1 / 2
文档名称:

激励机制在公共部门中的应用研究的中期报告.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

激励机制在公共部门中的应用研究的中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/18 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

激励机制在公共部门中的应用研究的中期报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【激励机制在公共部门中的应用研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【激励机制在公共部门中的应用研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。激励机制在公共部门中的应用研究的中期报告一、研究背景激励机制在组织管理、人力资源管理和员工绩效管理中有着重要的应用,而在公共部门中的应用也变得越来越重要。由于公共部门的特殊性质,激励机制的设计和应用也存在着一些独特的问题和挑战。因此,本文旨在探究激励机制在公共部门中的应用情况及其存在的问题,并提出相应的解决方案。二、研究方法本文采用文献综述和实证研究相结合的方法,通过对相关文献的梳理和分析,了解激励机制在公共部门中的应用情况和存在的问题,并通过问卷调查等实证研究方法收集数据,以验证研究结论。三、,激励机制在公共部门中的应用相对较弱。在激励对象方面,绝大部分公共部门采取等级工资制度,没有设置与绩效挂钩的薪酬激励机制。在激励方式方面,公共部门普遍采取行政命令、政策法规等强制措施,而缺乏激励和约束相结合的制度设计。(1)绩效考核与薪资激励不匹配,导致绩效考核缺乏实际意义。(2)激励方式单一,无法激发员工的内在动力,影响绩效的提高。(3)权力和利益的交织导致***问题,阻碍激励机制的有效实施。(1)建立与绩效挂钩的薪酬激励制度,引导员工关注绩效指标,提高绩效水平。(2)采用多种激励方式,如认可、表扬、鼓励等,充分发挥员工内在动力。(3)加强对公共部门的监督和管理,建立预算制约和内部控制制度,防止***的产生。四、结论本文通过文献综述和实证研究,探究了激励机制在公共部门中的应用情况及其存在的问题,提出了相应的解决方案。通过加强激励机制的设计和应用,可以提高公共部门的绩效水平,并使公共服务更加高效、优质。

最近更新

文学图景中的现代资本主义城市空间——《了不.. 2页

数据流上的聚类演化研究的开题报告 2页

数字图书馆用户信息需求影响因素研究——以江.. 2页

放电等离子烧结对PLZT和YIG陶瓷结构与性能的影.. 2页

操作系统通信安全机制的研究与设计中期报告 2页

推动成都鞋业产业发展的政策导向研究的开题报.. 2页

挑战-阻断性压力的交互效应及成长需求的调节作.. 2页

承德市区园林绿化树种应用调查研究的开题报告.. 2页

手机在线阅读中人类行为动力学的研究的开题报.. 2页

2024年建筑工程实习报告模板 74页

2024年建筑工地实习日记(精选15篇) 9页

战略视角下企业质量成本的控制方法研究的开题.. 2页

我国高职院校教师绩效管理机制创新研究——以.. 2页

2024年建筑专业求职信锦集4篇 6页

我国长三角吸收服务业FDI的区位影响因素实证研.. 2页

2024年廉租房申请书锦集八篇 7页

2024年店长月度工作计划 8页

2024年应届生简历自我评价十篇 11页

2024年应届毕业生自荐信集锦八篇 12页

2024年广告设计专业求职信合集八篇 9页

2024年广告公司劳动合同(11篇) 58页

2024年幽默的小学生自我介绍常用 13页

苏东坡突围-公开课ppt课件 107页

2023年贵州省贵阳市中考化学试题及答案 6页

会计基础模拟试卷a 12页

2023年贵州省贵阳市中考语文试卷 15页

毕业设计(论文)-路基施工组织设计毕业论文 24页

申购单(表格模板、DOC格式) 2页

3d计算公式[最新] 30页

关于《三现分庄严宝论》的开示——宗萨钦哲仁.. 19页