文档介绍：该【2023年电大实训平台管理学基础形成性考核答案 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023年电大实训平台管理学基础形成性考核答案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..答案在电大学****的学生们,相信都对实训平台不陌生。实训平台是学校提供的一种在线学****资源,为学生们提供了独特的学****方式。作为管理学基础课程的考核方式之一,形成性考核已经成为学生们备战考试的必考环节。今天,本文将为大家分享一些有用的答案提示,希望对大家备战考试有所帮助。第一部分::激励模式是企业通过对员工的鼓励,激发员工工作积极性和创造性的一种方式。绩效评价是现代企业进行员工绩效管理的一种方式,通过对员工整体表现的评定,能够客观反映员工工作的质量、数量和贡献等。基于绩效评价的激励模式,即通过对员工绩效评价的结果,来确定员工的奖惩方式和激励措施,以达到激发员工工作积极性和提高企业绩效的目的。:..不同层次的管理者职权存在着一定的差异。资深的高层管理者通常拥有更高的职权,其中指挥权和授权权较为突出。一般的中层管理者通常侧重于决策权和筹划权的行使。而一线管理者,则主要侧重于监督协调员工工作的执行。不同层次的管理者在职权行使上的差异,体现了企业组织架构中的分工、协调和治理原则。第二部分:案例分析题案例分析题是实训平台形成性考核的重头戏,需要通过案例分析来提取出相关的管理知识和技巧。以下是几个常见的案例题目及参考答案。:某外企一直处于市场领导地位,但在过去几年中随着市场竞争加剧,企业的业绩开始下滑。公司高层决定采用创新管理方式,以实现企业的转型升级。:..创新管理方式实现领先优势。创新管理包括技术、产品、服务以及业务模式等方面,不同的企业需根据自身发展特点采用不同的创新管理方式。创新管理的成功需要依靠领导层的决策、实施和监督等,此外也需要充分调动公司内部资源,保持组织活力和创新意识。:某快消品企业的销售团队一直表现不佳,尤其是组合销售人员之间的协调合作不够顺畅,影响了企业的整体销售业绩。公司领导决定进行团队管理和沟通技巧培训,以提升销售团队的绩效表现。答案提示:团队的协调合作需要得到有效的管理和指导,在培训过程中,需要充分识别和了解团队中成员之间的个性、兴趣和优点,以此搭建一个适宜的团队管理平台。沟通技巧在团队合作中起到至关重要的作用。无论是内部的沟通,还是与外部的沟通,都应该采取有效的沟通技巧,以保证沟通的信息的及时、准确地反馈到团队成员中。:..电大实训平台管理学基础形成性考核是一项重要的课程考核环节。通过对综合题和案例分析题的分析和训练,有助于学生们更好的了解现代管理知识,提高学生的理论水平和实践能力。同时,在备战考试时,也可以参考以上的答案提示,以帮助自己更好的理解管理学知识。