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管理的策略和方法的恰当理解和运用之上的。组织绩效高、企业文化包容性强、团队创新性强等都是冲突的正向功能,是冲突水平适当的最好体现。故本题选A。16、事业单位工作人员年度考核结果分为:()??A:优秀称职基本称职不称职??B:优秀合格基本合格不合格??C:优秀良好称职不称职??D:优秀良好合格不合格正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度常识。根据《事业单位人事管理条例》的规定:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题选B。17、()是事业单位最基本、最鲜明的特征。??A:服务性??B:竞争性??C:营利性??D:无偿性正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的功能特征包括四点:①公益性;②服务性;③知识密集性;④公立公有性。其中,服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。故本题选A。18、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,自发放之日起,最低生活保障对象无正当理由逾期()不领取最低生活保障金的,视为自动放弃,管理审批机关应当按程序办理停发手续。??A:半个月??B:一个月??C:两个月??D:三个月正确答案选项:B