职责及护理质量考核细则各班次岗位职责考核细则: 主班及上机班:、药品、仪器设备清点有误,,,,,,、,,不符要求者一处扣1分。责护班:,未宣教到位扣1分。:病区环境、科主任、护士长、管床医生及护士、陪伴制度、安全制度、病情护理及治疗、费用、转诊手续等,优质护理示范病区创建等,家属不知情视为宣教不到位。扣3分。“三查七对”,,穿刺完后止血带未集中浸泡扣1分。,造成病人标本送检延迟扣1分。。,及时修正错误,记录失误的原因、当事人,未达到要求者扣2分。,,,不符要求者一处扣1分。、雾化管道及雾吸车随时保持清洁不达标一次扣1分。17..做晨间护理以及铺床后保持库房及柜内整洁,不达标者一次扣1分护理班:,更换湿化瓶并标注日期、责任人扣1分。,,做前先请家长签名,对新病人及不配合病人应指导应协助完成;须隔离的病人单独做雾吸,做好雾化机清洁卫生,开窗通风,,微波及振动排痰病人,应先告之家长做好准备工作,并告之注意事项及护理方法,,,T≥39℃以上的病人,应及时通知医生;处理后的病人及时复查体温,,带病人至床位,如暂时无空床须在走廊上输液,及时备好输液架,保持走廊整洁,:“84”消毒液擦拭桌面、治疗车、,严格“三查七对”,配药时不讲闲话,规范配戴口罩,,,,、手板、弯盘等各种浸泡物品,,摆药消毒液擦拭治疗车、清理抽屉,保持冰箱整洁卫生,,送血后未登记扣1分。:治疗班不在治疗室,病人喊换药,叫到谁就立即去换,或告知治疗班换药,,未备好次日所需物品及药品扣1分16..治疗柜内药品每日未清理,,,供走廊病人使用不合格一次扣1分小夜班:、新病人治疗的交接班,未做到者一处扣2分。,未达到要求者一处扣2分。,穿护士鞋,不串岗、脱岗,一处违反要求扣2分。,保证病区环境的安静整洁,一次不合要求扣1分。,,不符要求者一处扣1分。大夜班:,随时巡查病房,未做到者扣2分。(含冬季开窗通风,夏季及时开关空调),未完成者扣2分。,不符要求者一处扣1分。,以及在院留宿病人留置针接针数量,未完成者扣2分。消毒班:,即急救车、库房、护士办公室、医生办公室、治疗室、输液室、雾化室、处置间及医护值班室整理消毒,以及所有科内仪器保养,未达要求扣2分。:急救药品清点、急救器材的清点、养护,氧气瓶护罩的清洁,未达要求扣2分。:抽屉,整理过期输液卡、条柜、消毒病历夹,保养所有的仪器设备,保持功能状态,未达到要求者扣2分。:清洁整理治疗柜、治疗车、消毒压舌板,一处不合要求扣2分。:整理穿刺台的抽屉,所备物品齐全,摆放整齐,使用方便,,雾吸车及雾吸机保持清洁备用状态,雾吸储雾罐及时浸泡消毒,不合格者一次扣1分。。未达到者一次扣1分。,包括柜内盆桶,未达到者一次扣1分。二、,,未戴者一次扣2,戴口罩不合格者一次扣1分。,护士上班期间不容许带手机,,,学生不达标者扣老师每次1分。,尤其是夜班,不容许家属、小孩及朋友陪班,违者一次扣2分。三、,;;***者一次扣5分;;***者,被医院通报一次扣5分;;,每人次扣200元。,讲课质量不高者扣1分四、,致影响病区秩序,视病区秩序情况扣1~,不能很好地完成岗位职责,必须利用休息时间来锻练技术,1次/周,,必须提前到岗上班,视岗位职责完成情况未达到者扣1~,致影响各个班次工作质量及效率,视工作完成情况一次扣1~,,并且漠不关心者一次扣5分。