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7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。B项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。C项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十八条规定:根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点,实行不同的岗位类别结构比例控制。D项错误,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十三条规定:特设岗位的设置须经主管部门审核后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。而题干说的是主管部门核准,报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案,因此此说法是错误的。故本题选D。13、按组织的成长过程,内部环境分析的阶段不包括()。??A:组织的成长阶段分析??B:组织历史分析??C:组织发展分析??D:组织现状分析正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。企业内部环境由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成,四者相互联系、相互影响、相互作用,形成一个有机整体。内部环境分析的阶段包括:1、成长阶段分析。就是分析企业处于成长阶段模型的哪一个阶段,然后有针对性地制定企业发展战略,对症下药;2、企业历史分析。包括企业过去的经营战略和目标、组织结构、过去五年财务状况、过去几年的人力资源战略以及人力资源状况包括人员的数量及质量等;3、企业现状分析。包括企业现行的经营战略和目标、企业文化、企业各项规章制度、人力资源状况、财务状况、企业研发能力、设备状况、产品的市场竞争地位、市场营销能力等。故本题选C。14、管理人员通过别人来完成工作,通过指导别人的行为来达到工作目标的。()??A:正确??B:错误正确答案选项:A解析:本题考查管理知识。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调组织成员完成具体任务的人。管理人员通过制定工作计划、协调成员活动、合理分配资源、做出正确决策等方式来进行工作,从而实现组织的工作目标。故本题正确。【解析拓展】关于管理人员的分类有两种:①按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。②按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动。15、公文区别于其他文章的主要之点是:??A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织??B:公文形成的条件是行使职权和实施管理??C:公文是具有特定效力与规范体式的文件??D:公文是办理公务的重要工具之一正确答案选项:C解析:本题考查公文知识。公文是国家机关、社会团体、企事业单位在日常工作、活动中为处理公务而按照特定的体式,经过一定的处理程序制成的文字材料,具有特定效力和规范体式的文书。公文区别于其他文章主要特点是具有特定效力和规范体式。C项正确。故本题选C。【解析拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,公文种类主要有:(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。