文档介绍：该【体制内卷到最后，就是一无所有 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【体制内卷到最后，就是一无所有 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..作者介绍楚天舒:体制内中年人士,布衣书生,苟全性命于盛世,不求闻达于乡邻。人生三大爱好,买书,读书,藏书。最近有位朋友问我,说自己时常搞不懂领导的想法,说他是个特别鸡血、特别内卷、特别奋斗逼的领导,特别喜欢搞事情、折腾人。然而这并没有什么卵用,这种鸡血和无用功不产生任何实际效益,只在加重内耗,但自己上司却依旧乐此不疲,问我这是为什么?01一、为啥总有人喜欢打鸡血,当奋斗逼?我说除了少数权利欲控制欲特别重,以使唤人、压榨人、奴役人为乐的人以外(这类人人群中总会有,但是毕竟是极少数),大多数鸡血领导,包括一些卷王,他们之所以鸡血,本质就是一种惯性,一种没有看清社会人生真相的惯性。有个著名的段子,说三个人坐电梯从一楼到十楼。一个原地跑步,一个做俯卧撑,一个用头撞墙,他们都到了十楼。有人问他们是如何到十楼的?一个说是跑上来的。一个说是俯卧撑上来的。一个说是用头撞墙上来的。这个电梯,说的就是过去四十年蓬勃向上的中国,而那三个人,则是在时代中获利并吹嘘各种“成功经验”的成功者。不管体制内外,借着过去几十年中国发展的东风,确实很多行业都蓬勃发展,很多机会都喷涌而出,很多人凭借自己的努力,迅速获得了更大地盘、占据了更高的位置、积累了更多的资源。大家成功的原因是很多的,既有个人努力,也有机缘巧合,但更根本的还是时代红利。不过人们在总结经验的时候,人性都倾向放大自己的努力,无视自己的运气,选择性回避乃至遗忘自己的关系,当然也包括时代的红利。:..“我的鸡血”。事实上,他们压根不知道,但也要考虑到历史的行程。”02二、鸡血和奋斗逼会导致哪些矛盾和问题?如果只是单纯的认知偏差,只是自己精神世界的问题那也没啥。但很多成功人士把这种认知代入到现实,尤其代入到已经不断变化的新时代,这种“想当然”就显得非常麻烦,会造成诸多矛盾。笔者总结如下:一是导致工作矛盾。时代进步导致行业高速成长期结束,很多工作的日益程序化、规范化和常规化,与一部分行业鸡血带头人总想另辟蹊径自主创新,同时非常投入的自娱自乐、自以为是、自认为自己能办大事之间的矛盾。二是导致队伍矛盾。大多数行业红利期过后,行业前景黯淡,各方面福利待遇和社会地位不断,与一部分行业鸡血带头人依然以行业扩张时代思维来对待工作、管理团队、压榨智商比他们更高,活的比他们更通透的年轻人之间的矛盾。三是导致自我矛盾。不少人是随着行业扩张期水涨船高到了管理层甚至领导层位置的,如今时代变化了,但是他们的认知水平并没有与时俱进,个人能力与现有位置并不匹配。面对日新月异的工作,他们也很焦虑也很无招,但确实也想不到别的办法,所以只能以路径依赖的方式,不断保持鸡血状态去前进。根据我个人的观察,这种非常焦虑,天天鸡血的领导,一方面自己是很难更上层楼的,另一方面自己后代也大概率面临阶层跌落的风险。这种落寞感,是非常强烈的。我们也要理解他们,心疼他们。想不开的时候,就换位思考一秒钟吧。其实如果我们在他们这个位置,大概率也是这个结局。毕竟历史的进程是不以个人意志为转移的。此乃天亡我也,非战:..三、鸡血和奋斗逼为啥无用?为啥无用?因为脱离历史进程谈个人奋斗,别说总结出有意义的成功经验了,连自己是谁可能都分析不清楚。任何个体的成功,从根本来说都是时代的产物。——没有马云的时代,只有时代的马云。此话套用在任何时代性人物也好,明星企业也罢,都完全适用。比如地产时代的王健林、比如全球化时代的可口可乐。过去几十年的好日子,是有史以来都为数不多的好日子,这是历史长河中的特例而绝非常态。