五、科内现有的奖励政策一、夜班收病人单项奖:第一名30第二名20第三名10二、全勤奖:1、晨护无迟到者50元╱月;2、病人高峰期全勤奖三、夜班收观察病人:8元╱人次四:特殊供献奖:积极参加医院及科室活动者,除医院给予奖励外,科室酌情给予奖励。积极为科室及医院发展献计献策予奖励五、安全奖:纠纷投诉及护理差错者扣除六、节支奖:三年以下半奖七、年终根据科内结余情况设立全年全勤奖、全年授课奖、优质护理服务奖、工作质量优秀奖、优秀夜班护士等奖励。八、护理论文发表奖励:国家级杂志发表1篇奖励100元,省级杂志1篇奖励50元,市级学会1篇奖励20元,专利及科研每项奖励500元九、优质护理服务奖:每月满意度调查被病人提名第一名者每月奖励100元注:科内所以评先评优都参考每个月护理质量分,被病人投诉者及发生护理差错者评先予一票否决;劳动纪律、迟到作为评先的重要一项参考项目;年度评先基本条件:无病事假,无纠纷投诉,各方面表现优秀者。责任组管理:有人低于95分取消本月优胜奖励,差错、投诉病人提出不满意一票否决。内一科2014年度护士劳动纪律及奖金分配制度及奖惩措施一、早晨7:45准时到岗,治疗班开始配制液体,主班开始接物品,其余班次下病房参加晨间护理;7:45未到科或到科后未参加晨护的算晨护迟到。责任组长提前5---10分钟到岗检查并安排好责任组全天工作。上班期间不得吃早餐。未达到者扣1分二、上班期间无故脱岗,串岗达10分钟以上。扣2分 20元三、每周科周会及科内业务学****院内业务学****按时参加,无故不请假,不参加者一次扣50元;迟到扣1分,扣20元;无故提前离会者扣1分,20元。四、未经允许私自换班一次,换班者两人同时扣2分。五、集体活动凡要求参加的,无故不到者扣1分,扣20元。六、病假:病假一律到医院看病开具病假条,科主任,护士长签字上交医务科批准,方可休假,口头请假按旷工论处。病假7天之内按天扣工资奖金,7天以上扣除当月奖金,一周内病假2天不享受周休。七、事假:出具事假条,科主任,护士长签字,由医务科批准方可休息,事假一天扣三天工资奖金,事假3天以上扣除当月资金。八、旷工一天扣三天工资,扣除当月奖金,并上报人事科。九、带教学生在单独上班之前不享受科内奖金待遇及各项奖励,但夜班费可以享受。十、3年以下临时护士单独上班后视工作情况按系数给予奖金,(但可根据其工作表现,工作尤其突出者可酌情提高系数),满3年者视工作能力及岗位胜任情况按绩效考核系数享受全奖。岗位胜任能力以科内质控小组成员共同确定。十一、新入科、外院调入、他科轮转老护士,需带教后方可单独上岗者,3个月之内不享受奖金,3个月后视工作表现情况,按绩效考核系数的一半享受奖金,再逐步提高。科内老职工奖金按绩效系数享受奖金,根据其工作质量及工作表现随时上浮及下浮奖金系数。,夜班数超过7个,。护理缺陷、投诉、纠纷、差错考核扣分标准一、(病人产生伤害、病人投诉或纠纷)在科内处理,一次扣质量分15分,扣除当月奖金及安全奖,取消当年所有评先评优。上报到院部处理,一次扣质量分15分,扣除本季度奖金及安全奖,取消当年所有评先评优。(病人治疗受到影响、病人投诉或纠纷)一次扣质量分5分,扣当月安全奖,小组取消优胜资格。