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须在组织中建立一个合理的能级结构,并按照人的能力大小和特点,将管理的对象置于相应的等级中。C项不符合题意,故排除。D项:阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。D项不符合题意,故排除。12、无论是在一个行政机关还是在一个大企业中,组织的机构都会像金字塔一样不断增多,人员也不断膨胀,最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为(??)。??A:帕金森定律??B:墨菲定律??C:彼得原理??D:费斯汀格法则正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,帕金森定律,是指无论是在一个行政机关还是在一个大企业中,组织的机构都会像金字塔一样不断增多,人员也不断膨胀,最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。B项错误,墨菲定律,是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。C项错误,彼得原理,是指在各种组织中,由于****惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的岗位。D项错误,费斯汀格法则是指,生活中的是由发生在你身上的事情组成,而另外的则是由你对所发生的事情如何反应所决定,亦即生活中有的事情是我们可以掌控的。故本题选A。13、请示适用于向上级机关请求指示、批准,撰拟请示应做到:??A:一文一事??B:可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关??C:为提高效率,同时向多个机关主送??D:必须是内部协商一致意见的请示正确答案选项:A解析:本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,请示必须坚持一文一事的原则。故本题选A。【解析拓展】B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。B项错误。C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,请示原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。C项错误。D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,请示是下级向上级请求指示或批准的公文,因此,“必须是内部协商一致意见的请示”,说法错误。D项错误。14、某知名品牌公司,企业管理结构奉行总经理负责制,易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此,该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于()。??A:直线型组织结构??B:职能型组织结构??C:直线参谋型组织结构??D:事业部门制组织结构正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,直线型组织结构,又称单线型组织结构,是最简单和最基础的组织形式,它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导,呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是:结构比较简单,责任分明,命令统一。直线型组织结构一般适用于现场作业管理,如生产车间。