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挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门,同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?(????)??A:总经理直接指挥工人??B:工人直接上报总经理??C:现场管理人员昏迷失控??D:值班人员没有及时获得情况正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。生产工地突发紧急状况,且现场管理人员昏迷失去指挥的情况下,身为工人又缺乏紧急情况应急训练,在无人指挥保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门的情况下,本应当是现场管理人员随时与值班人员保持联系,了解和熟知现场状况,但公司值班员并未能及时获取现场事态,进而造成由总经理直接指挥的尴尬局面。因而,该事件中信息传递和处置行为存在过错的主要原因是值班人员没有及时获得情况。故本题选D。15、一名工人的绩效,除了产量指标完成外,还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑,这体现了绩效的(??)。??A:全面性??B:多维性??C:多因性??D:动态性正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。以产量指标完成情况、产品质量、原材料消耗率等多个方面作为工人绩效考核指标,体现了绩效的多维性。多维,即多方面,绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效。需注意的是,多维性不等于全面性。全面性强调考核指标面面俱到,而多维性强调考核指标有多个方面。此外,多因性强调多种原因(因素),动态性强调变化而不固定,均与题干无关。故本题选B。16、专业技术岗位包括高级、中级和初级,共分(?)个等级。??A:9??B:11??C:13??D:15正确答案选项:C