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一般劳动合同范本(通用版).pdf

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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..一般劳动合同范本(通用版)一般劳动合同范本(通用版)篇1甲方:_______________乙方:_______________性别:______________年龄:_______________居民身份证号码:_______________根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同期限为_______年______月____日起,至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前________月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______月书面通知对方。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。(乙方养老保险、医疗保险自己购买)3、乙方必须保证自己具有相应__________岗位必备的资格。三、工作时间乙方工作时间至,每个月休息__________天,端午节休息__________天,中秋节__________天,春节休息__________天,合同签订后,________月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班,甲方有权扣除本______月工资。四、劳动报酬:..2、甲方有权根据乙方从事的___岗位以及服务站的经济效益情况,确定乙方的工资分配。2、乙方确保完成规定的工作任务前提下,甲方每______月____日以货币形式足额支付乙方工资,______月工资标准为________元,加处方提成%。五、劳动纪律3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订4、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)聘用后被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,给甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(7)乙方不履行聘用合同的。七、违约责任5、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理6、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以协商解决;协商不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对:..裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。甲方:_______________乙方(签字):_______________身份证号:_______________代表(签字):_______________签约时间:________年______月______日一般劳动合同范本(通用版)篇2甲方:_________注册地:_________经营地:_________负责人或委托代理人:_________乙方:_________性别:_________联系电话:_________手机:_________户籍类型(非农业、农业):_________居民身份证号码:_________居住证号码:_________其他有效证件名称:_________证件号:_________户籍地址:_________邮编:_________经常居住地址:_________邮编:_________户口所在地:____省(市)____区(县)____街道____号____室紧急状态联系人:_________联系电话:_________:..联系地址:_________邮编:_________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型::自____年____月____日起至年月日止,共____个月。若合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费或对其进行培训而未收取培训费,并因此与乙方约定服务期限的,超过固定期限部分,视为对本条款的变更。::,共____个月。在乙方试用期期间,甲方根据公司管理制度、录用条件以及法律规定对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核。试用期满前/时,经甲方考核合格,乙方予以转正;如经考核乙方不合格,甲方则有权解除本合同。。甲、乙双方劳动关系自实际用工之日起建立。,如续订本合同,甲、乙双方应达成书面协议。。乙方的工作职责及权限在甲方颁布的“工作描述”或“岗位职责”中列明,双方同时也可签订具体的岗位协议书,约定岗位具体职责和要求,岗位协议书与本合同具有同等法律效力。:____。乙方的临时、不固定工作地点或工作区域:乙方因完成工作需要而临时(一般在____个月之内)在以上工作地点或工作区域之外工作或出差的。对此乙方自愿同意甲方的工作安排,:..主动完成工作任务。,依据乙方的专长、特长、健康状况、工作能力和表现,需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:,产业、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,乙方应予接受;、身体等因素达不到生产服务、工作质量等指标而不能胜任工作,调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,乙方应予接受。,在规定的医疗期满后不能胜任原工作的,甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,乙方应予接受。,甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,乙方应予接受。、职责范围、工作岗位或者工作地点进行的调整,乙方自愿同意首先接受,如有意见或异议的,应以书面形式向甲方人事部门提出,在甲方作出答复前,乙方自愿同意甲方的调整安排,做好相应的工作。、乙双方一致同意,乙方工作岗位执行以下第____种工时制:、制度为准。,甲方有权调整乙方工时制,但应当及时书面通知乙方;对此乙方自愿予以接受。,乙方确因工作需要加班的,应事前向甲方提出书面申请;未经甲方批准而加班的,甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休;不能安排补休的,按法律、法规规定及甲方规定支付加班工资。