竞争性文化价值模型的本土化适用性研究的中期报告.docx

文档介绍：该【竞争性文化价值模型的本土化适用性研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【竞争性文化价值模型的本土化适用性研究的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。竞争性文化价值模型的本土化适用性研究的中期报告尊敬的领导、指导老师,大家好!我是XXX,现在向大家介绍一下我的博士研究中期报告。我的博士研究主题是竞争性文化价值模型的本土化适用性研究。本期报告主要介绍研究背景、研究目的及研究进展。,其被认为是有效促进组织绩效提升的一种文化实践。竞争性文化价值模型被广泛应用于西方公司,并得到了成功的实践。但是,在国情、文化等方面存在明显差异的中国企业是否能够借鉴并成功实践这一模型,仍然是一个值得探究的问题。。具体目标包括:(1)研究竞争性文化价值模型在国外企业中的成功实践,寻找其有效实践经验;(2)分析中国企业文化特点及竞争环境,探讨竞争性文化价值模型对中国企业的管理价值;(3)通过对中国企业实施竞争性文化的案例分析,探究该模型在中国企业中的本土化适用性和实践效果;(4)基于研究结果,提出竞争性文化实践的建议和措施,为中国企业实施有效管理提供参考。,本研究主要完成了以下任务:(1)对国外企业中竞争性文化的成功实践进行了系统梳理,总结了其主要特点、优势和应用方法;(2)分析了中国企业的文化特点和竞争环境,发现其与国外企业存在较大差异,因此在实施竞争性文化时需要有所区别;(3)通过对中国企业中两个具有代表性的竞争性文化实施案例的深入研究,发现其存在相对成功和不成功的两种情况,针对其中的成功案例进行了经验总结。接下来,本研究将进一步梳理和分析研究结果,结合理论和实践,提出切实可行的建议和措施,以促进中国企业竞争性文化的实施和绩效提升。我的中期报告到此结束,谢谢大家!