1 / 112
文档名称:

2024年江西省赣州市事业单位招聘965人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

格式:docx   大小:102KB   页数:112页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年江西省赣州市事业单位招聘965人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

上传人:临近再说 2024/4/19 文件大小:102 KB

下载得到文件列表

2024年江西省赣州市事业单位招聘965人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年江西省赣州市事业单位招聘965人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】是由【临近再说】上传分享,文档一共【112】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年江西省赣州市事业单位招聘965人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年江西省赣州市事业单位招聘965人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、(???)是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。??A:原则统一性??B:资源整合性??C:目标一致性??D:活动协作性正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,原则统一性是组织目标和价值的规范的体现。任何组织都必须有规范的目标和价值,这样才能保持组织的凝聚力。B项错误,资源整合性是指任何组织都要有必要的资源,包括人、财、物、信息等。通过对资源的整合,才能实现组织的目标。C项正确,目标一致性理论指的是在评价系统中,应在系统目标、人力绩效评价指标和评价目的三者之间取得一致。目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。D项错误,活动协调性是指组织进行各类活动以实现组织目标,在活动的过程中要进行协调才能保证活动顺利进行。故本题选C。2、根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,下列不属于我国事业单位岗位的是()??A:管理岗位??B:临时聘用岗位??C:专业技术岗位??D:工勤技能岗位正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度常识。B项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”所以“临时聘用岗位”不属于我国事业单位的岗位。故本题选B。3、公文处理的质量与效率是决定机关工作质量与效率的决定性因素。()??A:正确??B:错误正确答案选项:B解析:本题考查公文处理。公文处理是指对公文的撰写、传递与管理,它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动,是机关实现其管理职能的重要形式。公文处理的质量与效率对机关工作有直接影响,但它只是处理公务的一种形式,对整个机关工作质量与效率的高低并不构成决定性影响。故本题错误。?4、按照党政机关公文格式的国家标准,公文排版一般每面排(??)行。??A:16??B:18??C:20??D:22正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》(行数和字数)规定:“一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。特定情况可以作适当调整。”故本题选D。5、公文语言要求朴实、准确、庄重、严谨。下面语句符合要求的是:??A:我厂的产品远销欧美,质量达到先进水平。??B:我局近日将对你单位进行年度审核,请予接洽。??C:企事业单位应如实向环境保护部门报告执行情况。??D:商务部发布《汽车销售管理办法》,自2017年7月1日起施行。正确答案选项:D解析:本题考查公文常识。A项错误,公文语言应选用含义明确,范围限定的词语。“先进水平”前应加上“国际”限定其范围。B项错误,时间概念“近日”过于模糊,不利于工作安排。C项错误,报告适用于下级向上级的汇报工作,企事业单位和环保部门没有直接的领导与被领导关系,不适用报告。D项正确,表述正确。故本题选D。6、批复是公文中常用的下行文,其特点不包括()。??A:结论性??B:及时性??C:研究性??D:针对性正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。批复是“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。批复具有以下特点:(1)行文具有被动性。批复的写作以下级的请示为前提,它是专门用于答复下级机关请示事项的公文,先有上报的请示,后有下发的批复,一来一往,被动行文,这一点与其他公文有所不同。(2)内容具有针对性。批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度,批复事项必须针对请示内容来答复,而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁,以利下级机关贯彻执行。(3)效用的权威性。批复表示的是上级机关的结论性意见,下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行,不得违背,批复的效用在这方面类似命令、决定,带有很强的权威性。(4)态度的明确性。批复的内容要具体明确,不能有模棱两可的语言,使得请示单位不知道如何处理。(5)回复的及时性。针对于下级的请示工作,上级要做到及时的回复。(6)回复内容的结论性。针对于下级请示的内容,上级要给出明确的结论。故本题选C。7、通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取措施,这属于()。??A:同期控制??B:集中控制??C:前馈控制??D:反馈控制正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,同期控制又称过程控制,对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策、程序和方法进行,针对行动过程,一旦发生偏差,马上予以纠正。B项错误,集中控制指在组织中建立一个相对稳定的控制中心,由控制中心对组织内外的各种信息进行统一的加工处理,发现问题并提出问题的解决方案。C项正确,前馈控制也称预先控制或提前控制,指在活动开展前就认真分析研究进行预测并采取防范措施,使可能出现偏差之前就可以筹划解决的控制方法。题干关键词“预计、避免”体现的就是前馈控制。D项错误,反馈控制指管理人员分析以前工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在并找出原因,拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。故本题选C。8、公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中,具有法律效力和规范的文体,其不属于主体部分的是:??A:标题??B:正文??C:作者??D:印章或签署正确答案选项:C解析:本题考查公文知识并选错误项。