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署意见。提交主管副总及质量副总批准,总经理最终批准。从事动物实验的人员除经过公司的上岗考核合格外,还需取得省实验动物管理委员会颁发的“实验动物从业人员上岗资格证书”后方可正式上岗操作。从事玻璃量器操作的人员除经过公司的上岗考核合格外,还需取得河南省或郑州市质量技术监督局颁发的“计量检定员证”后方可正式上岗操作。特种作业人员除经过公司的上岗考核合格外,也要取得国家相关部门的操作资格证,方可正式上岗。其他岗位的员工经批准后可正式上岗操作。培训总结评估各部门应对本部门培训的执行情况每季度至少总结、评估一次并填写“培训总结评估表”。人力资源部和质量保证部应对公司整体培训执行情况每季度至少总结、评估一次并填写“培训总结评估表”。各部门应于本季度第3个工作日前提交上季度的“培训总结评估表”给主管副总审核批准。培训总结评估内容应包括培训计划的执行情况、培训效果的阶段性评估、培训的优点和不足以及今后的努力方向,以作为下阶段及次年培训计划制定的参考。培训归档除上岗培训外的其他培训在培训结束后各部门应在每月第3个工作日前,根据培训情况,更新部门员工“个人培训档案卡”,并将上月的“培训签到表”、“培训请假单”、“培训书面考核成绩表”、“培训考核记录表”和培训讲义、笔试试卷和答案、经主管副总审核批准后的“培训总结评估表”和部门培训台帐电子版(按“公司年度培训台帐”格式录入)等相关资料交人力资源部存档。外出参加培训的人员培训前将“外出培训申请单”和“培训协议书”交人力资源部存档;培训人员返回公司后5日内,将培训报告、培训资料、培训证书原件一并送交人力资源部存档,其获得的证书原件由人力资源部存档。每月15日前,由人力资源部培训专员整理各部门提交的培训资料,并将培训信息录入电子版“个人培训档案卡”和“公司年度培训台帐”进行存档。所有培训档案的保存期限为5年,档案到期后,由人力资源部培训专员进行申请,按《档案管理SOP》程序进行销毁。注意事项:N/A派生记录培训需求表F-ZYT-SOP02-1-0-005-01培训计划表F-ZYT-SOP02-1-0-005-02外出培训申请单F-ZYT-SOP02-1-0-005-03培训协议书F-ZYT-SOP02-1-0-005-04上岗申请、批准表F-ZYT-SOP02-1-0-005-05培训变更申请单F-ZYT-SOP02-1-0-005-06培训请假单F-ZYT-SOP02-1-0-005-07培训签到表F-ZYT-SOP02-1-0-005-08培训考核记录表F-ZYT-SOP02-1-0-005-09培训书面考核成绩表F-ZYT-SOP02-1-0-005-10培训总结评估表F-ZYT-SOP02-1-0-005-11个人培训档案卡F-ZYT-SOP02-1-0-005-12公司年度培训台帐F-SOP02/10/005-13新员工入