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2024年浙江省嘉兴市秀洲区事业单位招聘4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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性??C:权威性??D:指导性正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知的主要特点有:适用范围广、使用频率高、种类较多、时效性强。公文的时效性主要指时代性、及时性和效用的期限性。故本题选A。14、公文的成文日期以()为准。??A:文稿起草日期??B:会议召开日期??C:会议通过日期??D:签发之日正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。公文的成文日期以领导人签发的日期为准;联合发文,以最后签发机关领导人签发的日期为准;会议讨论通过的公文,一般以讨论通过的日期为准。故本题选D。15、行政决策是根据现实情况做出的,要依据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事做出调整。这体现了行政决策的(??)原则。??A:信息原则??B:动态原则??C:可行原则??D:择优原则正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,信息原则,是指决策者在决策中要高度重视信息的搜集、整理、加工、输出工作,以达到充分利用信息为决策服务的行动准则。科学决策必须以准确、全面、完整、及时的信息为基础。B项正确,动态原则,是指决策是根据现实情况做出的,要依据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事做出调整。根据题干表述,体现的原则为动态原则。C项错误,可行原则,是指用来衡量决策是否可行,即从人力、物力、财力、科学技术能力诸方面来说,决策都是可以执行的。可行性原则是决策必须具备实施的现实条件,做到切实可行。D项错误,择优原则是指进行对比选择出最优决策,是决策的关键步骤,没有对比,就无法辨别优劣。故本题选B。16、在管理学中,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为:??A:SWOT分析法??B:PDCA循环规则??C:SMART分析法