1 / 4
文档名称:

2024年发放奖励的通知三篇.docx

格式:docx   大小:17KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年发放奖励的通知三篇.docx

上传人:lajie 2024/4/18 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

2024年发放奖励的通知三篇.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年发放奖励的通知三篇 】是由【lajie】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年发放奖励的通知三篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年发放奖励的通知三篇发放奖励的通知篇1 10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下: ,提成1944元。 ,按公司制度奖励300元。 。 希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学****榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! 特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司 董事长: 20xx-11-12发放奖励的通知篇2 通告 于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学****现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。 特此通告。 行政人事部 年月日发放奖励的通知篇3各单位、部门: xxx年度人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束,奖励将从4月份开始发放,现将有关事项通知如下: 1、教师科研奖励金额一次核定,可以一次性发放,也可以从4月至年终分多次(最多可分10次)发放。 2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放,人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案,各学院奖励清单和金额明细详见《xxx年度人文社科科研奖励清单》(附件1)和《xxx年度教师个人和各单位奖励一览表》(附件2)。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合作者的,我处会及时通知相关学院,并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院,由学院统筹考虑使用或发放。 3、机关部门人员(包括“双肩挑”人员)的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放,请填写《机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表》(附件3);奖金如需分配给其他教师的(被分配者必须为本校教师且为成果合作者之一),请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日(周一)前报送至安中大楼人文社科处301室,并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx,我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的,则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。 4、个别xxx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的,以及xxxx年度取得的学术论著的他引奖励,学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过xxx年两次奖励机会的,学校不再奖励。即xxx年取得的成果,在xxx年给予奖励(上半年和下半年各奖励1次),20xx年不予补奖励的,请各学院务必通知到所有教职工。 联系人:倪x,电话:xxxxxxxxxxxx。 人文社科处 xxx年4月5日