文档介绍：该【2024年变更劳动合同15篇 】是由【lajie】上传分享，文档一共【17】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年变更劳动合同15篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年变更劳动合同15篇变更劳动合同1 甲方:_________________ 乙方:_________________ 丙方:_________________ 甲方与乙方于________年____月____日签订的(简称“既有合同”)正在履行中,现甲、乙、丙三方经协商一致,就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议: 一、合同主体变更条款 1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。 2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件,如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的,由乙丙双方承担连带赔偿责任。 3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。 4、本协议生效后,丙方按照“既有合同”的约定享受权利和承担义务。 5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作,因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。 二、保证条款 为了保证丙方按照约定履行义务,本协议生效后,乙方对丙方基于本协议及“既有合同”对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。 三、除本协议约定情形外,“既有合同”其他内容不变。 四、本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效,一式六份,甲、乙、丙各执二份。 甲方:_________________乙方:_________________丙方:_________________ 地址:_________________地址:_________________地址:_________________ 法定代表人:_________________法定代表人:_________________法定代表人:_________________ 委托代理人:_________________委托代理人:_________________委托代理人:_________________ ________年____月____日________年____月____日________年____月____日变更劳动合同2 甲方(现劳动合同主体单位):(以下简称甲方) 乙方(劳动者):(以下简称乙方) 丙方:(原劳动合同主体单位)(以下简称丙方) 甲、乙、丙三方经平等协商,一致同意对年月日至年月日的劳动合同作以下变更: 一、原劳动合同主体变更为新的主体为: 二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行; 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字(盖章)生效; 四、本协议书一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 丙方:(签名或盖章) 年月日 年月日 年月日变更劳动合同3 一、劳动合同变更的原则 《劳动法》规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。"因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致。劳动合同变更及其原则 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。劳动合同的变更应当遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意,一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动法律的延伸,即具有法律上的约束力:任何一方不得随意变更。现实生活是复杂的,人们无法确定的预测将来发生的情况,所以,为适应变化无常的客观情况,法律规定劳动合同可以有条件地变更,即必须经当事人协商一致。 二、劳动合同变更程序及手续办理 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定和实操经验,变更应当履行劳动合同订立的程序,但需要注意以下问题: 第一,用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续。提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等等;劳动合同变更失败,原内容继续履行。 第二,变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字,方能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份。第四,劳动合同变更应当及时进行。 三、调岗调薪 1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”可见,劳动合同的变更必须具备三个条件:(1)经双方协商一致(2)应当采用书面形式(3)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、调岗、调薪引起的劳动合同变更通常劳动合同变更事由主要有调岗、调薪。用人单位若与员工协商一致,便可对员工进行调岗、调薪。用人单位对员工的岗位、劳动报酬进行调整,一般要先与员工协商,但即便如此,双方并不是能够总是达成一致,在这种情况下,用人单位若要单方面对员工进行调岗变薪,就必须要证明调岗变薪具有合理性。《劳动合同法》规定了其他可以对员工进行调岗、调薪的情况。主要有以下三种:《劳动合同法》第四十条第一项“(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;”《劳动合同法》第四十条第二项“(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;” 四、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。 总之,劳动合同的变更是指劳动者与用人单位对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所做的修改或增删。法律规定,劳动合同依法订立后,双方当事人必须全面旅行合同规定的义务任何一方不得擅自变更劳动合同。因此,劳动合同的变更是双方协商的结果,有时也是由于不可抗拒的原因产生的结果。劳动变更可能是基于各种各样的原因,比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等,但无论何种原因,劳动合同变更的方式只有一种,即当事人协商一致。如果就变更不能协商一致,那么即变更未成,劳动合同应继续履行。变更劳动合同4 用人单位(甲方):_________________ 地址:_________________ 员工姓名(乙方):_________________ 员工身份证号码:_________________ 经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于_____________年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下: 1、第__________条_______________项变更为:________________ 2、第_____________条_________________项变更为:_________________本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方:_________________(盖章) 乙方(签名):_________________ 法人代表(委托代理人)签名:_________________ 身份证号:_________________ 日期:_________________xxxx年xx月xx日 日期:_________________xxxx年xx月xx日变更劳动合同5 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就年月日签订的劳动合同达成如下变更协议: 一、劳动合同变更内容: 二、本协议生效后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。 三、本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。 四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):________乙方(签字):________ 签署日期:____年__月__日变更劳动合同6 甲方: 乙方: 甲、乙双方就原《劳动合同》有关事宜(或特定事宜)经共同协商,达成劳动合同变更协议条款如下: 1、原《劳动合同》工作地点由更为,工作岗位由变更为。 2、本协议自双方签字或盖章之日起生效,除本协议中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分继续有效。 3、本协议生效后,即成为《劳动合同》不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力; 4、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。 甲方:陕西世纪外服人力资源有限责任公司乙方: (盖章)(签字) 年月日年月日变更劳动合同7 甲方(企业):_____ 乙方(员工):_______________ 部门:_______________ 性别:__________ 出生年月:_______________ 家庭地址:____________________________________ 电话:____________________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议: 一、劳动合同变更内容: 二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。 三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力. 甲方(盖章) 乙方(签名) 代表(签名) _____年_____月_____日_____年_____月_____日变更劳动合同8 甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更: 甲方:(盖章)_________ 乙方:(签名)_________ 法定代表人(或委托代理人):_________ _________年_________月_________日变更劳动合同9 用人单位(甲方):_________________ 员工姓名(乙方):_________________地址:_________________员工身份证号码:_________________ 经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下: 第三条变更为乙方实行下列(三)不定时工作制度类工时制度。本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):_________________ 法人代表人签章:____________ _____年_____月_____日 乙方(签名):_________________ _____年_____月_____日变更劳动合同10 变更劳动合同协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更: 。 。 。 。 甲方:(盖章)_________乙方:(签名)_________ 法定代表人(或委托代理人):_________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日变更劳动合同11