文档介绍:该【2024-2025年最新国家电网招聘之人力资源类完整题库带答案(最新) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【40】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024-2025年最新国家电网招聘之人力资源类完整题库带答案(最新) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2022年最新国家电网招聘之人力资源类完整题库带答案(最新)第一部分单选题(50题)1、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。【答案】:B2、沟通过程模型主要构成部分有()【答案】:C3、决策民主化的先决条件是()【答案】:B4、质量管理工作要求执行者细致认真,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了下列哪项原理?()【答案】:C5、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫()。【答案】:A6、关于在职培训收益的说法,正确的是()。【答案】:B7、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为()【答案】:C8、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是()【答案】:B9、地面水环境影响评价工作分级时,下列类型的水不计入污水排放量的是()。≤5的水【答案】:B10、对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。,【答案】:B11、对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。【答案】:B12、较早提出目标管理的人是()。【答案】:B13、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?()【答案】:A14、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的()。【答案】:B15、土的天然密度的单位是()。/【答案】:A16、组织文化理论兴起于()【答案】:C17、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容,按侧重的主题事项划分,一般包括()。【答案】:A18、在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。【答案】:B19、关于股票期权行权价的说法,不正确的是()。【答案】:D20、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。【答案】:D21、只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和销售,而让外部的协作厂家负责制造等,从而形成一个个独立的业务单元,可以根据市场竞争的需要,随时添加或去除,而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是()【答案】:B22、关于培训方法,以下说法正确的是()。,,【答案】:A23、在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。【答案】:B