、产假等待遇,具体假期待遇执行甲方公司规:..章制度。、请假等规章制度,休息休假待遇严格按照公司员工手册及相关规章制度执行。,在试用期内乙方的工资标准为____。、乙协商一致,(试用期满转正后)乙方劳动报酬执行下列第____种计发形式::乙方岗位工资为____元/:乙方月工资按当月实际完成工作量发放。“计时+计件”形式:____。:____。,工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,则相应顺延到节假日后的三个工作日内支付。、加点工资的计算基数为甲方与乙方约定的岗位工资数额。,甲方根据公司规定,视乙方的工作表现、业绩为乙方发放激励奖金,具体奖励标准以公司规章、办法为准。:、政府规定及甲方的规章制度规定须从乙方的工资报酬中扣除的应由乙方本人承担的个人所得税、社会保险金等;(调解书)、仲裁裁决书、行政处罚决定书、双方协议等规定应由乙方付给甲方的损害赔偿;(调解书)、仲裁裁决书或行政处罚决定书要求甲方从乙方的劳动报酬中扣除的费用;,可以在收到报酬后10日内向单位书面提出。,甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险,并:..按照国家有关规定按时缴纳各自应缴纳的社会保险费。若因乙方无法提供办理社会保险的必要手续资料等乙方原因导致未能办理社会保险的,则乙方自行承担由此造成的一切责任。、死亡等费用及待遇,甲方按国家和地方有关规定执行。、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度;乙方应服从甲方的管理,遵守国家法律、法规规定及甲方制定的各项规章、制度。、单位规章制度和工作需要,提高职业技能,按时、按量、按质完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。、监督、检查和奖惩。如乙方违反国家法律法规政策和公司规章制度,甲方有权视具体情况给予相应的行政处分、扣除奖金等,直至解除本合同;如因此造成损失的,由乙方承担。,严格遵行其岗位职责范围和授权,以应有的谨慎努力履行岗位职责,包括但不限于工作描述及本合同的要求。未经甲方书面授权或者甲方书面文件明文规定,乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下级部门签署任何文件、作出任何承诺、保证或收受、借取任何款项。,也不能就此询问其他员工,否则将被视为严重违反本合同及甲方的劳动纪律。第七条劳动保护、,并依照公司经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育、安全、纪律等培训。、法规,建立安全生产、经营制度;乙方在工作:..过程中必须严格遵守安全操作规程和工作制度。、职业病防护措施和待遇等如实告知了乙方;乙方确认甲方已经如实履行上述有关的告知义务,并承诺发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,乙方有权拒绝执行。,在终止本合同时,、乙双方应按照本合同的约定,诚实信用地全面履行各自的权利和义务。,乙方应当依照本合同的约定及时完成甲方所交代的工作任务,并达到甲方的要求。,甲、乙双方应当变更劳动合同:、乙双方协商一致或本合同有特别约定的;、法规、规章发生变化的;,致使本合同无法履行的;、乙双方中一方要求变更其相关内容的,应当将变更要求以书面形式送达另一方。对于需要征得另一方同意的变更,另一方应当在五日内作出答复,逾期不答复的,视为同意变更。、法定代表人、主要负责人等事项,不影响本合同的履行。,可以解除劳动合同。,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。,乙方可以解除劳动合同::..;;、法规的规定,损害乙方权益的;、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。,甲方可以解除劳动合同,并依法不予任何补偿:;;,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;。,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(包括但不限于甲方住所迁移、被兼并、甲方资产转移,甲方业务的出售,以及因生产经营需要进行的组织结构、经营条件、或发展战略调整等),致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。,::..从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;;,在规定的医疗期内的;、产期、哺乳期的;,且距法定退休年龄不足五年的;、行政法规规定的其他情形。,本合同终止:;;,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;;、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;、行政法规规定的其他情形。,乙方必须办理工作交接和离职手续,具体工作交接和离职手续办理根据公司规章制度的规定执行。,造成甲方的经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿,由此而产生的一切法律责任均由乙方承担。。、终止或解除时,应按甲方规定的方式和流程向甲方交接工作及相关文件、证件;归还占有甲方的财产,包括台式计算机、笔记本电脑、电话、数据、资料、钥匙、其他设备等;结清账务账目,包括归还借款、清偿客户欠款和租赁物品等。若乙方违反上述约定而给甲方造成任何损失或损害,则乙方须对由此给甲方的生产和经营造成的损失承担赔偿责任。第十一条竞业限制10页共27页:..乙方应当遵守有关利益冲突的基本原则,避免与其工作职责或甲方利益相冲突或可能发生冲突的行为或关系。除法律允许、甲方另有规定或者甲方事先书面同意的情况外,于本合同有效期内的任何时间,乙方不得从事下列任何行为,否则视为严重违反甲方劳动纪律:;、产品、业务;;;、劝诱甲方员工到竞争企业工作;。,对其进行专业技术培训,为此双方订立《培训协议》,约定服务期和违约金;没有另行订立《培训协议》的,双方一致同意按照培训结束后继续服务年计算服务期。,乙方应当严格遵守甲方制定的保守商业秘密的制度,不得以任何方式和方法,直接的或间接的、有意的或无意的向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。具体权利义务甲、乙双方可另行签订相关的保密协议。、资料、稿件、表格等业务信息,包括但不限于有关客户名单、价格及定价政策、营业额、营销计划、员工薪酬、进货渠道以及与甲方有关联的其他企业信息等不为公众熟知、能为甲方带来利益的一切信息,无论是口头、书面的或是电脑文件形式的,无论是客户的或是公司的均属甲方的商业秘密。,将按照本合同、相关保密协议的规定处罚或履行相关违约义务。如乙方的泄密行为涉及到犯罪的,将移交司法机关处理。11页共27页:..