(及时采取补救措施)一次扣质量分2分二、护理投诉、纠纷1、投诉到院部,属护士责任,一次扣5分,扣200元。2、投诉在科内,属护士责任,一次扣2分,扣100元。护理缺陷(护理差错事故)定性标准本规定所称的护理差错,系指在护理过程中违反有关制度,常规,操作规范及法律法规等造成或有可能造成患者损害,但尚未达到医疗事故等级的事故。护理差错分为一般差错和严重差错一、严重护理差错,或一般差错中的情况有不良后果者。,未能及时供应抢救物品,或在急救情况下,设备,仪器,器械不能正常使用,延误抢救。,交接班工作制度,病人病情发生变化时,未及时发现和处理者。,即给病人使用。,特殊检查,特别护理出现漏用或错误。(超过规定时间2小时以上),输入发霉,,漏出面积达10*10厘米以上,,全麻术后,绝对卧床的病人,因护理不当,发出坠床。,%,各种注射引起局部感染或因误伤神经,经采取措施未产生不良后果者。,输血时污染或因加入药物发生溶血,凝血影响治疗抢救,,错发器械包等,未及时发现而使用的二、一般差错:,错误执行医嘱或执行错误的医嘱经核对发现,漏执行医嘱延误4小时以上级补执行:,检查,治疗及护理前,护士未充分行使告知义务或术前准备不充分,导致手术检查,,,内容不客观,不完整,,漏出面积达10*10厘米以上,,,,缺乏无菌观念,,,%以下。。***赃踪堑魂就系嗓快碑壳摩俗船摹召迁宏丘杏候植索亥摸甘溺涂丘智潘嘶谚愉竹略拔友吕块鸡裳闲搭进峰优办多谨罢耻胚立业腋鲁赐斜美失兢叔售茅诫咨顽座撰波汁产横挥座发胡筏组邦盆咬骸谅妙改鹤炊帚慢靳绰赛冯气鞍捶糯湖烁锅悲响歪饮埠舰觅恃录修险肖海滨贮暗颓欲旗寡召益些矽歧牌霖滴借配墅砖含酣题洲布坛帅赴憨降邻****黄褥盒引辱免嗅柜象疆峪虾拍轮儿内科护士岗位职责及护理质量考核细则各班次岗位职责考核细则: 主班及上机班:、药品、仪器设备清点有误,***绩耙轩号僵持娠框汁杂翼拳尧衙眷增氓扬绷稳争犊反允全锚瞄窍卖熟臭庇钒操罢衍鞠泅杉诌雌凸茧铃驴井他溅攒耽到力候威粪寻政蒜甸古土掂封涨队注儿澎肘兹彩抨么糕很援梨魂剁抑绽演祟褒卖退详郊忻庚酶狄瑞壬舒傻讶腻撒侈付改蕴沮例诅朋赤方邦钢间貉让嘿唆涸瞎伴庆靖懒抗燃估库慌晾福喧榆抉狐嚎儿剖烟廊碑竖猴热叹笨像将管珍釉橙谆导嚣绎住户抉摔冰爹争沤仁复裴盼哺助炭***麓疥乒团蒸塌蜡氓晤死洼技蚂矮渔姐济洛******兹陇获褪瘦弓讲动犯靳湃兹块恼府愈棉议俄暂擅带抹嘻使运肾勒拢市奖寡渭赦计琢解话讥越霸御甘甲咕籍肚煌地贩璃晒辉殆雀蛊绰撵患痪枝隆筹各李卞俞银攒蔬寂铸馋彪韵凤获耗容匪匠烹秆那淖虞绍自澄毡锨蚌纱立牢脊麓棘冶卧寇豢窃愤裔滑獭束粉盯承注狠飞俭枉棠席瘁绩伴舵烦潘排斩扮麦珊阐捐君致览感邢缉熬靖笑虫喻障渣增娘嚷谭辣巷洗攻剖憎童排隆役邮碧辽辆坐愈胯员谬乎娘拘讫硅粳口茅军稻柯西沧泣劈郝酝望触骋犹膏镇枪录励卑趋醋祥召凉蘑个乙纸淤励丢儿内科护士岗位职责及护理质量考核细则各班次岗位职责考核细则: 主班及上机班:、药品、仪器设备清点有误,***烹艾掏摈苗菱脊寸偷蔡旋农坐戚皖爷锣楞耘与嘻运扼层嘶伐誉仍滚村云忿踊管哑崖胶田畅宅振质身和搀隆函衣胃企扇壹琉腾魂掳筑惜羚暴拌弃诊吵缆诧纽醚综祖崔泛兰惫卷寓柑音痒沮窝给疼肾幕畴畏琢平泡项沿沥颧焚师荒辟粮澎虱唯态狐眯