很多人遇到了行业红利期,职场晋升和工资收入都是不断增长,加上又赶上了城市化房地产红利,可以说是政治上经济上和社会上多层面丰收。而未来呢?面对已经被占满坑位的职务,经济增速放缓导致的收入增长困难,以及人口减少导致的房产保值增值困难,过去时代天地皆同力带来的戴维斯三击,变成了运去英雄不自由带来的戴维斯三杀。所以,时代变了,而他们没有变,曾经的旧船票已经登不上新时代的客船了,刻舟求剑的行为方式必然导致无效努力。然而,上一个时代的屠龙少年,大概率是下一个时代的恶魔。因为他们已经是上一个时代的既得利益者,自然不希望自己的时代有任何改变。更关键的是,人的认知和能力是不能脱离时代去谈论的,离开了属于自己的时代,即便想改变也是有心无力的。指望他们与时俱进是不可能的,上一个时代的开创者、奋斗者、成功者、既得利益者们,在未来的大时代里,大概率只能英雄末路。所以,每一个时代,都有不同的成功者,也有不同的打鸡血和奋斗逼们现身说法,正所谓一代版本一代神是也。但是他们的成功经验对我们到底有多大意义,这个就见仁见智了。04四、我们应该怎么办?:..我们在职场中应该怎么办呢?说实话,在职场上天天和一群奋斗逼打鸡血,确实是非常累也非常痛苦的一件事,要是遇见卷王同事,那确实是倒了血霉。但是我们反过来想想,一个人,如果天天拼加班拼内卷就想上位,是不是也说明这个人没啥核心竞争力,还处在非常低层次的竞争阶段?因为大家都去卷,恰恰说明卷这件事情根本就不值钱。很多人宁可话很多时间去卷,也不愿意思考一下职场本质规律在哪里。这种努力奋斗往往除了感动自己以外没有太大意义,并且一旦努力没有回报,大骂一句“狗日的太黑了”,然后自己把路给走绝了。之前玩儿哥公号里有篇文章,说到了“佛系领导or鸡血领导”的问题,就非常耐人寻味。借用留言区朋友的智慧,总结起来就是:就像有些领导看起来很佛系,只是因为他不屑于刷存在感,他们的精力可能围绕着更大的圈子去转,所以看似低调无为,平淡无奇,结果谈笑间获得升迁。而有些鸡血领导,看似积极进取,其实折腾自己也折腾下属,也没见上级领导多看他一眼。所以,有时候有些领导看似鸡血,其实说明他已经黔驴技穷,实在没招。有的领导看似躺平佛系,其实他一切尽在掌握。这其中的工作方法,不光是适用于领导,同样也适用于一般打工人。所以面对职场,我认为一定要学会“向上管理”,想想领导到底想要什么,领导要什么给什么,这才是有效竞争。想清楚自己的优势是什么,让自己区别于一般卷王,做他们没有考虑到的事情,尽可能实现差异化竞争。有效竞争和差异化竞争齐头并进,才能最大限度提高职场竞争效率,助推职场发育。当然,我认为还有更关键的事。毕竟现在职场增量有限,除了职场发育以外,我们要学会从增量角度入手,与时俱进在新领域抓新机:..说白了任何时候,只要社会有发展有变化,都是发展变化最快的增量领域有蛋糕吃,只有增量领域才有足够的好处。对于我们个人来说,一是在自己感兴趣且相对擅长的领域不断深耕,尽可能发挥自己的优势,看看互联网时代,很多只要有一技之长的人,确实都可以通过互联网平台把自己的知识和技能变现。近水知鱼性,近山识鸟音。机会都是留给有准备的人的,多进行有意义的深度学****思考,深入了解历史和现实,了解世界发展局势,了解中国经济社会发展方向,多思考从哪些方面蕴含的社会发展机遇,我们作为普通人应该如何去把握机遇。只有在别人毫无察觉甚至怨天尤人时默默努力,才能敏锐把握时代发展趋势,一旦机会来临才能一击而中。一个天天思考如何在时代的大潮里捞大鱼的人,自然无暇也根本不屑于搞那些内卷和奋斗逼的事情。祝愿大家都能脱离低水平无意义内卷,做一个高格局的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级内卷的人,一个能够主动拥抱时代机遇的人。