除本合同第十一条约定之外,甲方可根据乙方知晓甲方秘密的程度,与乙方订立相关的竞业限制协议,约定竞业限制的范围、地域、期限,同时约定每月甲方向乙方支付的经济补偿数额。、技术等知识产权、作品,均属甲方所有。乙方应及时向甲方说明、提交所有有关资料,并尽快、尽全力帮助甲方取得该职务作品的知识产权,并同时不得以任何方式和方法,直接的或间接的、有意的或无意的向外使用、传播,并绝对禁止使用这些职务作品为自己或他人谋取利益。,均按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。。,已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全工作状况、劳动报酬、单位规章制度、劳动纪律、休息休假以及乙方要求了解的其他情况;乙方认可甲方已经履行上述告知义务,承诺已对与双方建立劳动关系有关一切事宜均无任何疑问或意见。,乙方向甲方提供的一切个人资料或信息均真实、合法,且不存在任何隐瞒、欺骗、作假等情况。否则,即视为乙方严重违反甲方规则制度,甲方有权立即解除本合同,并无须向乙方支付任何补偿或赔偿。,乙方在与甲方签订本合同之时及本合同有效期内,与其他任何单位或个人不存在任何劳动、劳务关系,且与原单位或个人之间不存在任何竞业限制或保守秘密的协议或条款,甲方雇佣乙方不会违反乙方的任何约定或法定义务。,双方均已经仔细、全面地阅读、理解了本合同的所有条款及含义,并仔细考虑了该条款和本合同为双方设定的权利、义务。双方均承认并承诺,任何一方均是基于另一方所作的将遵守并接受任何上述陈述的限制12页共27页:..愿、合理的。第十五条合同的有效性本合同的任何条款由于适用任何中国法律或法规而被认定为无效或不生效的,无效或不生效的条款应当进行修改以可能的最接近的程度反映双方最初的约定,这些条款不影响本合同其余条款存续和有效性。第十六条幸存条款如果本合同届满或因任何原因而终止,本合同约定的保密、竞业禁止和劝诱禁止条款仍然有效,乙方应继续受相关条款及条件约束直至相关期限届满。第十七条不弃权甲方迟延、放弃、懈怠、延期履行任何因乙方违反本合同的任何条款、约定、承诺而产生的权利或权力,不构成甲方放弃本合同项下的任何权利,或主张任何随之引发的违约的权利。第十八条法律责任甲、乙双方任何一方违反本合同之约定(包括任何一方在本合同中所作的陈述和保证)给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以全部赔偿。第十九条争议解决甲、乙双方若发生劳动争议,可以通过工会协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。,经协商后双方可以订立书面补充协议予以明确。、与本合同有关的职务描述、岗位职责、行为准则以及任何甲方的内部规章制度、规则、制度属于本合同的不可或缺的一部分,与本合同具有同等法律效力。、地方法律法规规定相冲突的,以国家、地方法律法规规定为准。、乙双方盖章/签字且实际到岗之日起生效(甲方同时加盖骑缝章)。本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份,报劳动部门备案壹份,每份合同13页共27页:..甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日一般劳动合同范本(通用版)篇3甲方(用人单位)名称:________地址:________性质:________乙方(劳动者)名称:________地址:________家庭住址:________身份证号码:________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、有固定期限。本合同自日至年。(其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____个月)。2、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定的工作(任务)为期限,自____年____月____日至工作(任务)完成时即1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按14页共27页:..3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,每个工作日应支付夜班补贴为____元。4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家政策规定或约定的标准,支付乙方工资。行终止。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行____工作制,每日工作时间____小时。每周工作时间____小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位),乙方需经培训合格,取得相应资格持证上岗。3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项:①②4、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。15页共27页:..5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。6、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。五、劳动报酬5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。六、劳动纪律1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。七、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。八、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。九、违反劳动合同的责任1、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金____元。2、其他违约责任:十、双方约定的其他事项::..十一、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事项,按国家规定执行。十二、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方:________乙方:________日期:____年____月____日一般劳动合同范本(通用版)篇4编号:_______甲方(用人单位)____________乙方(劳动者)______________性别:________________________身份证号:____________________根据《劳动法》经双方平等协商,自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工:Thedocumentwascreatedwit