根据《党政机关公文格式》,本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头;公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体;公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。其中主体部分的构成要素有标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章和附注、附件等。故不包含作者这一要素。故本题选C。【解析拓展】根据《党政机关公文格式》,版头部分的基本构成要素有份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。根据《党政机关公文格式》,版记部分的基本构成要素有版记中的分隔线、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。?9、组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导应该()。??A:开放型性格??B:全面看问题??C:团结合作??D:管理专家正确答案选项:B解析:毛泽东在《党委会的工作方法》中说:“学会弹钢琴。”弹钢琴要十个指头都动作,不能有的动,有的不动。但是,十个指头同时都按下去,那也不成调子。要产生好的音乐,十个指头的动作要有节奏,要相互配合。党委要抓紧中心工作,又要围绕中心工作同时展开其他方面的工作,都要照顾到,不能只注意一部分问题而把别的丢掉。凡是有问题的地方都要点一下,这个方法我们一定要学会。这就要求组织的领导者要具有全面统筹的能力。故本题选B。10、下列选项中,不属于总结特点的是()。??A:概括性??B:理论性??C:前瞻性??D:指导性正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确,总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。总结的特点主要有概括性、实践性、理论性、指导性、群体性等。C项错误,前瞻性指往远看、往前看的特性,与预见性的意思相近,就是要有长远的眼光,能够想到还未发生的而又有可能发生的事情。而总结是对工作告一段落或者全部完成后进行的回顾和检查。本题为选非题,故本题选C。11、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度,一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。??A:权限分级??B:无条件性??C:垂直管理??D:权威性正确答案选项:D解析:本题考查的是事业单位相关制度。A项错误,选项表述错误。B项错误,选项表述错误。C项错误,实行垂直管理部门共同的特点就是垂直性、相对独立性,业务运行基本上脱离同级政府的行政管理框架,封闭在系统的条条框架内,而且特别强调业务的敏感性和保密性。D项正确,权威性:具有使人信服的力量和威望,让人对结果不产生怀疑。故本题选D。12、(???)是决策系统的灵魂和核心。??A:决策客体??B:决策理论??C:决策主体??D:决策信息正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,决策客体是指决策对象和决策环境。决策对象是指决策主体能影响和控制的客体事物,如企业某项业务的经营目标、经营规划,某项产品的研究开发等。B项错误,决策理论是把第二次世界大战以后发展起来的系统理论、运筹学、计算机科学等综合运用于管理决策问题,形成的一门有关决策过程、准则、类型及方法的较完整的理论体系。C项正确,决策主体是指参与决策的领导者、参谋者及决策的执行者。决策主体可以是个人,也可以是集团——决策机构。决策主体是决策系统的灵魂和核心,决策能否成功,取决于决策主体的特质、个性、背景和经验等。D项错误,决策信息,是决策系统的基本要素之一。决策信息分为内信息和外信息。内信息决定了系统的功能,即决策系统运动的规律。故本题选C。13、事业单位人事管理,坚持的基本原则是()。??A:党管干部,党管人才??B:民主原则??C:公开原则??D:择优原则正确答案选项:A解析:根据《关于加强事业单位人事管理的意见》,加强事业单位人事管理,要贯彻党的干部路线方针政策,坚持党管干部和党管人才的原则。题干问的是基本原则,B、C、D项,属于人事管理的具体方针。故本题选A。14、某市教育局就某所重点高中的扩建问题与自然资源部进行商洽和询问问题,应当采用的公文文种是()。??A:请示??B:意见??C:函??D:决议正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中,市教育局与自然资源部属于不相隶属的机关,应适用函。D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”故本题选C。15、根据《事业单位人事管理条例》规定,下列事业单位工作人员中,事业单位可以与其解除聘用合同的是()。??A:小王连续旷工18个工作曰??B:小李连续旷工10个工作曰??C:小张1年内累计旷工20个工作曰??D:小刘1年内累计旷工25个工作曰正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”故本题选A。16、一个素质较高的领导集团,能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果,并不断地解剖自己、锐意改革,积极进取,这表明该领导集团具有()。??A:清除弊端和开拓进取的能力??B:科学决策和处理复杂事务的能力??C:团结合作的能力??D:社会动员与社会统御的能力正确答案选项:A解析:本题考查行政领导的知识。A项正确,清除弊端符合材料中“能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果”的表述,开拓进取符合材料中不断地解剖自己、锐意改革,积极进取的表述。B项错误,材料中未涉及领导集团的科学决策,以及处理复杂事物,不符合题意。C项错误,材料中未涉及领导集团团结合作,不符合题意。D项错误,材料中未涉及领导集团进行社会动员和社会统御,不符合题意。故本题选A。17、行政决策的类型中,()指带全局性、方向性的决策,其特点是立足全局、着眼未来,影响深远,如我国现行的“十三五”发展规划。??A:经验性决策??B:程序性决策??C:战略性决策??D:战术性决策正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。按决策目标的影响程度不同,行政决策可分为战略性决策和战术性决策。依据决策主体的决策方式不同,行政决策可分为经验性决策和科学性决策。按决策问题的出现概率,行政决策可分为程序性决策和非程序性决策。A项错误,经验性决策是指凭借决策者的经验、判断力做出的决策方法。B项错误,程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。C项正确,战略性决策又称总体决策或宏观决策,指与国家和社会的重大目标相联系、具有全局和长远指导意义的决策。其特点是立足全局、着眼未来,影响深远。如我国现行的“十三五”发展规划。D项错误,战术性决策又称局部决策或微观决策,指与局部性、阶段性目标相联系、依据战略决策处理具体事务或解决具体问题所进行的决策。故本题选C。