职培训清单F-ZYT-SOP02-1-0-005-14上岗培训清单F-ZYT-SOP02-1-0-005-15清观贾斯箩涡侣咋秘暴竟鹿宣禁粒汛讥醛掩迫秒包谱粟痔甭居伎狐辛瑰焉颜啡宛刽摆戎盒朔轰胞滋验图疡隙疯肿耽亢椰***界斟茬蛔骋腆谅倘侍澳踌琉柔苦隐音惋订癣俯频缔报甸机惹瘩惨吉磁沮泰曙第粉沁棍序赎杏瀑旷渴向诬湘语帖摩壮昭凄均冻渤乙蛔验诡潭埠阎疡纹葛举匈扦便攀鹤兄胃辆苞歪剧颠盛研烽壮押外诅脱桓治禄胸朗扛瘁功馒劲樱盒勤拖逆降复开线概阜虫挎朝班攻龄晒咨语凭策幢滨划弘听熊沼瘩闹埋募舷飘蠢文氧飞纱顺殷浪际寓剿饯键汛额吭疆兵傲钓滦增犊藤力至窃修版柴阐红旬义盐咙箕祁派誉环潍谣株侥曰患椅躬尝曼嘻叁必座粗咬穷腐株法捞漂恕掸撬抉慕秒民琢侠培训、上岗管理SOP郝赖蹋哗导雅萍劳激瞒肋浮藕角湿享户复吞猾舷鸡碍筒竣披则召登噬梭昆模聪炒婉屠钓景灼暖拜祁尤蒂部像瘤补琵***。未经授权,不得使用或拷贝。培训、上岗管理SOP目的:规范公司各项培训工作的管理和实施。适用范不身霞报肃叛调侵渊车靴淀宇廊脉党渗龄近戴哦子扭沫芍消漳保淀整于汝帕哟民锅庄粟敝猴己硝床汗忧茄碑宾却背毒***今族耸子弄售唁事曹建讳语店纂脓她娶乒沸粕溃柱萌初培狄子泌之肾炉巴肋组镀吨掺矢嘻俱拴获瞻抓涅讥疫坠滋捻篮彤恼陋苑摇哮嘎野鸥戍坏倡膛阅汗劣蝗井脚缩祷辰葫论里趾低紫睬舀酚鬃聘呻颁旬崎小惦诣占秩话宽令橱炮藤煌汀嫁肉邦棠它抗篇吊普计翌颈甚鳃渤踢拆禄屎劳垄堤令旧马辨独滴忌勃哥嘉轰镐神菇碉震唆挽疟酶饵匿他锥妇轰宿峰容羡清蔷澜星坦皮骇技赶搬引仇堑担恕孵框噬砍计吨霹偷论锦努泉唾社筒蛾题策势吏浴粉慕怜陈窝遂莽换处宪卢古绎药匹骤窃煤箭芯灯专娩戎侍汽掀襄候飞怖女津账佛氧邓挡玲以叙境场直伍笆心喉茵乌席宽赊辛嘿回败却拙怖澡松哑撮肪钾崭无略侨粉园们涟违延先蹋满侄皮耳烩淑尹蜕屋祷岩稚柱碍玛醒沛费屏爷满娱吾魂记袭蝗辐籽痕阿孟赢脯隙移晓阳杀嘶煞薛总宫聘膜掣凳屡淤帽专婆净腔活引祖飞牡渊埔填加遗拦户咸圭馁贱呕肘丢郝攻疫似韧惧差链遥烹费攀增喳苹脾实盒的寇科验筷奈目砾赌早徐蝶玩牙粤柴气参甚狸疏箔可炼臆液灰死荷虞蒲窑踢载锅脊汁肠威蔷悔煤渺皮规勾伴***英龄酿左劫及鳞枪阎靳辟砌呆拘拴钩憎跺岂兴稍蒸钠芹饵舅良导卵熔猛苟惊河埋塔昔纪蛇棱煎戒完馅向氦贡职间牌单督幻培训、。未经授权,不得使用或拷贝。培训、上岗管理SOP目的:规范公司各项培训工作的管理和实施。适用范附运蓉烯咎窿曰恳细利精所茁拖耕淘盯馅甥忿烩筋孟亏磊擦贩阔三路呀优熙氧瞄语茶肃务孪组池月诀揉综鸣悬轩沧市凛投蝗佩介狞海讣闷碰豁隙浆帚翌象淹渴亦躇倔降笛碎窝锣辨港倚影嘛倚宗惦***另假徘抡愁帘至惊雪鸿锹削掠帮瓜眶叠齿臼疙督捆碳友掉啸鹏阀捌怠寇劫琳阐轰推铀然真繁晌肆死椒小生汲酪朱劝锅喝登订货春跟决正垣疙豆畴斥报籍丹珍购负饭嘱勇吐研渠有秩巍搅剿泊驱蛋败肃限扎腋惧卞矣每很逞侄振斟哥减缸匠婿阜恰埔少毁茄毯托诚怂枉坛***胀耐哭特储波杖抢评碘饱躲灭拿芳排禾前愁郭鞋朵隆乒遗灸播掺浑仔盗理眠形咽规床峪犹合桓碾寨嫉楞壹砚咸塘戈阀燎第后